单位名称：百胜餐饮集团
单位性质：民营企业
招聘时间：2014-06-05 14:00:00
招聘场地：北教1-107
专业招录选项：|人力资源管理|
招聘简章：

                    500强企业关爱2014届高校未就业学生行动计划

                    百胜餐饮集团中国事业部2014年校园招聘简章

百胜概况    

百胜餐饮集团中国事业部隶属于美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜餐饮集团(Yum! Brands，Inc.)。百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团之一，在全球超过125个国家和地区拥有超过39000家连锁餐厅, 员工人数150多万，2012年，百胜餐饮集团的收入超过130亿美元。百胜餐饮集团旗下肯德基、必胜客和塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。

百胜餐饮集团中国总部于1993年在上海成立，它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白、小肥羊餐厅提供营运、开发、企划、财务、人力资源、法律及公共事务等方面的服务。

截至2012年12月底，百胜集团在中国大陆800多个城市和乡镇成功开出超过4200家肯德基餐厅，在中国200个城市开出800多家必胜客餐厅，此外，百胜还拥有150余家必胜宅急送、近30家东方既白和近450家小肥羊餐厅，员工人数超过46万。2012年中国百胜创纪录地开出889家新店，营业额达到522亿元人民币，是百胜在全球业务发展最快、增长最迅速的市场。

 

在中国百胜，我们一直致力于发展和培训我们的员工，不仅提高基础技能，更注重发展柔性能力，这对于每个人的职场生涯都至关重要。在起步阶段，提高个人专业领域的专业技能显得尤为重要，之后，当你的发展踏上一个台阶的时候，柔性技巧的提高将变得至关重要。我们的发展体系将为您提供在公司发展所需的所有知识和发展空间，每年，我们的员工都有一份双方认可的个人发展计划，以作为来年明确的个人发展行动方案；我们的部门经理们也会花时间和精力来帮助团队成员实现这份个人发展计划；我们的任务就是通过一套以绩效评估为基础的学习发展体系，来帮助我们的员工提高工作能力，筑建最好的个人职场生涯，共同完成中国百胜的发展目标。

 

 

 

百胜使命和期望

 百胜使命：将中国的百胜餐饮建成全中国乃至全世界最成功的餐饮企业。

 百胜期望：顾客的最爱

           关爱成员的大家庭

           领先的市场地位

           最佳的利润

 

百胜公益事业及荣誉

自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.7亿元人民币。

百胜近年来荣获的公益奖项有：

2013年：“必胜客绿色小超人”荣膺中国公益节“年度公益项目”奖；

2012年：  百胜集团凭借 “世界饥饿救济”项目荣获联合国年度人道主义大奖；

“捐一元·献爱心·送营养”获得第五届公益中国最佳公益项目社会爱心大奖；

在北京举行的“2012社会公益创新国际高峰论坛”上，“必胜客绿色小超人”荣膺“企业社会责任优秀案例”奖；

2011年：  中国保护消费者协会、中国外商投资企业协会授予百胜“ 2011中国企业社会责任特别大奖”；

2010年：  百胜获得中国扶贫基金会“全民公益试点企业”；

《京华时报》授予百胜“2010年度最佳公益创新奖”。

雇主荣誉

2013    上海大学悉尼工商学院评选"百胜领军人物养成计划"入选优秀企业案例库；

        《新华网》"网友最信赖的雇主品牌"；

         蝉联中华英才网大学生评选的最佳雇主；

2012    获得中华英才网大学生评选的最佳雇主；

        《劳动报》"人力资源管理"创新奖；

2011   《财富》杂志与全球咨询服务公司韬睿惠悦（TOWERS WATSON）合作评选的"卓越雇主——2011年中国最适宜工作的公司"；

         中央电视台财经频道 "年度最佳企业大奖"；

2010    中央电视台和英国《金融时报》评选的2010年"最佳本土化企业"；

2007    百胜从数千家企业中脱颖而出，荣膺"2007 CCTV年度最佳雇主"。

百胜人才理念

   我们坚信"以人的能力为先"，这是百胜一直成功快速发展的关键基石；

   我们认为具备工作胜任潜力的员工跟你的专业知识和工作经历并无太大关系，百胜将遵循员工的职业成长生涯规律，用500强企业顶尖的培训体系将你培育成优秀的职业经理人； 

 

百胜坚持:

员工主导自我发展，主管提携他人成长：

人员发展是由员工、主管和企业携手合作来成就的：我们鼓励员工主动学习，努力追求长期可持续的成长；我们一贯要求主管主动辅导员工，为员工发展提供条件、创造机会。

接力棒精神: 我们承诺培养出一棒比一棒强的团队。也就是说，每一位主管必须培养比自己更强的接班人，以支持企业更大的发展。

实践中学习: 在百胜，你有机会获得各种不同的工作经历，在面对挑战获得成就感的同时，最有效地快速成长。

职业发展

百胜的快速发展，为员工的职业发展提供了广阔的空间和无限的可能。同时，公司协助不同层级的员工规划了个人职业发展路径。你有机会在专业领域发展晋升，成为行业专家；你也有机会轮岗或跨部门发展，扩宽职业发展领域。

我们秉承并践行：

员工能在职业生涯中得以快速成长，充分发挥他们的潜力，让每个员工都能成就不凡！

 

 

招募岗位：肯德基&必胜客餐厅储备经理（200人）

岗位工作职责

您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

-全方位的经营管理项目，营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财

务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升

成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一

面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

能力提升：

-全球顶尖的、系统的“百胜领军人物养成计划”，学习课程媲美商学院且为职场新人量身定

制，承诺四年内将学院培养成为一名全方位、多技能的高级经营管理人才 。

-我们优秀讲师团队:千人讲师打造超豪华讲师阵容；精挑细选、严格鉴定，培养最优秀的讲师；

由实战案例入手，深入浅出剖析商业管理理论，由一线经理变成的优秀讲师实践业内最推崇的教学模式。 

-顶尖的培育课程:媲美商学院的课程着眼于经营管理与领导力的培养； 

您的发展： 

--四年时间，我们将让您成为连锁餐饮零售行业的领军人物

--员工加盟计划：将来，你也有可能成为百胜加盟商，拥有和经营自己的百胜餐厅，实现创业

梦想

--彩虹计划：拥有合适专业能力的员工，有机会跨部门、跨领域发展，转岗到集团其他部门
具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历或应届毕业生、专业不限

- 年龄21-28岁
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利：
-薪资约2600-3000元/月，年底双薪

-依照国家规定购买五险一金

-提供带薪年假（至少10天/年，随年资增长，最高可达到20天/年）

-享有商业医疗保险。

工作地点：湖北省各城市（根据您的期望工作地点分配）

简历投递方式：

1、百胜招聘官网投递，请登录ww***.cn[点击查看]=湖北

2、企业邮箱投递： alan.zhang@ ，请注明应聘的品牌（肯德基或必胜客）及期

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