[广西]广西银行学校2014招聘11名工作人员

广西银行学校是具有独立法人资格的正处级财政全额拨款事业单位，是自治区教育厅直属管理的国家级重点中专学校，国家首批中等职业教育改革发展示范项目建设学校，国家中等职业学校教育科研先进单位。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求，经自治区教育厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2014年我单位拟面向社会公开招聘工作人员11名。

一、工作原则

1．按需招聘。根据各专业发展的规划和岗位设置情况，结合现有人员状况，有目的地分层次招聘所需人员。

2、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘人员原则。

二、招聘范围：

广西银行学校教师岗位、学校管理岗位和教辅岗位人员。

三、招聘的岗位、专业、人数及条件

（见附表1）

四、应聘人员的基本条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。

2．学历和职称条件：（见附表1）

3．年龄条件：

（1）本科以上学历毕业生要求年龄35岁以下（1979年1月1日后出生）。

（2）中级职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1974年1月1日后出生）。

（3）高级职称专业技术人员要求年龄45岁以下（1969年1月1日后出生）。

4．身体条件：符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。

五、发布招聘信息

公开招考前，通过广西人事人才网、广西银行学校网站（ww***com[点击查看]）公开发布招聘信息。发布时间从报自治区人力资源和社会保障厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

六、报名

1．报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名、递交应聘材料的方式，不接受电话或电子邮件等其他方式报名。

应聘材料包括：

（1）《广西银行学校2014年度公开招聘人员报名登记表》(附表2)；

（2）身份证、学历、职称、获奖证书原件及复印件等；

（3）具有两年以上工作经历的必须提供所在单位工作证明。

2．报名时间及联系方式

时间：2014年5月30日至6月13日下午5：00。

联系部门：人事科

联系电话：0771--3240084

联系地址：广西南宁市大学东路91号广西银行学校

邮编：530007

3.考试费用

按物价局桂价费[2010]269号文件规定，收取考试费50元/人/科。

七、资格审查

1．审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2．在主管部门网站和广西银行学校网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。

3．资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

八、考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后可以开考。

考试分为笔试和面试两个阶段进行，应聘者须持身份证参加。

1．笔试

笔试为闭卷考试，按照招聘岗位的要求，主要测试应聘者的公共知识、专业知识、教育学、教育心理学、计算机相关知识以及文字表达能力等。

笔试对象：除金融教学岗和会计教学岗1的应聘者外，其他应聘者均参加笔试。

考试时间：2014年7月12日，具体安排为：

上午09:00—11:00教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

考试地点：以准考证为准。

笔试结束5个工作日后考生可在主管部门网站、广西银行学校网站和工作区域内查询笔试成绩、以及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。

笔试成绩按百分制计算，按40%的分值计入总成绩。

2．面试

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试包括三大项目：（1）试讲（试讲时须交一课教案纸质和电子版各一份）；（2）面试；（3）专业技能测试。三大项目分值各占40%、40%、20%。

同一岗位面试开考比例不低于1:3。如低于比例要求的,则核减招聘人员岗位人数或取消该岗位，有特殊原因急需补缺，经人社部门核准后可以开考。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩在结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、广西银行学校网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

面试成绩按百分制计算，按60%的分值计入总成绩。

3．总成绩计算

以笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）作为最后成绩。金融教学岗和会计教学岗1最后成绩即面试成绩。

各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、考核

根据招聘岗位人数1:2的比例，按最后成绩从高分到低分，确定考核对象。由学校人事科、纪检监察室统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

十、体检

从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》要求执行。体检费用个人自理。体检由学校统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。

十一、确定拟聘人员

学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西人事人才网、主管部门网站、广西银行学校网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十二、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

十三、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行“三公开”制度（招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开），接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771--3240084

监督电话：0771--3278961

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