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[江苏]广达集团达富电脑(常熟)有限公司2014招聘

(全职,发布于2014-05-30) 相关搜索
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  • 信息来源:长江大学
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广达集团达富电脑(常熟)有限公司
发布日期:14-05-30 08:29 点击数:
      

世界500强——广达集团
达富电脑(常熟)有限公司
2014(武汉)校园招聘会
  广达电脑是全球最大的笔记本电脑制造企业,广达集团创建于1988年,世界500强企业之一,2011年位列第247位。2006年6月,广达集团投资成立了以达富电脑(常熟)有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
  作为广达集团的全资子公司,达富电脑(常熟)有限公司引入了广达集团先进的运营模式,主要生产MP4数字播放器、光学触控显示屏、GPS车载导航仪、网络存储设备等产品。。公司通过ISO9001质量管理体系、QC080000绿色产品管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等系列认证,并以完善的福利及系统化的人力资源管理政策广揽业界精英,为员工发展、企业壮大奠定了坚实的基础。自建厂后,产量、产值及外贸出口总额屡创新高,名列江苏地区乃至全国同类企业前茅。
  达富电脑(常熟)有限公司秉承广达集团“至真、至善、至美”的优秀企业精神,对外积极承担企业社会责任,对内不断提高员工福利生活。员工生活区设施一应俱全;文体活动多姿多彩。注重环保、员工康乐是达富蓬勃发展的基础;健康!快乐!希望!是达富永续不变的主题。
  
成长与荣耀:
1988年 广达电脑创立于台北市士林区,资本额新台币三仟万;
1990年 广达电脑笔记型电脑正式量产;
2000年 广达电脑投资成立达丰(上海)电脑有限公司;
2001年 广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商;
2006年 广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑(常熟)有限公司,建成广达在大陆地区的第二制造基地;
2006年 广达电脑跻身《财富》全球500强行列,排名454位;
2009年 达富电脑获评江苏省百强企业;
2010年 达富电脑获评十佳开放型企业(常熟市);
2010年 达富电脑获评外商投资企业出口大户(苏州市);
2011年 广达电脑在《财富》全球500强排名上升至247位;
2012年 达富电脑获评工业企业十大纳税户(常熟市)。

福利制度:
薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加绩效奖金、超产奖金、激励奖金、年终奖金及优秀员工奖金等;
福利政策:提供法定五险一金,另由公司购买商业人身意外险;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
教育培训:提供完善的教育训练及晋升机会,优秀员工可有海外研修机会;
食宿条件:宿舍24小时热水供应,空调开放,宽带网络(无线WIFI);
其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会、有奖竞赛及丰富多彩的社团活动等。

联系方式:
公司地址:江苏省常熟高新技术产业园锦州路8号
招募邮箱:
quantacn_zhaopin@
公司主页:ww***com[点击查看]
一、招聘岗位

职位名称

招聘人数

岗位要求

工作内容

测试工程师

40

本科,电子类、通信类、计算机、机械等相关专业,英语CET-4(含)以上,具有Acoustic, Camera, Display, Gyro, WIFI/BT等功能测试或者其他消费类电子产品经验者优先。

1.主要负责新产品测试设备的安装,调试和验收,
2.维护设备的正常运转,解决测试相关问题,支持生产部门完成质量目标;
3.管理相关各测试程序版本,不断改进测试流程与工艺,提升测试效率;
4.起草、发行公司测试文件,培训测试技术人员;
5.保持与供应商沟通,保证测试器材的相应品质。

电子工程师

20

本科,电子信息、计算机相关专业,英语CET-4(含)以上,熟悉基础电路图阅读及分析,能熟练使用示波器和万用表等设备。具备一定的英文交流能力。

1.负责解决试产中碰到的新产品的相关电子问题;
2.新产品试产期间,配合研发部门与客户的交流,解决试产中电子类问题;
3.反馈异常给客户,并依照客户要求进行改善相关问题,以顺利实现量产;
4.大量生产以后持续追踪各种产品功能不良,并做出改善及追踪。

机构工程师

20

本科,机械、自动化、电气工程类相关专业,英语CET-4(含)以上,熟悉阅读机构图纸;熟练使用办公软件;具备一定的英文交流能力。

1.主要负责新产品生产过程控制, 设备维护, 材料管控;
2.新产品试产期间,做好与客户的交流,解决试产中产品机构类问题;
3.反馈异常给客户,并依照客户之要求改善机构问题,以顺利实现量产;
4.大量生产以后持续追踪各种产品结构不良,并做出改善及追踪。

品质管理工程师

20

本科,英语CET-4(含)以上,电子相关专业,英语听说读写良好。

1.负责外观品质定义、控制和可接受水准之判定;
2.负责制定及编辑尺寸量测的步骤及测量方法,并对异常数据进行分析和改进;
3.负责用户界面的功能测试、评定及测试方法制定,功能异常判定,分析、改进;
4.负责制定可靠性测试规范及评定产品之可靠性水准。

制程工程师

20

本科,电子类相关专业,英语 CET-4( ) 以上,有数电模电基础,能看懂复杂的电路图,并进行电路分析,了解电子电路测试相关的知识。

1. 根据生产需求制定 PCB 板的生产流程,并不断优化改善
2. 分析 PCB 板测试过程中出现的不良,提出解决方法,追踪改善成果
3. 分析电子元器件功能的不良,与厂商沟通解决问题



二、福利制度
  1、休假制度:享有双休、法定假日,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
  2、晋升调薪:每年都有晋升、调薪的机会;
3、食宿配备:免费提供工作餐和良好的食宿条件,住宿4人间/8人间,24小时热水供应,夏冬两季空调开放;
4、生活配备:书局、阅览室、资讯教室、电视房、健身房、卡拉ok厅、舞蹈室、棋牌室、羽毛球、篮球场等,足不出户即可满足日常所需。
三、薪资结构

班别

项目

白班

基本薪

2121

综合津贴

909

全薪

3030

正常上班时间

08:00 17:00

加班时间

17:30 20:00

加班费算法

基本薪   ÷   21.75 ÷ 8   × 倍数(平时1.5倍,双休日2倍,法定假日3倍)

平时 约18.5元/小时, 双休日 约24.4元/小时,法定 假日 约36.6元/小时)

扣款

1、住宿费50元/月 (8人间) 10 0元/月 (4人间)

2、伙食费 60 元/月 (早、中、晚三餐)

3、空调费(夏冬两季30元/月);

备注

综合年收入6-9万;除生产线组长岗位外,其他岗位无夜班;



  广达集团将于2014年6月11-12日在武汉高校举办专场招聘会,请同学们网上投递简历:quantacn_zhaopin@
 

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