- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：中国矿业大学（北京）
说明：
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北京住总正华开发建设集团有限公司
一、公司简介
北京住总正华开发建设集团有限公司成立于1998年2月，是北京市建委设置是北京市建委设置试点单位，注册资金4亿元。集团公司拥有房地产二级开发资质、国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、物业管理资质。
集团公司拥有一支专业化、职业化、标准化的房地产开发建设队伍。集团发挥“开发施工一体化”的优势，在土地资源开发和项目推广方面卓有建树。目前，集团房地产开发项目主要集中在北京，已开发面积200余万平方米，经过十五年的发展经历，正华房地产正在向多元化方向发展，开发项目涉及保障性住房、商品住宅、商业地产、高档写字楼及公寓等领域。
集团公司秉承“尽职尽责、尽善尽美”的经营理念，矢志为居者创造理想宜居的居住空间，为社会创造合理有序的城市空间。
二、需求岗位：
岗位名称：电气工程师
岗位职责：
1、 配合公司外协部门参与供电局供电方案咨询、供电方案申报、工作。协调设计院提供项目前期供电方案的申报资料、数据与图纸。
2、 编制电气专业设计任务书，组织本专业的项目设计审图工作、设计交底工作。审核电气工程设计变更和洽商。负责与土建、电力、电信设计院的协调工作。
3、 组织和协调本专业的设计工作，审核本专业的技术方案，解决本专业在工程中的技术问题。
4、 参与公司招标采购部门本专业设备、材料的招标工作，编制技术招标文件，参与设备选型工作；参加招标前的标前会议。
5、 负责对施工现场进行技术配合和技术指导。
任职资格：
1、 全日制院校建筑电气相关专业（工业自动化、电气自动化）本科及以上学历；
2、 熟悉建筑施工方面的法律法规；熟悉施工规范、验收标准；
3、 熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件；
熟练应用OFFICE系列办公软件；
4、 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
5、 能组织协调本专业的施工图设计，即协调其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
岗位名称：设备专业设计主管
岗位职责：
根据公司策划方案及经营意图编制项目室内设备专业设计任务书、室外大小市政给水、中水、消防、雨污水、热力、燃气等专业设计任务书；参与设计单位招标，签订设计合同；组织图纸会审，协调施工单位与设计单位，办理设计变更及技术洽商；代表公司与设计单位沟通，解决项目施工方提出的相关技术问题；负责对施工图纸提出合理化建议及进行深化设计；负责图纸所涉及设备、材料的合理选型及技术优化，协助招标采购部门完成招投标工作；配合工程部完成项目相关验收工作，协调解决验收中涉及到的各类技术问题；负责工程实施过程中的各类技术支持工作。
任职资格：
1、建筑环境与设备工程或给排水工程相关专业本科以上学历，有相关实习经历者优先；
2、熟悉本专业相关设计、施工、验收规范；
3、了解北京市本专业相关地方行政法规及部门规章要求；
4、了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料使用范围及其技术经济性；
5、熟练掌握Word、Excel等办公软件应用；熟练掌握AutoCAD、天正等建筑绘图软件；
岗位名称：招标合约专员
岗位职责：
1、依据公司合同及招标管理流程对外发布工程招标信息；
2、收集与工程相关的品牌名录、供应商名录等，建立相关信息库，为招标工作提供支持；
3、起草合同并配合相关人员完成合同拟定；
4、招投标资料与合同资料的管理和保存。
任职资格：
1、工程管理相关专业本科以上学历，有相关实习经历者优先；
2、具有合同管理及招投标专业法律知识，熟悉掌握房地产行业的法律法规；
3、具备良好的职业道德，具有较强的文字组织能力和沟通协调能力。
岗位名称：土木工程及相关专业硕士研究生（设计、管理、施工现场等方向）
任职资格：
1. 建筑、工民建、土木工程等相关专业硕士研究生及以上学历；
2.通建筑力学、建筑工程施工、建筑制图；建筑工程项目管理等专业知识；建筑法、经济合同法等相关法律以及本地建筑工程质量检验评定标准、建筑工程相关技术规程、工程施工及验收规范；房地产行业设计管理知识。
3. 熟悉建筑学、给排水、暖通、强弱电、（概）预算专业知识；建筑新技术、新工艺及新材料、材料设备知识。
4. 具有较强的组织能力、工作协调能力和现场解决工程实际问题的能力，思维开阔，能够处理繁复的工作；
5. 具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力。
岗位名称：人力资源专员
岗位职责：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
3.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
4.各部门人员的日常考勤。
5.其他人事日常工作
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历；
2.熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.人力资源管理理论基础扎实；
5.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
6.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
7.熟练使用相关办公软件。
财务经理助理：
岗位职责：
1、负责公司支出费用复核工作；
2、按照国家税务政策税务报税工作；
3、按照财务制度进行报销、支出票据的审核工作；
4、按月与银行对账并编制余额调节表，做到准备无误；
5、负责保存、归档财务相关资料；熟悉操作网上报税及年检的相关手续等工作；
6、协助会计做好各种账务的处理工作。
任职资格：
1、重点学校本科及以上学历（会计或财经相关专业），具有会计从业资格证书；
2、熟悉财务专业知识，掌握国家的财务制度及税收法规；
3、能够熟练使用计算机及各种办公设备，熟练掌握财务软件的使用。
三、联系方式：
联系电话：010-67160610
联系人：梁先生、张先生
简历接收邮箱：28181839@
