[珠海]广东省广播电视网络股份有限公司珠海分公司

主要工作

内容

1、参与建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、参与制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更；

5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

6、参与建立公司培训体系，制定、修改培训管理制度；

7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、参与员工薪酬福利的管理工作；

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

知识技能

要求

专业知识

1、熟悉人力资源各模块工作理论知识；

2、熟悉国家相关政策、法规、劳动法律法规。

专业技能要求

1、优秀的学习能力和解决问题能力；

2、较强的人际沟通和团队协作能力；

3、良好的语言沟通和文字表达能力；

4、认真的工作态度，积极的工作作风；

5、活动的组织能力。

招聘流程

1、
简历投递（截止时间：6月15日）、笔试、面试、实习、录用。

2、
面试时间大致安排在6月下旬，具体时间另行通知。

联系方式

1、
简历投递至：zhcatvhr@，姓名 专业 岗位 生活近照。

2、
传真：0756-2526408