- 招聘专员
#岗位职责: &、根据人员规划及工作饱和度审核人力需求提报的合理性； &、根据人员需求进行招聘作业，在招聘周期内满足人员需求； &、进行招聘效果评估及招聘渠道分析；
#任职要求：
》、大专及以上学历，年龄：18—27周岁
》 、负责公司各层级人员招聘实施工作，负责面试及面试组织相关工作
》、负责员工关系管理，负责员工档案建立、维护等工作
- 车险储备干部
#岗位职责: &、销售管理职，负责提升小组的业务绩效，以达成全组业绩目标为首要任务；
&、协助主管训练新进电销人员，确保团队长所有人员明确项目进度及个人目标。
&、负责小组的管理 、督导工作及组员士气的提升
#任职要求：
》、大专及以上学历，年龄：18-28周岁；
》、良好的沟通技巧及组织协调能力；
》、具有数据分析和解决问题能力；
3、客服代表
#岗位职责: &、完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务；
&、纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面；
&、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。
#任职要求：
》、大专及以上学历，18—30周岁；
》、普通话标准，音质佳，亲和力较好，具有一定沟通表达能力；
》、反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强；
》、电脑操作熟练，打字30个字/分钟以上；
》、勤奋踏实，热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；
4、质检专岗
#岗位职责: &、监听车险电销业务录音，及时反馈业务品质问题，提高风险管控能力，防范经营风险；
&、参与质检培训，完成品质问题个案沟通；
&、提出质检标准中尚未涵盖的问题，作为后期修改质检标准的依据，并提出改善建议；
#任职要求：
》、大专及以上学历，18—30周岁；
》、熟练计算机操作，熟练应用OFFICE等办公软件。
》、责任心强，敬业，有较好的人际沟通和亲和力；做事踏实、细致、有责任心
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