- 工作地点：其它
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- 信息来源：厦门大学嘉庚学院
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| 一、公 司 简 介 厦门市斯巴特进出口有限公司成立于2005年，是一家集各类箱包、服装、高级礼品设计、生产、加工、进出口及品牌代理、品牌建设为一体的综合性企业。 箱包行业龙头企业 厦门市重点出口企业 福建箱包及伞出口基地商会副会长单位 中国轻工商会箱包分会副理事长单位 国际知名品牌授权 美国苹果定制商务配件LEVEL 8品牌 我司拥有美国苹果定制商务配件LEVEL 8品牌亚太区授权。负责LEVEL 8商务配件在新加坡、澳大利亚、中国大陆、中国香港、中国澳门等国家及地区的市场开发、拓展及销售管理，为亚太市场量身定制销售方法，组织精锐销售团队，帮助LEVEL 8品牌在亚太市场获得成功。 国际一线品牌Calvin Klein（CK）- 苹果产品保护配件系列授权 我司拥有国际一线品牌CK苹果产品保护配件大中华区品牌授权。协助CK开发、生产、分销、零售。 休闲服饰品牌BOXEUR DES RUES & MALLOY 2010年，我司将法国时尚休闲品牌“BOXEUR DES RUES”与美国牛仔品牌 “MALLOY”成功引进中国。目前品牌正在版图扩张中。 中外合作打造自有品牌 经过长期策划，我司与挪威最知名的箱包公司ALVE BECKMANN AS合作，针对新新人类市场，共同打造移动IT产品保护装备品牌：GMT。 在2012，经过一年的推广，此品牌在国内的零售渠道及电商平台都已经具有了一定的知名度，同时取得了“厦门市著名商标”的荣誉。 在新的一年，我们聘用国际知名箱包领域设计师作为我们的设计总监，领导”GMT”品牌产品线的整体开发，计划全力进军国内市场。 政企合作：厦门市箱包设计中心 作为唯一的组建单位与厦门市政府合作构建了厦门市箱包设计中心平台，为整个福建省的同行企业提供服务。 箱包设计中心平台已经汇集注册设计师200余人，各种箱包生产实验室、研发中心、材料中心等平台都已经完善，为企业的发展注入了更强的原动力。 人 才 培 育 与 发 展 完善的能力分享平台可使您从更高的起点起步； 经验丰富的职业导师帮助您快速成长； 系统的入职培训体系、岗位技能培训、职业化培训及户外拓展培训可以让您的技能从各方面进行提升； 稳定的工作环境，充满活力的工作氛围； 公平的竞争和晋升机会； 宽广的职业发展平台，让每一个人都有足够的成长空间及发挥空间； 薪 酬 与 福 利 体 系 富有竞争力的薪资体系，领跑行业 年终奖金 养老、医疗、失业、工伤、生育保险 住房公积金 带薪年假及法定休假 节日津贴 员工宿舍 员工午餐 丰富多彩的员工文体活动等 二、招 聘 岗 位 （一）进出口业务助理 岗位描述： 1. 不断加强产品等业务知识，及时了解市场信息，熟悉和掌握国际贸易基础知识； 2. 负责接收客户样品。图样等资料并传达给配合工厂安排打样； 3. 负责协助业务员保质保量完成其交待的工作任务； 4. 按合同或信用证等要求制作有关单据给单证员； 5. 做好合同及履行与合同相关资料的归档工作，建立客户档案； 6. 接收客户反馈意见，并传达到相关部门； 7. 其他相关上级指派的任务； 职位要求： 1. 本科学历，国际贸易及经济管理相关专业； 2. 英语六级，口语与书面英语能力优秀者优先； 3. 条理清晰，踏实严谨，对工作积极主动，执行力强，具自主学习心态和能力； 4. 性格活泼开朗，沟通协调能力强，具有良好的团队合作意识； 5. 责任感强，做事不拖沓，具备年轻人特有的冲劲及韧性； 职业发展规划： 业务助理 – 初级跟单业务员 – 中级跟单业务员－高级跟单业务员－开发业务员／业务经理 （二）国内销售业务助理 岗位描述： 1. 相关文档管理、订单处理； 2. 销售经理处理工作中事务，帮助运营； 3. 公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4. 各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 5. 销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 6. 其他销售经理安排的相关任务； 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销/国际贸易等相关专业； 2. 能够承受压力，执行力强； 3. 具备较强的文案写作和策划能力，组织能力；工作细致认真负责，具有良好的执行力及职业素养； 4. 能主动拓展业务，忠诚敬业； 5. 对工作充满热情，以身作则； 6. 具有良好的沟通表达能力。 7. 责任心强，工作细心，能够完成公司委派的工作； 职业发展规划： 销售助理 – 初级销售业务员－中级销售业务员－高级销售业务员 – 销售经理 （三）储备干部（综合管理） 岗位描述： 1. 结合个人特点与公司要求，进行全方位、多岗位、多部门交叉培训学习； 2. 根据公司发展需求和本人意愿调入各部门从事业务、采购、人事管理、现场管理或技术管理分析等； 3. 储备期间协助部门经理开展部门各项管理工作； 4. 完成其他公司安排的工作任务。 职位要求： 1. 具备十分强的综合管理能力、协调能力、组织能力、沟通能力； 2. 能吃苦，适应各种工作环境及加班； 3. 有社团及学生等核心管理干部经验者优先； 4. 有志在综合管理方向发展，对自身要求严格者优先 。 职业发展规划：储备干部（调入各部门培训）－一年内根据个人发展确定岗位－根据部门岗位的职业规划进行 三、招 聘 流 程 网络投递简历→参加公司宣讲会→现场面试→面试合格签订实习意向书 （未举办宣讲会的院校）网络投递简历→简历筛选→电话或约面谈时间→面试合格签订实习意向书 四、联 系 方 式 厦门市斯巴特进出口有限公司 林先生（15359220158） hr@ 厦门思巴克运动用品有限公司 储先生（18965104823） dean.chu@ |
