- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：科锐国际人力资源有限公司
说明：
此信息由科锐国际人力资源有限公司审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者科锐国际人力资源有限公司核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
科锐国际人力资源有限公司招聘信息
初级猎头Researcher工作职责：
1. 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2. 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
招聘职位一：
教育培训领域助理猎头顾问（AC）
工作地点：北京
任职要求：
1．大学本科及以上学历，英文优秀。
2. 专业不限，在教育培训，出国留学，一对一教育，中小学校等教育机构有工作经验最佳。
3. 抗压能力强，执行力强，聪明踏实，有高的责任感。
4. 具备优秀的人际沟通能力及说服能力，思维缜密，关注细节，拥有足够的远见和全局观
5. 有一年或者以上的猎头从业经验，善于CC访寻，mapping，能够维护客户关系并进行BD。
招聘职位二：
医疗健康领域初级猎头（Researcher）
工作地点：北京
任职要求：
1．大学本科及以上学历，英文良好。
2. 医学，药学，生物，农学，化学，林学等理工科最佳，优秀的文科生亦考虑。
3. 医药，医疗健康领域有一定的认知和相关工作经验最佳。
4. 抗压能力强，聪明踏实，有高的责任感。
5. 具备优秀的人际沟通能力及说服能力，思维缜密，关注细节，拥有足够的远见和全局观
6. 有过猎头，销售或者电话销售工作经验的优先考虑。
招聘职位三：
传媒领域初级猎头（Researcher）
工作地点：北京
任职要求：
1．大学本科及以上学历，英文良好。
2. 专业不限，新闻学，传媒学，心理学，人力资源等相关专业最佳。
3. 在传媒，广告，公关，营销，培训，销售等行业或者岗位有1到2年以上相关工作经验，应届生不可。
4. 抗压能力强，聪明踏实，有高的责任感。
5. 具备优秀的人际沟通能力及说服能力，思维缜密，关注细节，拥有足够的远见和全局观
6. 有过猎头，销售或者电话销售工作经验的优先考虑。
招聘职位四：
教育培训领域初级猎头（Researcher）
工作地点：北京
任职要求：
1．大学本科及以上学历，英文优秀。
2. 专业不限。
3. 在教育培训，营销，销售等行业或者岗位有1到2年以上相关工作经验，应届生不可。
4. 抗压能力强，聪明踏实，有高的责任感。
5. 具备优秀的人际沟通能力及说服能力，思维缜密，关注细节，拥有足够的远见和全局观
6. 有过猎头，销售或者电话销售工作经验的优先考虑。
招聘职位五：
医疗健康领域猎头实习生（intern）
工作地点：北京
任职要求：
1. 在校大三或者研二学生。
2. 大学本科及以上学历，英文良好。
3. 医学，药学，生物，农学，化学，林学等理工科最佳，优秀的文科生亦考虑。
4. 有志于在猎头，人力资源，生物医药领域长期发展。
5. 抗压能力强，聪明踏实，有高的责任感。
6. 具备优秀的人际沟通能力及说服能力，思维缜密，关注细节。
7. 可保证每周至少三天的实习时间。
薪资待遇：
以上人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬、完善的社会保险、合理的假期。
申请方式：请将简历发至邮箱yukiyu@
公司简介：
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在亚洲拥有36家分支机构， 超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
我们的专长领域：
中高端猎头：中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包
岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包
营销外包： 产品终端营销活动策划、执行、长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
医药CRC服务外包：提供临床协调员驻地派遣及临床项目外包管理服务
校园招聘：以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询
客户 ：
与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。然而，更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度，75%为重复购买客户，其中大量服务期逾10年。
所获殊荣：
2013最佳人才管理服务商 《China STAFF》杂志
2013推荐招聘机构 北京中外企业人力资源协会
2013中国卓越灵活用工解决方案奖 《第一资源》杂志
2013大中华区最佳招聘外包机构 《人力资本管理》杂志
2012中国最佳人力资源外包机构 《China STAFF》杂志
2011- 2012大中华区最佳招聘服务机构 《人力资本管理》杂志
2012中国最佳潜力企业 《福布斯》杂志
