[北京]正大集团农牧食品企业中国区2014校园招聘

正大集团农牧食品企业中国区

2013-2014年度校园招聘公告

 

正大集团

总部设在泰国曼谷的正大集团（Charoen Pokphand Group）始创于1921年，目前是亚洲领先的综合性企业集团之一。集团及其下属公司涉及农牧、食品、零售、电信等多个行业，业务遍及中国、东北亚、东南亚、欧洲、美国等国家及地区。

正大集团于1979年进入中国，是第一家在中国投资的国际化企业。截止目前正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业200多家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过8万人，年销售额超过500亿元人民币。

招聘职位

软件工程师

职位描述

招聘2人

岗位职责：

1、 协助项目经理完成项目软件系统开发、测试工作，确保项目的顺利实施；

2、按要求完成功能模块的功能设计、性能设计；

3、为系统用户提供技术支持，解决应用过程中遇到的相关问题；

 

任职要求：

1、本科学历，计算机、通信、电子工程、自动化及其相关专业；

2、熟悉掌握J2EE编程或.net编程，使用过ORACLE或SQL SERVER等数据库，熟悉掌握SQL语言;

3、有需求分析经验者优先；

4、责任心强、有较强的学习能力，善于分析思考问题，良好的沟通协调能力，具有团队合作精神；

5、有较好的英语阅读能力。

福利：

一经录用，公司将提供完善的福利及具有竞争力的薪资，

1、 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；

2、 补充医疗保险：为解决员工日常就医费用问题，减轻经济压力，保障健康福利，公司在社会保险的基础上为员工办理补充医疗保险； 

3、 商业意外保险：保障员工在工作和生活中的安全；

4、 健康体检：公司为入职员工每年安排一次全面健康体检；

5、 组织旅游：每年组织员工一次免费旅游。

 

 

工作地点：北京

简历投递：yangfan@ ，邮件请注明“职位 姓名 工作地点”

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招聘职位

培训专员

工作内容：

1、根据集团经营策略制定中国区培训规划、制定各项培训方案；
2、组织搭建中国区的培训体系、标准和流程，不断完善，提高培训质量及

效果；

3、组织实施各项培训工作；
4、负责和协助中国区各事业开发培训课程和建立讲师队伍；
5、“正大企业大学”的创办工作；

6、领导交办的其他事项。

任职资格：

1、MBA、管理、教育、人文等相关专业硕士以上学历；

2、良好的组织能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力，以及人际关系处理能力；

3、英文表达能力良好（大学英语6级）；
4、1年以上咨询、培训、教育、管理等相关工作经验优先；

5、熟练使用各类办公软件；

6、能够适应出差。

 

福利：

1、 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；

2、 补充医疗保险：为解决员工日常就医费用问题，减轻经济压力，保障健康福利，公司在社会保险的基础上为员工办理补充医疗保险； 

3、 商业意外保险：保障员工在工作和生活中的安全；

4、 健康体检：公司为入职员工每年安排一次全面健康体检；

5、 组织旅游：每年组织员工一次免费旅游。

工作地点：北京

简历投递：yangfan@ ，邮件请注明“职位 姓名 工作地点”

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招聘职位

法务专员

工作职责： 
1、负责起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同；

2、负责公司法律风险审查、涉及诉讼及仲裁等法律事务；
3、负责对公司经营决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析；
4、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件，并为经营活动提供法律咨询；

5、负责完成领导交办的其他事项。

 

任职要求：

1、硕士学历，法律专业，具有1年以上公司法务工作经验（优先）；

2、熟悉合同法，公司法，劳动合同法等法律法规政策；

3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

4、文笔流畅，语言表达能力强；

5、具有良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

6、具有较强的学习能力，良好的团队合作精神；

7、已通过司法考试，有律师资格证者优先，可以独立处理诉讼案件。

 

福利：

1、 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；

2、 补充医疗保险：为解决员工日常就医费用问题，减轻经济压力，保障健康福利，公司在社会保险的基础上为员工办理补充医疗保险； 

3、 商业意外保险：保障员工在工作和生活中的安全；

4、 健康体检：公司为入职员工每年安排一次全面健康体检；

5、 组织旅游：每年组织员工一次免费旅游。

工作地点：北京

简历投递：yangfan@ ，邮件请注明“职位 姓名 工作地点”

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招聘职位

人力资源总监助理/ 人力资源经理

职位描述

职责范围： 

1、配合公司经营目标、策略，拟定本公司人力资源中长期策略规划、年度计划，经批准后执行； 

2、建立及完善公司招聘、培训、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理体系建设并监督实施；

3、搭建公司人力资源组织架构及人员配置；

4、配合经营主管营造良好的企业文化和员工工作生活环境，建立利于留住人才、发展人才能力和提升业绩的激励机制,不断提高员工满意度。

 

任职要求： 

1、MBA、人力资源或管理类相关专业（心理学、法学）硕士学历；

2、3年以上大型企业人力资源管理工作经历，精通人力资源六大管理模块，熟悉劳动法等相关法律法规；

3、具有先进的人力资源管理理念、优秀的沟通能力、语言表达能力及团队建设能力，原则性强。

4、可全国调动

工作地点：北京、青岛、厦门、哈尔滨

简历投递：yangfan@ ，邮件请注明“职位 姓名 工作地点”

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