中国邮政储蓄银行黄山市分行2014实习生招聘

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中国邮政储蓄银行黄山分行（以下简称黄山市分行）成立于2008年4月18日，下辖5个区县支行和18个自营网点、22个二类网点、47个代理网点。截止2014年4月末，全市个人邮政储蓄存款余额达65.4.6亿元；对公存款时点余额达6.78亿元；结余贷款3618笔,金额达7.09亿元。

作为一个正在向社会提供全功能型金融服务转型的新兴银行，邮储银行已成为覆盖全国城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络及资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的现代化商业银行。

为进一步深入开展校企合作，黄山市分行选择黄山学院作为中国邮政储蓄银行黄山市分行首次招收实习生的合作方，旨在针对低年级在校生寒、暑假实习及毕业班优秀且有发展潜力的学生在假期或实习期时进入黄山市分行所辖三区四县支行进行实习，我行将安排岗位业务技能熟练、责任心强、组织认同感高的员工作为辅导员和实习生“结对子”，对实习生进行帮助、指导和监督、检查，切实做好学生的培养工作。具体方案如下：

一、黄山市分行实习生招收岗位需求情况：本次招收实习生25人，具体情况见下表

序号	支行		实习部门及岗位	岗位及工作内容	所需专业	需求人数	备注
1	市分行	营业部	根据工作需要，安排实习生从事易上手、辅助性、低风险的工作。	客户经理助理；大堂引导、助理；前台接待；参与产品宣传推广和市场调研；同业产品信息收集；企业形象宣传展示；电话接线、外呼、回访、信息核实；神秘人检查；参与非涉密文件、档案整理；文字撰写、录入；数据整理、统计分析；测试环境下的系统测试；设备维护等。	财务管理、市场营销、会计、国际经济与贸易、人力资源管理、计算机科学与技术、汉语言文学、建筑学、电子信息工程等其他专业。	2
2		新安北路支行				3
3		前园南路支行				3
4		黄山东路支行				1
4		江南新城支行				1
6		徽州区支行				2
7		黄山支行				1
8	黄山区支行					4
9	歙县支行					4
10	休宁县支行					2
11	黟县支行					0
12	祁门县支行					2

二、实习生招收流程

（一）参加实习学生要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.面向各高校低年级在校生及毕业班且在校表现优异学生招收，本地生源优先安排。

（二）流程安排：见下表

流程	时间	要求	经办人
宣传	2014年5月中、下旬	1.进校园，与高校就业招生部门就招收工作进行洽谈。2.在学生人流量较大的食堂、教学楼、宿舍等地进行X展架宣传（180cm×80cm）。3.借助学院就业信息网站，进行招收信息发布。	程正明、蔡蕾、王锐
报名、简历投递	2014年6月1-10日	报名学生将实习生招收报名表（附件二）提交至各学院学生管理部门	学院推荐
资格审核	2014年6月11-13日	各学院学生管理部门依据招收条件对简历进行审核、筛选并将筛选后的简历交至校学生处筛选。	学院推荐
笔试	2014年6月15日	校学生处再次筛选，最终参加笔试简历数量与岗位招聘人数之比不超过1:3 。	程正明、蔡蕾、王锐
面试	2014年6月21日	组织面试小组对通过笔试的人员进行面试并确定通过学生。	程正明、蔡蕾、王锐
签订（实习协议）	2014年6月1-10日	对于符合招收条件的学员，办理实习手续，组织实习生签订《实习协议》和《承诺书》，明确各方权利、责任和保密义务。	程正明
培训	2014年6月28日	组织实习生进行职业操守、保密和安全生产等方面的教育和培训	程正明、蔡蕾、王锐

三、实习生日常管理

1.统一招收分配：实习生由招聘小组统一面试，企业与校方签订《实习协议》后，合理分配。

2.实习生的工作时间根据工作需要和学生实际情况可以分布于寒暑假或毕业实习期间。每次实习期应不少于1个月，每周不少于4天，每天不少于7小时。

3.黄山市分行将统一为实习生购买人身意外险；实习生实习期给予交通补贴40元/日，按出勤天数计算，所在部门单独考勤，次月5日提交考勤表至人力资源部，缺勤超过10天取消当月实习交通补贴。实习生实习期间不解决食宿，不提供报酬。

4.本单位将建立实习生“辅导员”或“工作伙伴”制度，安排相应岗位业务技能熟练、责任心强、组织认同感高的员工和实习生“结对子”，对实习生进行帮助、指导和监督、检查，与实习生共同完成岗位工作。实习生参与所在单位部门的正常考勤管理。

5.实习期间，中国邮政储蓄银行黄山市分行对实习生进行考核，实习结束后，给予实习生出具客观公正的实习鉴定。

四、相关职责：

1.黄山市分行人力资源部：制定实习生招收计划并组织实施；根据需求及专业背景，合理安排；办理实习期间的入行及离行手续，组织培训；解决管理实习生实习期间的工作及生活问题；向派出学校书面反馈实习情况；视情况处理违反制度的实习生。

2.用人单位（部门）：安排实习生的岗位实习并负责日常考勤与考核；指定部门辅导员（工作伙伴）并对其履职情况进行督导。

3.辅导员（工作伙伴）：清晰明确的工作辅导及任务安排；规章制度的解读；耐心指导工作流程、经验、方法及技巧精心传授专业知识及技能；主动定期的沟通与交流，进行良好的职业指导；实习期满负责对实习生的考核与鉴定评估。

4.实习生：尊重企业文化，遵守企业规章制度；定期向辅导员（工作伙伴）汇报思想及工作状况；认真学习，虚心请教；积极思考，乐于改进。

五、相关说明

1.黄山市分行对报名实习学生的资料给予严格保密，并仅用于实习生招收使用。

2.报名实习学生应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消报名资格。

3.本单位有权根据报名情况对招收人数或工作岗位进行调整，在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

附件一：中国邮政储蓄银行黄山市分行实习生招收简历表

附件二：实习生鉴定表

中国邮政储蓄银行黄山市分行人力资源部

联系人：蔡蕾、王锐

联系电话： 0559-2322362

2014年5月8日

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