[北京]北京上为信文化传媒有限公司2014招聘

一、公司简介

    北京上为信文化传媒有限公司成立于2005年，是“央视网商城”在京、津、冀、泸、鲁五省市授权的独家服务机构。目前共有员工600余人。其中北京公司约150人，办公占地面积1200平方米。

公司自成立以来，以央视网权威的品牌认知度及强大的后台技术支持为依托，致力于打造国内最具有公信力的B2B2C高端电子商务平台。为商家和消费者之间搭建沟通桥梁，提供高效、便捷的一站式服务。上为信科技有限公司为员工营造具有挑战性的工作环境，建立以家庭、学校及军队为主导的文化氛围，提供公平的晋升机会、丰富多彩的公司活动和学习机会。我们一直不断突破瓶颈，以诚信为本，追求至上的企业发展目标。只要您有能力、敢于突破自我，那么，上为信必定会是您成长、发展的摇篮。我们强大的团队期待您的加入！                      

二、企业文化

我们的愿景

创建一流的民营企业，满足员工物质丰盛，精神富足

我们的使命

打造品牌企业，成就智慧企业家

我们的价值观

诚信、进取、分享

我们的行为观

团队优先，个人排后；内向思维，承认承担

我们的人才观

忠诚、正直、专业、进取

我们的作风

认真，快，坚守承诺

三、我们的优势

公司为每位员工提供丰富的文化活动与福利：

一、正常法定节假日、双休、带薪年假

二、工龄津贴、学历津贴

三、丰富的节日礼金

四、缴纳国家规定的社会保险

五、定期举行公费旅游、公费活动

六、每月举行公费培训、学习

七、每月优秀人员奖励

八、明确的职业晋升通道

九、良好的人才培养机制。公司80%管理层为内部提拔，为每位员工提供了很好的晋升机会。

四、联系方式

公司地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心3号楼805室

公司网址：ww***.cn[点击查看]

产品网址：ma***.cn[点击查看]

招聘邮箱：hr@">zhaopin@

人力资源部电话：010-52225166

五、 招聘岗位

一、销售类

（1）销售实习生

招聘人数：10 人

平均月薪：2000-5000

岗位职责：
1、通过电话向客户介绍央视网商城的项目资源。
2、邀约客户参加项目资源的新闻发布会。
3、负责客户疑义的处理和签订合作协议。

任职资格：
1、积极乐观、表达能力强。

2、责任、目标感强，并有强烈的成功欲望，敢于挑战高薪；                                                                 
3、吃苦耐劳、有韧性、抗压能力强。
4、具有良好的道德品质及团队协作能力。

5、专科以上学历。学生干部及具有公关、广告、市场营销学教育背景或相关专业者优先。

（2）初级商务代表

招聘人数：10 人

平均月薪：2000-7000

岗位职责： 
1、通过电话向客户介绍央视网企业频道的项目资源。 
2、邀约客户参加项目资源的新闻发布会。 
3、负责客户疑义的处理和签订合作协议。 
4、挖掘新的目标客户，并达成合作。

任职资格： 
1、专科以上学历。

2、良好的沟通能力、强烈的成功欲望，想挑战高薪。 
3、有上进心，能吃苦，心理素质好，有韧性。 
4、具有良好的道德品质及团队协作能力。 

（3）高级商务代表

招聘人数：10人 

平均月薪：4000-15000

岗位职责： 
1、通过电话向客户介绍央视网企业频道的项目资源。 
2、邀约客户参加项目资源的新闻发布会。 
3、负责客户疑义的处理和签订合作协议。 
4、不断挖掘新的目标客户市场，并达成合作。

任职资格： 
1、目标感强，有较强的个人销售能力。 
2、工作积极，心理素质好，有韧性。 
3、具有良好的道德品质及团队协作能力。 
4、具有优秀的沟通技巧和谈判能力。 
5、一年以上销售经验。具有公关、广告、市场营销等相关专业者优先。 

（4）大客户经理

招聘人数：5人

平均月薪：6000-20000

岗位职责：
1、负责项目的谈判合作。
2、负责开发新客户、并进行老客户的二次开发。
3、负责挖掘和分析新的目标客户市场，并达成合作。

4、负责协助上级达成部门业绩任务。

任职资格：
1、具备较强的个人销售能力及强烈的成功欲望。
2、目标感强，想挑战高薪且熟悉顾问式销售流程。
3、具有良好的道德品质及团队协作能力。
4、三年以上销售经验，有互联网、广告、传媒等无形产品的直销经验者优先考虑。

