[河南]河南省郑州市惠济区2014教师招聘

 2014年惠济区教师招聘简章

 

为吸收优秀人才，建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府研究，决定面向普通高等院校招聘优秀毕业生，简章如下：

一、招聘资格和基本条件

(一)2014年全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生。

(二)政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生)，具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。

(四)具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需二级甲等及以上资格)。

(五)考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。

(六)下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

二、招聘岗位和数量

体育2人（健美操特长1人，足球特长1人），电子信息工程1人，数控技术应用1人，特教1人，汉语言文学2人（写作特长），数学1人（大学英语六级），音乐1人（大学英语四级及以上），美术1人（大学英语四级及以上）。

三、招聘流程及时间安排

(一)发布招聘信息

在高校就业信息网发布招聘简章。考生填写《2014年河南省郑州市惠济区招聘中小学教师应聘登记表》（附件），将电子版发至邮箱：hjqjtjrsk@。专场招聘会时间、地点另行通知。

（二）报名和资格审查

考生携带填写好的《2014年河南省郑州市惠济区招聘中小学教师应聘登记表》（附件）及身份证、学生证（原件及复印件）、普通话合格证、3张近期彩色免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单进行现场报名，招聘单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。

(三)面试

考生报名通过资格审核后，由面试评委对考生的教师基本素养进行测试，测试成绩由评委集体评议决定。经测试入围人员，招聘单位将电话通知考生参加体检，其他考生将不不再另行通知。

（四）体检和考察

1、体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。

2、考察依据考试总成绩和体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德能勤绩廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与教师工作相关的素质和能力。

（五）聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，由用人单位与应聘人签订意向书后，报主管部门审核，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。

2.新聘用人员试用期一年。一年内，无教师资格证的特殊专业人员须取得相应教师资格，不能取得相应教师资格者，取消录用资格。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

四、工作要求

招教工作要严格按规定程序办事。惠济区纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，给予党纪、政纪处分，并取消相关应聘者的应聘资格。

五、相关说明

(一)报考人员未按照惠济区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二) 资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

(三) 受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(四) 由于招聘工作的复杂性，招聘中出现的空缺名额不予递补。

(五) 受聘人员未按惠济区规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

(六) 惠济区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(七) 本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

(八) 此方案的最终解释权归惠济区招聘教师工作领导小组。

（九）招聘咨询电话：

0371-63639705杨老师、马老师

附件：014年河南省郑州市惠济区招聘中小学教师应聘登记表.doc (21.50 KB)

 

                       惠济区教师招聘工作领导小组

二〇一四年五月十二日