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云南省嵩明县公安局2014年公开招考聘任制公务员公告
【发布时间：2014-06-09 08:24】 【访问次数:8】
云南省嵩明县公安局2014年公开
招考聘任制公务员公告
2014年，嵩明县公安局计划公开招考聘任制公务员20人，招考公告如下：
一、
招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.中国人民公安大学、中国刑事警察学院的全日制本科及其以上应往届毕业生，专业不限。
2.中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学及985大学、211工程院校的全日制本科及其以上应往届毕业生，专业限法学或公安技术。
3.昆明理工大学、云南财经大学硕士研究生及以上应往届毕业生，其本科或硕士研究生所学专业限政法学、经济学。
（二）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件，执行人民警察体检标准。
5.年龄在30岁以下（计算至
二、报名方式、时间及地点
现场报名和网络报名相结合。
1.现场报名。报名时间：
2.网络报名。报名材料扫描件或电子版以压缩包形式发送至lifenlv@邮箱，且须在
3.报名材料。（1）本科及硕士研究生毕业证、学位证、身份证（以上证件需查验原件，提交复印件1份）；（2）已经就业的需提交现工作单位同意报考证明，2014年应届毕业生提交学校出具的就业推荐表；（3）近期半寸免冠照片（小一寸）1张，并提交同底电子版照片；（4）填写《嵩明县2014年公开招考聘任制公务员报名表》、《考生诚信承诺书》。
三、考试
考试直接以结构化面试方式进行。总分为100分，合格分数线为70分。经过公开报名，资格审查合格者进入面试。面试时间、地点另行通知。
四、考核人选的确定
面试成绩将在中国嵩明网公示，经公示无异议的，根据面试成绩从高分到低分确定考核人选。
五、考核、体检及聘用
（一）考核及体检由嵩明县公安局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的家庭政治历史、本人的政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法情况等，采用查阅档案及实地考察等方式进行。
（二）体检依照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。考核或体检不合格人员，不予录用。空缺人选可从达到合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。
（三）根据考核及体检情况确定拟聘用人选，在中国嵩明网公示。
（四）公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
六、待遇及管理
嵩明县公安局招考聘任制公务员列入嵩明县人才引进计划，参照同等学历和工龄的公务员确定工资，在此基础上还享受引进人才相关待遇。
（一）硕士研究生每人6万元人才津贴，本科生每人3万元人才津贴，分三年发放到位。
（二）在嵩明县公安局工作前3年安排公租房，房租及物业管理费由公安局负责。
（三）纳入后备干部管理，优先选派参加各类学习培训。
（四）鼓励聘任制公务员聘期内报考嵩明县公务员，录取后人才津贴硕士生调整为8万元，本科生调整为6万。
（五）聘任制公务员在县内与公务员待遇相同，聘期三年。聘期内不得参加嵩明县外公务员招录及公开选拔和公开选调。
招聘具体事项见《嵩明县2014年公开招考聘任制公务员招聘简章》，网址：sm***.cn[点击查看]。
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1.《嵩明县2014年公开招考聘任制公务员报名表》；
2.《考生诚信承诺书》。
嵩明县公安局
