[北京]佰瑞咨询2014招聘

佰瑞咨询招聘

【发布时间：2014-06-09 16:17】 【访问次数:3】    

北京佰瑞管理咨询有限公司，成立于2010年3月，是中国银行咨询业最专业、权威的供应商之一。佰瑞咨询秉承“提升银行业的管理水平和技术水平”的使命，恪守“成就客户、持续创新、诚信负责”的价值观，致力于为中国的商业银行提供优质的研究报告、专项咨询等服务。

佰瑞咨询专注领域涵盖公司银行、中小企业金融、投资银行、金融市场等业务条线，以及特色金融、风险管理、战略规划、流程再造等经营发展领域，在行业内处于领先地位。

（对应届生有效）

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接收简历邮箱：bankresearchhr@

一、项目总监

招聘人数：2人

年龄要求：28-40岁

学历要求：本科及以上

薪资待遇：20-50万

工作经验：五年以上

【岗位职责】

1．负责组织咨询项目的重要访谈，与客户沟通并分析提炼客户需求；

2．带领团队完成咨询项目的工作方案及项目报告，对咨询项目进行质量控制；

3．负责项目执行效果总结和方案优化，并建立案例库并推动分享；

4．负责与外部协作单位的沟通、商务谈判及合作细节控制；

5．结合公司资源，制定品牌、广告、传播、营销等项目课题；

6．挖掘和分析银行业发展趋势和客户需求，形成系统的解决方案；

7．建立和维护客户关系，与客户良好互动，确立可信赖的长期合作关系；

8．推动公司内部管理体系规范和流程优化，指导、培训团队成员发展。

【任职资格】

1．具有银行管理咨询工作经验和商业银行风险管理、信贷管理等部门从业经验者优先；

2．熟悉商业银行战略/组织/人力/信贷业务/风险管理等咨询业务，拥有深厚的金融理论功底和金融咨询实践经验；

3．具备较强的市场开拓意识和创新精神；

4．具备较强的沟通协调能力，写作功底扎实，逻辑性强，擅长word、PowerPoint的使用；

5．具有良好的职业素养，工作责任心强，能承受压力和挑战。

二、项目经理

招聘人数：5人

年龄要求：28-40岁

学历要求：本科及以上

薪资待遇：15-40万

工作经验：五年以上

【岗位职责】

1．作为项目经理，承担咨询项目的管理和实施负责从整体上对项目进度、质量和成本的管理和把控；负责管理项目团队和进行职责分工；根据项目进展状况，负责管理客户需求，从整体上对客户需求进行调整和改进；参与咨询项目实施的全过程，主持完成项目各阶段汇报工作；指导和培训项目组成员，促进员工的成长。

2．作为咨询顾问，参与项目运作与实施；

3．参与公司内部的技术研发、知识管理等工作；

4．协助项目总监分析客户需求，参与项目调研与开发、提出解决方案和进行业务谈判，撰写项目建议书，洽谈小型订单。

【任职资格】

1．熟悉银行战略、信贷业务、风险管理、市场营销等相关专业知识，拥有深厚的金融理论功底和金融咨询实践经验；

2．对管理咨询行业有深入的理解，并以此为事业发展平台；

3．良好的团队协作能力、领导能力和沟通协调能力；

4．优秀的沟通能力及良好的言语和书面表达能力；

5．有金融企业从业经验或咨询公司项目经验者优先。

三、咨询顾问

招聘人数：5人

年龄要求：25-35岁

学历要求：本科及以上

薪资待遇：10-25万

工作经验：二年以上

【岗位职责】

1．在项目经理的带领下完成公司分配的相关专业咨询任务；

2．负责为客户拟制咨询项目建议书、诊断报告和解决方案等工作；

3．负责从事金融领域理论研究与银行实践总结，以行业专长为客户提供服务。

【工作经验】

1．拥有商业银行2年以上工作经验，从事过风险管理、信贷或客户经理相关工作者优先；

2．对金融业有较深入的理解和把握，在银行风险管理、人力资源、业务流程、信息化等方面具备较强的理论功底；

3．能够独立或带领团队开展现场指导、培训或报告起草工作；

4．具备较好的协调能力和沟通技巧；

5．较强的逻辑思维能力，良好的文字综合能力和口头表达能力；

6．外貌端正，为人正直，善于合作；

7．热爱咨询行业，有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力。

四、助理顾问

招聘人数：5人

年龄要求：25-35岁

学历要求：本科及以上

薪资待遇：面议

工作经验：两年以上

【岗位职责】

1．参与银行的管理咨询项目，在项目经理的安排下负责以下工作内容的一项或多项，包括：宏观环境分析、银行内部管理分析、战略愿景与发展目标设计及测算、公司客户与个人客户的目标客户分析与市场细分、相关业务模式整体设计与分项设计、关键能力建设分析、银行组织架构与管控模式设计、银行职责说明编制等；

2．参与其他相关咨询项目，完成项目经理分配的工作；

3．实习生参与咨询项目，负责访谈记录、资料收集和初步分析，在项目经理和咨询顾问的指导下完成相关的项目工作。

【任职资格】

1．金融、数学、统计、金融工程、信息工程等学科本科以上学历（或应届毕业生），数理背景好；

2．具有银行或咨询工作经验者优先。

五、销售总监

招聘人数：1人

年龄要求：30-40岁

学历要求：本科及以上

薪资待遇：30-50万

工作经验：五年以上

【岗位职责】

1．规划整体销售策略及运作模式，执行销售和市场推广方案；

2．制定销售策略，开发渠道客户，巩固和维护日常客户；

3．及时沟通客户，反馈市场信息给出处理意见；

4．组织团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；

5．负责团队文化建设，对团队人员进行日常管理与培训，指导团队成员正确的运用各种方式开发客户资源，提高团队整体销售技巧；

6．控制销售成本。

【任职资格】

1．五年以上管理咨询、IT企业或其他顾问式营销工作经验，二年以上销售管理经验；

2．精通营销、管理相关知识，计划与执行能力强；

3．优秀的演讲、沟通能力；团队管理、人际沟通协调能力；市场拓展、项目协调、谈判能力；

4．工作细致、严谨，诚信客观，责任心强。

六、渠道经理

招聘人数：3人

年龄要求：25-40岁

学历要求：大专及以上

薪资待遇：面议

工作经验：二年以上

【岗位职责】

1、寻找潜在合作伙伴，并与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；

2、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

3、开拓建立地区市场的代理渠道，并管理当地区域代理商经销商 ，对区域代理商经销商的销售人员进行培训 ；

4、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈，制定出当地的市场推广计划及方案。

【任职资格】

1、大专以上学历，有渠道销售经验；

2、良好的商务谈判和独立的市场开拓能力；

3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；

4、有较强的项目策划能力和谈判能力，熟悉渠道开拓方法，具备一定的渠道管理经验。

七、客户经理

招聘人数：8人

年龄要求：20-30岁

学历要求：大专及以上

【岗位职责】

1．负责销售区域，完成销售任务；

2．通过电话和面谈的模式，实时把握客户需求，为客户提供解决方案；

3．与银行相关部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；

4．及时了解公司产品的市场反馈并提供良好的建议。

【任职资格】

1．有软件、咨询及知识型产品销售经验者优先；

2．积极进取，学习能力强，具有较强的沟通能力和抗挫折能力。

 

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