一、单位简介
人力地图是一家专业的人才招聘解决方案提供商，专注为泛房地产建筑行业的优秀企业提供人才招聘咨询服务。
2007年初，人力地图创立于深圳。2009年7月，人力地图北京公司成立，并将公司管理总部设立在北京。目前，人力地图公司形成北京、深圳两个机构，全国重点城市多个办事处相互辐射的服务网络。服务已覆盖环渤海区域、华南区域、华东区域、西南区域、中南区域等重点地产发展区域。业务服务内容涉及中高级人才猎头服务、人员批量招聘外包服务及信息咨询服务三大部分。
人力地图在借鉴国际猎头服务标准流程的基础上，不断创新服务方法，完善服务流程，将“咨询”的服务理念注入到了每一个工作环节，形成了人力地图特有的服务规范。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘助理/专员
岗位职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选等；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、半年以上招聘或人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
（二）人力资源专员/助理
职位描述：
1、负责招聘工作，筛选简历，预约时间，安排并初试、复试，跟踪面试结果；
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、熟练使用office办公软件；
3、有相关工作经验者优先；
4、责任心强具有进取团结协作精神。
（三）助理咨询顾问
岗位职责：
1、负责与客户沟通，确定合作意向，了解并提炼客户需求；
2、协助项目总监负责需求分析，并制定搜寻项目方案；
3、通过各种渠道进行搜寻，并进行评估；
4、负责试用期保障跟踪服务及协议事项的落实；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业；
2、具有良好的项目规划能力、洞察力，擅长人才甄选；
3、曾经担任中小企业招聘经理、人力资源部主管等职务1年以上者优先；
4、相关专业优秀应届毕业生，对猎头行业有正确认识致力在人力资源领域发展者也可；
5、具有较强的抗压能力、自我调节能力，为人正直诚信。
（四）招募对象
有志于在人力资源管理领域长期发展的同学也可考虑；
拥有较强的沟通表达能力、学习能力；
拥有较好的心理承压能力，积极坚韧，善于自我激励；
工作经验不限，工作年限不限，应届生即可。
三、联系方式
联系人：薛建蕊
