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宁波宇兴工业集团
宁波宇兴工业集团是一家集工贸一体快速发展的企业，公司专业从事照明产品的研发、制造、销售及一体化应用解决方案。产品涵盖家居照明、商业照明、户外照明、光源及功能配件等领域，现公司产品远销欧洲、美洲、亚洲等全球60余个国家和地区，年销售额超亿美金，是宁波专业出口照明产品规模最大的工贸企业。
公司以“做国内一流的电气照明集成供应商”为发展目标，秉承“客户至上，人才为本，服务领先”的发展理念，以工贸一体结合发展的模式，依托强大的供应商资源和产品自主研发能力，为客户提供照明需求一站式服务，为人类居住、生活、工作环境增添“光彩”，公司将致力成为照明行业国际化、品牌化的后起之秀。
集团核心企业：
一、宁波优耐特进出口有限公司成立于2002年1月，是一家以经营光源配件（节能灯、变压器、镇流器等）、LED灯具、各类室内外灯具及电工智能（门铃、定时器）等照明相关产品的专业外贸公司，产品出口欧洲，美洲，亚洲等全球60余个国家和地区。公司现拥有员工200余人，年销售额达亿元美金，是宁波最大的照明产品贸易商。
二、宁波宜升光电科技有限公司成立于2011年，位于宁波市鄞州工业园区内，规划占地面积120亩，是一家专业研发、生产、销售LED灯具，各类室内外照明产品的制造型企业。公司自主研发，生产的“YU”牌节能灯、支架灯、整流器及变压器等产品畅销欧美市场。公司现拥有员工600余人，年产值达2.5亿人民币。
宇兴工业集团提供广阔的职业发展平台，完善的成长培养体系，富有竞争力的薪酬福利，现诚邀小伙伴们加入“宇兴Family”，共同成长。
总部地址：宁波市高新区聚贤路399弄研发园B4幢12楼、13楼
工厂地址：宁波市鄞州区姜山镇民光路1199号
优耐特2014年储备人才薪资指导政策
为逐步建设具有一定竞争力的储备人才薪资体系，加强吸引高素质能力、高价值观认同的优秀才，统一招聘口径，特制定以下政策，以指导宇兴工业集团2014年应届毕业生、储备人才招聘工作。
一、定义
1、应届毕业生定义：在认可的教育机构接受全日制统招或非统招教育，并于当年拿到毕业证或学位证的毕业生。如毕业后无正式工作经验，视为应届毕业生。
2、试用期：正式毕业后，签订劳动合同，到公司正式上班的三个月为试用期；
3、实习期：未正式毕业（获得毕业证书），签订实习协议，毕业前在公司工作均为实习期。
二、适用范围
1、应届毕业生、实习生、工作年限2年之内的储备人员。
2、本政策由人力资源部归口管理、解释，修改，经总经理室批准后实施。
三、定薪标准
1、定薪原则
通过对外贸行业应届大学生的薪酬调研，结合宇兴工业集团近三年应届毕业生薪酬现状，根据逐步提升、动态发展、相对平衡的原则，制定2014年应届毕业生薪酬指导政策。
2、薪酬水平
（1）2014年应届毕业生（储备岗）转正后定薪标准（不含：工作餐、住宿、等福利，福利政策参照公司规定执行）：
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实习期工资
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转正定岗工资
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岗位类别
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大专
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本科
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硕士
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大专
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本科
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硕士
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月考核奖金
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预计基础年薪
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外销
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／
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/
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/
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／
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3000
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3500
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1000
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5.44万-6.04万
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货源
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／
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/
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/
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／
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2800
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3200
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1000
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5.14万-5.74万
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运营支持
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／
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／
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小语种等级补贴（西语、俄语、阿拉伯语、葡萄牙语）：补贴150/月；已取得英语专业八级证书：补贴100/月
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1、单位：人民币/元，初次定薪根据候选人的学校职等、语言种类与掌握程度，及个人的综合素质能力等情况。
2、外销/货源岗：年收入=基础月薪*12 业绩提成（月考核奖） 年终奖；第一年内当业绩提成低于或未享受业绩提成政策，按月考核奖金基数考核发放，业绩提成高于月考核奖金标准，按实际业绩提成数额发放（一般毕业2-3年，年收入范围：8万-15万/年）；
3、职业成长路径：助理——专员——主管——经理——事业部总经理
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（2）、特殊人群的薪酬标准：品学兼优的双学士和双硕士，985、211工程院校，特别优秀的本科、硕士和留学人才等人员薪资在标准薪资基础上涨幅不超过20%，并需报总经理室特别批准，作为重点关注和培养对象。
4、实习期满3个月的，实习考核评估合格后，直接享受转正后定岗工资标准；
5、实习不满3个月的，且已经正式毕业，前3个月按实习期待遇核发，待实习考核评估合格后，享受转正后定岗工资标准；
6、已经正式毕业，且在本公司无实习经验的，签订录用合同后，前3个月按试用期规定执行，试用期工资标准为转正后定岗工资的80%。
7、实习考核评估、试用期转正评估标准、流程按公司现有人事政策规定执行。
四、福利标准
1、福利标准：
（1）、住宿：免费提供住宿1年；
（2）、水电、网络：水电按住宿人员平摊，网络免费；
（3）、吃：免费提供工作餐（中餐）；
（4）、交通补贴：毕业前来司实习人员，报到当月报销单程路费；实习合格后报销全程路费；
（5）、保险：纳入商业保险；
（6）、通讯补贴（转正后享受）：100/月或配置通讯手机（公司承担基本话费套餐）；
（6）、社会保险（转正后享受）：缴纳标准按公司福利政策规定；
（7）、公积金（转正后享受）：转正之日起满六个月后缴纳，缴纳基数按公司福利政策规定；
（8）、其他福利（转正后享受）：体检报销、购买首套房贷款、油补等其他福利按公司福利政策规定执行。
五、储备人才综合素质匹配要求
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序号
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综合素质匹配
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标准
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1
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学历匹配
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全日制本科（一本）以上学历
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2
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院校匹配
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国家重点211、985工程院校；省市直属重点一本院校
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3
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专业匹配
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根据岗位工作性质分析需求，匹配相关专业
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4
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社交能力匹配
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曾获奖学金、班干、学生会干部、优秀学生等；具有参与不少于3项社会实践活动经历；
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5
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成绩匹配
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班级排名前15位，提供在校成绩单（大二、大三）
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6
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外语匹配
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英语专业（TEM8）、非英语专业（CET六，根据岗位性质外语能力需求，可适当放宽CET四），外销储备人才：英语口语流利、书写能力强。
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7
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职业稳定性匹配
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关于注自我职业定位清晰，对所选岗位认识明确，岗位求职强烈（职业倾向测试）。
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1、 关于学历、院校、专业、社交能力等显性筛选，由招聘岗位人员严格做好简历筛选；2、专业知识、岗位技能测试，由用人部门配合出题筛选；3、团队合作、职业倾向等隐性要求，使用专业测评工具，由招聘岗位人员测试筛选。
2、 适用于岗位类别（储备）：外销、货源、采购、技术（工艺）、品质、策划、推广等核心关键岗位。
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联系电话：0574-83028353
联系人：卢小姐、熊小姐
