青岛科技大学高密校区2014年招聘非事业编制工作人员

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根据高密校区的工作需要，学校面向社会公开招聘非事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及要求

本次招聘计划共10名，具体岗位及专业要求见附件1。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，遵纪守法；

2、身体健康，热爱本职工作，有良好的职业道德；

3、岗位条件见附件1。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间自公布信息之日起至2014年5月30日。

应聘人员需如实填写《青岛科技大学高密校区招聘非事业编制工作人员报名登记表》（附件2，以“岗位名称姓名”命名，如管理张三）和《青岛科技大学高密校区应聘非事业编制工作人员汇总表》（附件3，以“岗位名称姓名”命名）,以电子版形式发至qustfsyzp@（标题注明：姓名应聘岗位名称）。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经审查符合招聘要求的应聘人员需在笔试前提交相关证明材料。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。

须提交的相关证明材料主要包括：1、身份证原件、国家承认的学历和学位证书原件及复印件（应届毕业生暂未拿到证件的须提交就业推荐表复印件，并能够正常毕业）；2、有工作单位的应聘人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、行政管理岗位还需要提供党员和主要学生干部证明材料；后勤管理岗位需具有水暖管道技能资格证书。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

行政管理岗位、后勤管理岗位和教辅5岗位主要测试应聘人员公共基础知识以及高等教育管理知识，其他岗位测试相应的专业知识。笔试总分100分，笔试设定合格分数线60分。达到合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。

笔试时间、地点在报名结束后一周内在学校网站公布。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。面试人选名单在笔试结束一周内在学校网站公布。

2、面试

面试主要采取答辩的方式，主要测试应聘人员的基本素质和岗位应具备的专业知识和能力等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入拟聘人员范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）确定拟聘人员名单