[北京]北京时代锦程教育科技有限公司2014招聘

新锦成是中国最具价值的就创业教育、就业管理和就业数据分析的云服务提供商，互联网教育领域的精锐开拓者。

新锦成自2004年成立起（前身为“时代英杰”），就致力于借助先进互联网技术和先进知识理念，采用SAAS的云服务方式，为高校就创业相关部门提升工作效率和工作质量提供全程支持。

在就创业教育方面，新锦成打造了职前教育和创新创业教育两大解决方案。基于CDEP职业发展教育平台，为高校提供在线课程、职业测评、创业体验、教学管理、教师提升、教学评价等先进工具和优质资源。为高校采用“翻转课堂”，即线上线下结合的模式高效率、高质量的开展就创业教育提供全面支持。

在就业分析方面，新锦成基于在就业分析领域的实践经验和先进的数据技术，已正式推出锦成高校就业分析平台。旨在通过互联网云服务方式，持续更新从指标、问卷到报告的知识库体系，帮助高校提升自身的就业分析能力。让高校写报告、作分析更轻松、快捷、高效。

新锦成在就业管理方面，正积极开发基于云技术的新一代高校就业管理平台。

截止2014年，新锦成已经建立起遍及全国31个省市自治区的分公司和办事处，可以为全国高校提供及时、便捷的本地支持。新锦成的产品和服务已经覆盖全国600余所大中专院校（包含97.4%的“985高校”与91.1%的“211院校”），以及各级教育主管部门等。

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二、        招聘需求

（一） 岗位名称：营销支持专员

工作地点：北京

招聘人数：1人

岗位职责：

职责一     合同审核、发票管理

1．根据公司的价格政策及合同模板，协助财务审核合同；

2．根据销售人员的申请，开发票并邮寄给客户。

职责二     销售人员费用的申请、报销及提成办理

1．协助销售人员借款及报销；

2．协助销售人员办理提成。

职责三      宣传推广工具的分发、保管、整理，产品资料的管理及分发

1、宣传推广工具得保管、整理；

2、销售各区域及公司内部宣传推广工具得分发；

3、学习卡的邮寄及管理。

职责四       销售数据的收集、整理、通报、传达

1、所有区域销售数据（周、月、半年的预估销售及回款）的收集、整理；

2、各区域销售及回款的通报、传达；

3、各区域实际销售额及回款额（月、半年、全年）的统计、分析。

职责五       沟通协调工作

1、协助销售人员同各部门的沟通、协调；

2、快递邮寄；

3、来京销售人员住宿预订、宾馆协调等。

任职要求：

1.学历：大学本科以上；

2.专业：专业不限、法律、经贸、商务类专业优先；

3.工作经验：不限，有商务支持类相关工作经验优先；

4.能力素质：工作认真踏实细心，有很强的责任感及团队意识，沟通能力强，具有亲和力及耐心，反应敏捷，思维灵活，能独立的处理问题，能熟练的使用各种办公软件，有较强的抗压力；

5.业务了解范围：熟练公司产品知识，熟悉公司的营销模式、营销政策及服务模式，能站在销售人员的角度分析及思考问题。

（二）岗位名称：助理咨询顾问（实习生）

工作地点：北京

招聘人数：2人

岗位职责： 
1.协助做 “高校毕业生就业状况指标体系研究”课题研究的具体工作； 
2.在咨询顾问的指导下，协助进行调查实施和报告撰写； 
3.协助进行数据处理和统计分析； 
4.领导交代的一些其他工作。 

任职要求： 
1.正规高校的在读本科或研究生； 
2.统计学、数学、社会学、管理学、心理学、教育学相关专业，有统计学背景的优先； 
3.熟练掌握OFFICE办公软件，能够熟练使用SPSS进行数据处理和统计分析； 
4.具有良好的逻辑分析能力、写作能力和沟通能力； 
5.具有独力开展工作的能力，同时有良好的团队合作精神； 
6.具有良好的学习能力，工作认真仔细，积极，态度端正。 

备注：如实习期间表现好，可获得毕业后正式录用机会。

三、        薪酬福利待遇

ü         具有竞争力的薪资水平

以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系

ü         完善的福利保障

享受五险一金及年度体检

享受带薪年休假

ü         良好的工作环境

崇尚简单、友善、和谐的人际关系

舒适的办公环境

四、职业发展机制

ü         全方位的人才培养机制

§           引导式入职培训

公司高层传承企业文化，帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变

§           导师制带教培养

高级管理人员“一对一”传帮带，随时随地指导工作，帮助成长

ü         专业的人才发展机制及晋升机制

§           双通道职业规划

管理人才与专业人才阶梯规划，逐级增值

§           人性化调配机制

兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

§           唯贤论晋升机制

不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制

四、        应聘方式

简历投递邮箱：yjs-zhaopin@ (注：邮件格式—附件简历；邮件名称—学校 姓名 职位)