[江西]中共江西省瑞金市委党校（干部教育培训中心）2014招聘教研人员

 

为进一步提高我市干部教育培训中心师资队伍素质，根据《瑞金市引进人才实施办法（试行）》（瑞发〔2013〕15号）、《瑞金市2014年人才引进工作实施方案》（瑞办字〔2014〕27号）和赣州市人社局《关于瑞金市2014年招聘硕士以上研究生有关事项的批复》（赣市人社字〔2014〕74号）精神，现面向社会公开招聘中共瑞金市委党校（干部教育培训中心）教研人员，为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘职数和条件

（一）招聘职数

瑞金市干部教育培训中心为中共瑞金市委党校下属正股级全额财政拨款事业单位。现公开招聘教研人员2人。

（二）招聘条件

1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。

2.学历、专业条件:全日制硕士研究生及以上学历，其中：专门史（中央苏区史方向）1人，经济类专业（应用经济学方向）1人。

3.年龄条件：年龄在40周岁以下（1973年12月31日以后出生）。

4.工作经历：两年以上行政事业（企业）单位工作具有教学教研经历者，同等条件下优先聘用。

5.身体条件：符合国家公务员录用体检标准。

6.下列人员不具备报考资格

⑴曾受过刑事处罚或被开除公职的；

⑵正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

⑶尚未解除党纪政纪处分的；

⑷现役军人；

⑸法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、组织机构

成立瑞金市公开招聘干部教育培训中心教研人员领导小组（以下简称为市公开招聘领导小组），由市委常委、组织部部长任组长，市委党校常务副校长任副组长；市委组织部分管领导及人社局、监察局、发改委、编办、财政局等单位主要负责人为成员。招聘领导小组下设办公室（以下简称市公开招聘领导小组办公室），由市委党校1名副校长兼任办公室主任。领导小组办公室负责公开招聘的综合协调、组织实施工作。

三、招聘方式和程序

（一）发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网发布公开招聘信息。

（二）报名

1.报名时间及地点：2014年6月2日至6月8日在瑞金市委党校现场报名，联系电话：0797—2538721，联系人：赵长峰。

2.报名需要提供的材料：身份证、毕业证、学位证、报到证等有关证书原件及复印件，计划生育情况证明，一寸免冠照片4张。

（三）资格审查

资格审查于6月10日前完成，由市公开招聘领导小组办公室牵头组织，市人社局、发改委、财政局、编办共同负责。资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

（四）面试考核

招聘采取直接面试（试教）方式。面试考核工作由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。

1.面试考核时间及地点：6月13日，中共瑞金市委党校。

2.试教比例：按职位招聘人数与符合招聘条件的报名人数的比例不低于1：3确定试教人员。未达到试教比例的职位，则取消该职位的招聘计划。

3.试教时间：试教设定备课时间60分钟，试教时间不超过30分钟。

4.试教内容：考评内容包括仪态、口头表达、主题发掘、是否切题、逻辑思辨、结构层次安排、个人观点与思想正确与否、生动性与感染力等方面，具体内容由面试前在给定的若干课中抽签确定。面试人员成绩取5名评委的平均分。面试总分100分，按面试成绩从高到低拟定聘用人员（试教考核成绩合格线为75分，低于合格线不予聘用），如有自动放弃聘用资格的，按面试成绩从高到低依次递补。

（五）体检

试教考核合格的，由市公开招聘领导小组办公室统一组织体检。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》。

（六）公示

根据考核、体检结果，由市公开招聘领导小组研究审核确定拟录用人员名单后进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议后，由市公开招聘领导小组向市政府呈报聘用请示，经市政府批准同意后予以聘用。聘用人员人事关系及档案由市人才交流服务中心管理，实行人事代理。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者取消聘用。试用期间及正式聘用后，享受事业单位同等在职人员工资福利待遇。