中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司
招聘基本要求：
1．全日制本科以上学历；
2．认同平安的企业文化；
3．具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，有团队合作精神；
4．良好的在校表现和社会实践，性格开朗乐观。
招聘岗位及相关要求：
管理培训生（鹏飞计划岗）
拟招聘人数20人
职责：
人才一直是平安人寿人才梯队建设的基石，管理培训生（鹏飞计划专项培养项目）作为营销管理干部的主要储备力量，是支持公司业务发展的重要基础，培养目标为公司的基层营销管理骨干。
管理培训生鹏飞计划项目招聘计划是总部在北京分公司的储备内勤人才培养项目，隶属于人力资源部常规性的人才培养项目,采用先培训轮岗再定岗的人才培养模式；新人入司后先进行6个月的带薪培训和实习（分公司内勤正式员工编制，不涉及保险代理人业务），享受专项培养、培训资源。
要求：
1、正规全日制本科及以上学历，要求具有毕业证及学位证，专业不限（此项条件为硬性要求，条件不符者请勿投递简历）；
2、优秀的语言表达、沟通协调能力；
3、思维敏捷，学习能力、执行力强；
4、极强的工作责任心、进取心及服务意识；
薪酬及福利待遇：
基本工资：按岗定薪，包括底薪及浮动工资
绩效奖金：根据工作表现和工作成果确定
辅导专员岗
拟招聘人数10人
职责：
1、营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；
2、产品推动方案的制作和宣导，举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；
3、人力推动：协助营业区业务人员的增员与招聘工作，组织准新人培训；督导营业部对准新人的辅导陪同展业；
4.、追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况；
5、参与营业部增员功能组的管理运作。
6、营业区各项经营例会的组织，协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。
要求：
1、正规院校全日制本科及以上学历，专业方向：管理、师范、经济、金融类；
2、有较强的沟通表达能力，思维敏捷，学习能力强，有良好的亲和力；
3、善于沟通，人际交往能力强，工作勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神。
职业规划：
作为平安人寿保险业务开展的核心内勤管理岗位之一，公司对营销培训岗位的任职、面试、培养与成长的要求都较为严格。
在职业生涯发展中，营销培训岗位人员具有较为广阔的空间，无论是在公司内部还是在金融行业中，平安的营销培训岗位人员都具有较大的竞争优势。
职业发展：从培训讲师、资深辅导专员到营业区经理、营销管理部、培训部室主任、部门经理以及到分公司营销总经理，大部分都是从营销培训岗位开始的。
以上招聘岗位均为公司正式内勤岗位，一经录用，将提供优厚待遇和全面的福利保障
北京总部直属招聘 入职者签署正规劳动合同 公司缴纳五险一金
福利待遇： 除提供国家规定的五险一金项目外，公司还为员工购买额外商业保险及企业年金，享受过节费、降温费、慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检。
培 训：培训是平安最好的福利，平安拥有强大的培训体系，提供完善的各职级培训。
此次校招流程：初面—笔试—复试—终面—体检—实习（实习期间签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同）
本次校园招聘采用电子邮件收集简历。请通过电子邮件发送个人简历（简历上需有照片），请在邮件标题中注明“XXX（姓名）应聘XXX职位（校园招聘）”。
经遴选后，我们将会在通过电话、或Email等方式通知您笔试及面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式，并保持通讯工具的畅通。
电子简历投递：liululu544@
公司地址：复兴门金融街23号平安大厦14层
公司网址：ww***com[点击查看]
单位基本信息
