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京信通信人资政策
公司自成立之初便奉行“以人为本”和“能者居前，人才辈出”的用人理念，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。
工作时间：每天工作7.5小时。
有薪假期：提供国务院规定的法定节假日，春节期间更长休假。
员工活动：每年将定期举行集体活动，如蓝球比赛、竞技运动会等。
2014年实习生需求
职位需求
1、通信工程师
岗位要求：
1、计算机网络、通信工程、电子技术等相关专业；
2、办公软件熟练运用；
3、熟练掌握通信原理；
4、责任心强，有上进心学、吃苦耐劳；
5、沟通协调能力强，具有团队协作精神；
6、偶有出差（仅内蒙古地区），男性实习生优先考虑。
7、实习岗位需求1~2名，带薪实习，签订实习协议。实习期满后根据实习期间表现，留用表现优秀的实习生，签订正式劳动合同，有五险一金。
2014年实习生招聘流程
1、老师推荐。
2、接受网上简历投放，请把简历以附件的形式发送至:wangjifeng@。
注意事项
1、有意向的同学将简历发送到指定邮箱（wangjifeng@），应聘简历包括个人学习生活履历、学生证扫描件、学习成绩单扫描件、获奖资格证书扫描件、身份证复扫描件等。 | 
