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销售代表 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 销售代表 | 招聘人数: | 6 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | 全职 |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 1800 到 4500 元/月 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 180 |
岗位描述: | 岗位要求: 1,有做销售的热情,喜欢和人打交道,并能享受过程中的酸甜苦辣,有寒暑假兼职实习销售经验者优先。 2,能吃苦耐劳,有良好的抗压能力和微笑,真诚服务客户的心态。 3,有良好的沟通协调能力和问题解决能力 4,声音有特质,乐观主动积极的心态。 5,有良好的职业发展观念,愿意通过自己的努力付出去实习自己的理想。 职责描述: 1,按照公司的要求进行目标客户信息的搜集与整理,并做好大客户的销售方案。 2,通过电话,短信,邮件,网络的方式开发新客户,了解新客户的需求,促成约见,完成销售,并维护好客户。 3,有良好的团队合作意识,不断帮助团队成员成长。 4,对公司相关制度的建立,健全贡献自己的力量。 薪资待遇: 1,1800-4500不等阶梯底薪 8%--12%的业绩阶梯提成, 2,月度300-2000不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖 4,晋升培训 旅游 五险 |
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储备干部 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 4 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | 全职 |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 应届 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 1800 到 4500 元/月 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 199 |
岗位描述: | 任职要求: 1,普通话标准,口齿伶俐,沟通表达能力强; 2,坚韧执着,做事踏实,能吃苦耐劳,有修养,脾气好,尊重他人; 3,理解接受能力强,有电话销售经验一年以上者优先; 4,学习能力强,能主动学习一些知识并且能够很好的分享,鞭策团队成员上进,有社会兼职 经验者优先 5,有团队意识,协调组织能力强,担任过学生干部者优先。 6,能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 7,有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力 薪资待遇: 1,1800-4500不等阶梯底薪 8%--12%的业绩阶梯提成,另加团队提成。 2,月度300-2000不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖。 4,晋升培训 旅游 五险 5,有生日问候,节假日问候 6,良好的办公环境,融洽的办公氛围 |
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话务员 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 4 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | 全职 |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 1800 到 4500 元/月 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 179 |
岗位描述: | 1.为人谦逊,亲和力强; 2.有较强的沟通能力,语言表达流利,有团队合作精神; 3.负责配合销售人员的售后服务,有相关经验优先; 4,相关客服制度的制定和客户资料的手机管理。 薪资待遇: 1,2000-3500不等的基础底薪,另加500元的绩效考核。 2,月度300-500不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖。 4,晋升培训 旅游 五险 |
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实习生 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 4 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | 全职 |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 1800 到 4500 元/月 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 186 |
岗位描述: | 任职要求: 1)高中及以上学历,应届毕业生亦可;年龄18-35岁; 2)形象气质佳,亲和力强,善于沟通交流, 3)学习及适应性强,勇于接受挑战,具有较强的服务意识及团队意识; 4)较强的抗压能力,对手机及通信行业有较大的热情;负责公司产品的销售及推广,产品主要包括电信/联通产品(套餐、宽带、号码)、手机、网卡、手机配件。 5)熟悉电信,联通,移动业务的,有大型商场销售经验或运营商销售经验者优先。 薪资待遇: 1)公司有良好的办公环境和福利待遇享有国家法定节假日,生日月有单位福利蛋糕券,节假日福利,定期公司各种活动等 2)薪酬:底薪 餐贴 交通住宿补贴 工龄工资 全勤奖 提成 年终。 |
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人事专员 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 2 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | 全职 |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 2400 到 3000 元/月 | 到期日期: | 2014年11月1日 | 浏览人数: | 185 |
岗位描述: | 职位描述1、负责员工入离职手续的办理,劳动合同管理、考勤管理工作;2、员工活动的方案策划,组织执行管理工作;3、负责推动活动计划的实施,跟进并与协调活动各环节;4、负责员工的入职培训;5、领导交办的其他事项。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、工作积极主动,有亲和力,良好的服务意识;3、能耐心解答员工的咨询和问题,细心,有强烈的责任感及团队合作精神。4、工作有条理性、逻辑思维强,能承受一定的工作压力;5、有相关工作经验者优先,优秀的应届生亦可考虑。 |