二、职能类

（1）招聘专员

招聘人数：1人 

岗位职责：

1、 负责公司各阶段人才招聘需求的达成。

2、 负责招聘渠道的维护、开发。

3、 负责简历的刷新、筛选、电话预约，并负责初试。

4、 负责面试题库的建立、面试方法的整理。

5、 负责招聘制度的修改与完善。

6、 负责招聘会的预定、组织实施。

7、 负责其他招聘类工作，如入、离职手续办理等。

任职要求：

1、专科以上学历。一年以上招聘助理或招聘专员工作经验。

2、热情、自信，具有良好的沟通与表达能力。

4、具有一定的计划及执行能力、数据分析能力。

5、工作积极主动、学习能力强。

6、认真踏实、头脑灵活。能承受一定的工作压力。

（2）行政前台

招聘人数：1人

岗位职责：
1、负责快递收发、日常接待、订水等。
2、负责办公用品采购、发放与保管。

3、负责部门预算管理工作。
3、负责公司所有物资的采购与保管。

4、负责公司卫生检查与监督管理。
5、负责公文签发、保管工作。
6、负责来该人员的接待工作。

7、负责其它临时性工作。

任职资格：
1、工作积极、踏实，有亲和力。
2、执行力强，良好沟通表达能力。
3、熟练操作办公软件。
4、一年以上前台工作经验者优先。

（3）考核专员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责人事数据的统计，如工资核算、考勤统计、社保数据等。

2、负责公司绩效数据的统计、分析。

3、负责销售系统各类数据的统计、分析、上报。

4、负责公司各类相关数据的整理、汇总、分析。

任职资格：

1、工作积极、踏实，有亲和力。

2、执行力强，认真、有耐心。能承受较强的工作压力。

3、熟练使用EXCEL、PPT办公软件。

4、有较强的数据统计、分析能力。

5、一年以上数据统计、核算工作经验者优先。

（4）培训专员

招聘人数：1人 

岗位职责：
1、负责组织、策划并实施公司内部各类培训活动，包括晨会、销售大会等内容。
2、负责公司内部日常基础课程的开发、制作和授课。
3、负责公司外训课程的对接及组织。
4、负责给公司各级人员做培训需求的调研、分析并制定培训计划。
5、负责完成其他临时性工作。

任职资格：
1、具有良好的语言表达及沟通能力。
2、具有良好的文案书写能力，熟悉办公自动化软件。
3、具有积极主动的态度和勇于担当的责任感。
4、具有较好的组织和协调能力。
5、有团队管理经验或培训授课经验的优先考虑。
6、具有良好的个人学习力和总结能力。
7、个人职业发展希望在培训领域的优先考虑。

（5）产品培训师

招聘人数：1人 

岗位职责：
1、负责编写产品培训计划，设计培训大纲，编写培训资料。
2、负责为签约客户提供产品培训。
3、负责编写并更新提供给客户的各类产品相关文档。
4、负责持续改进培训流程，根据产品功能的变化，及时更新培训资料。
5、负责完成公司和领导交办的其他工作。

任职要求：
1、1年以上产品培训工作经验者优先。
2、有很强的学习能力，具有良好的分析及资源整合能力。
3、优秀的团队合作精神，强烈的责任心和上进心，积极、负责、乐观。
4、熟练使用办公软件，较强的文案功底，尤其是PPT制作和应用能力强。
5、普通话流利，能适应出差。

（6）运营专员

招聘人数：2人 

岗位职责：

1、负责公司网站运营及公司品牌推广。                             

2、负责维护、发布及管理搜索引擎关键词排名、产品拍照、编写产品详情、店铺主题和节日活动的策划与实施。

3、负责客户店铺装修、协助商家进行产品上传及更新。

4、负责商城营销活动的方案策划、执行，打造畅销产品。                    

5、负责协助制定网络广告创意、策划、媒体企划。                               

6、进行网站推广效果跟踪、评估、出具网络推广的数据报表。                 

7、负责产品日常的运营、产品优化、架构设计，项目推荐等，提供运营建议。

8、完成上级交办的其它工作。                                          

任职要求：

1、大专及以上学历。市场营销、网络推广、电子商务相关专业，熟悉电子商务网站架构。
 2、思维敏捷，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力。
 3、熟悉网页设计、flash制作等优先考虑，精通搜索引擎相关知识，了解搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧的优先考虑。
 4、1年以上经验，熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式。
 5、具有电子商务网站策划岗位工作经验，有一定的学习及创新能力。