- 工作地点：成都
- 职位：
- 信息来源：四川师范大学
说明：
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| 单位名称： | 中国太平人寿保险有限公司四川分公司 |
| 需求专业及人数： |
（一）行政助理/销售助理（20名）-应届生 岗位职责： 1、公司日常招聘,审核,协调内部关系等； 2、协助业务经理对各项工作的安排及执行； 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职条件： 1、大专以上学历； 2、有相关实习经验者优先； 3、做事认真踏实，能适应大型公司工作节奏； 4、有良好的团队精神，积极向上的思想； 5、有责任心，具备良好的沟通能力； （二）储备干部/业务主任（10名）-应届生 任职条件： 1、大专及以上学历，心理学、市场营销、医学、财务、法律、经济和人力资源等相关专业优先； 2、五官端正，形象专业，具有亲和力，善于倾听。 3、对有销售、管理、咨询服务、学生会管理经验者优先。 4、具备较强的沟通技巧和能力。 5、具备良好的团队合作精神，学习能力强。 6、有责任心，能够承受较大的工作压力； （三）寿险顾问/理财规划师（20名）-应届生 岗位职责： 1、为消费者讲解保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要。 2、为消费者设计保险方案，制定保险计划。 3、向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等。 4、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。 5.为客户提供持续有效的服务。 任职条件： 1、热爱金融行业,以及持续学习的能力; 2、大专及以上学历(专业不限)； 3、良好的沟通能力； 4、诚实守信以及良好的团队合作精神； 5、因具有弹性工作时间,需要具备良好的自我约束及管理能力； 6、拥有强烈的成功欲望,有着积极进取的精神； 7、有责任心，能够承受较大的工作压力 （四）筹备主管（5名）-应届生 工作职责： 1.开拓客户，维护客户关系 2.为客户提供专业的理财业务咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等 3.负责销售各类金融，理财产品等 4.负责客户的后续客户服务工作。 任职条件： 1．本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历）； 2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神； 3.能积极主动学习,有较强的自我约束和自我管理能力； 4. 有责任心，能够承受较大的工作压力； 5.诚实守信以及良好的团队合作精神。 （五）培训讲师/助理（5名）-应届生 工作职责： 1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结； 2、负责培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 4、组织推动各期培训计划实施，负责培训经费预算与控制管理； 5、开展培训需求调研，改进教学技巧。 任职条件： 1、专科及以上学历； 2、热爱金融行业，积极上进，具有良好的心理素质，能承受工作压力和挑战； 3、具备优秀的人际沟通能力，表达流利，形象良好； 4、具备金融或营销工作经验及相关专业知识者优先； 5、为人正派，亲和力强，善于处理各种人脉关系； 6、热爱工作，诚实守信以及良好的团队合作精神。 |
| 招聘要求： | . |
| 选聘方式： | 其它 其它方式 |
| 学历层次： | 本科及以上 |
| 单位通讯地址： | 成都市青羊区顺城大街306号冠城广场4F太平人寿保险有限公司四川分公司个险管理本部 |
| 邮政编码： | 610000 |
| 单位固定电话： | . |
| 单位移动电话： | 13684041887 |
| 单位传真电话： | . |
| 单位联系人： | 林女士 |
| 单位网址： | . |
| 单位电子邮箱： | . |
| 单位介绍： | 太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和900余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1687.5亿元人民币，期末有效承保金额达11031亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日，公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。 |
| 单位所在地域： | 四川省成都市青羊区 |
| 面试时间： | |
| 面试地点： | . |
| 备注： |
待遇： 1、按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴。 2、提供完备的意外、医疗养老保障和完整的系统专业培训。 3、公司多项竞赛活动奖励。 4、从业人员规划发展计划。 |