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财务助理 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 1 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | 全职 |
学历要求: | 大专及以上 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 面议 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 187 |
岗位描述: | 岗位职责:1.熟悉公司所有部门流程 2.有较强的分析能力,能第一时间发现问题 3.协助部门主管完成绩效考核、店铺利润分析、成本 核对等相关工作。 岗位要求:1.会计专业或相关专业毕业 2.有较强的沟通、协调、组织能力 3.电脑操作很熟练 4.吃苦耐劳,执行能力强 |
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销售精英 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 2 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 2000 元/月以上 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 164 |
岗位描述: | 岗位要求: 1,有做销售的热情,喜欢和人打交道,并能享受过程中的酸甜苦辣,有销售经验者优先。 2,能吃苦耐劳,有良好的抗压能力和微笑,真诚服务客户的心态。 3,有良好的沟通协调能力和问题解决能力 4,声音有特质,乐观主动积极的心态。 5,有良好的职业发展观念,愿意通过自己的努力付出去实习自己的理想。 职责描述: 1,按照公司的要求进行目标客户信息的搜集与整理,并做好大客户的销售方案。 2,通过电话,短信,邮件,网络的方式开发新客户,了解新客户的需求,促成约见,完成销售,并维护好客户。 3,有良好的团队合作意识,不断帮助团队成员成长。 4,对公司相关制度的建立,健全贡献自己的力量。 薪资待遇: 1,1800-4500不等,阶梯底薪 8%--12%的业绩阶梯提成, 2,月度300-2000不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖 4,晋升培训 旅游 五险 |
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销售经理 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 2 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 面议 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 166 |
岗位描述: | 1,普通话标准,口齿伶俐,沟通表达能力强; 2,坚韧执着,做事踏实,能吃苦耐劳,有修养,脾气好,尊重他人; 3,理解接受能力强,有电话销售经验一年以上者优先; 4,学习能力强,能主动学习一些知识并且能够很好的分享,鞭策团队成员上进,有社会兼职 经验者优先 5,有团队意识,协调组织能力强,担任过学生干部者优先。 6,能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 7,有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力 薪资待遇: 1,1800-4500不等阶梯底薪 8%--12%的业绩阶梯提成,另加团队提成。 2,月度300-2000不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖。 4,晋升培训 旅游 五险 |
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申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
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客服专员 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 2 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 已工作优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 面议 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 168 |
岗位描述: | 1.为人谦逊,亲和力强; 2.有较强的沟通能力,语言表达流利,有团队合作精神; 3.负责配合销售人员的售后服务,有相关经验优先; 4,相关客服制度的制定和客户资料的手机管理。 薪资待遇: 1,2000-3500不等的基础底薪,另加500元的绩效考核。 2,月度300-500不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖。 4,晋升培训 旅游 五险 |
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申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 |
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销售主管 | 发布日期: | 2014年6月10日 |
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岗位类别: | 通信技术类 | 招聘人数: | 2 |
工作地点: | 西湖区 | 工作方式: | |
学历要求: | 不限 | 是否应届: | 应届优先 | 工 龄: | 不限 |
外语要求: | | 程 度: | | | |
月 薪: | 面议 | 到期日期: | 2014年12月1日 | 浏览人数: | 160 |
岗位描述: | 1,有做销售的热情,喜欢和人打交道,并能享受过程中的酸甜苦辣,有寒暑假兼职实习销售经验者优先。 2,能吃苦耐劳,有良好的抗压能力和微笑,真诚服务客户的心态。 3,有良好的沟通协调能力和问题解决能力 4,声音有特质,乐观主动积极的心态。 5,有良好的职业发展观念,愿意通过自己的努力付出去实习自己的理想。 职责描述: 1,按照公司的要求进行目标客户信息的搜集与整理,并做好大客户的销售方案。 2,通过电话,短信,邮件,网络的方式开发新客户,了解新客户的需求,促成约见,完成销售,并维护好客户。 3,有良好的团队合作意识,不断帮助团队成员成长。 4,对公司相关制度的建立,健全贡献自己的力量。 薪资待遇: 1,1800-4500不等阶梯底薪 8%--12%的业绩阶梯提成, 2,月度300-2000不等的奖励 3,餐补,房补,交通补贴,话费补贴,全勤奖 4,晋升培训 旅游 五险 |
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