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招聘信息
一、岗位:会计
招聘人数:1个
岗位要求:2014应届或2015届应届毕业生,男,会计专业
岗位职责:
1 |
完成基础凭证入账到财务报表编制的一系列工作。 |
2 |
能应对外部审计和税务稽查。 |
3 |
能准确进行税收核算、能进行税收策划。 |
4 |
熟悉集团公司报表编制及报送。 |
5 |
善于沟通。 |
6 |
有带领团队的能力。 |
二、岗位:安全管理专员
招聘人数:3个
岗位要求:
1、 大学本科及以上学历,安全工程、机械制造、电气工程、工程建设等相关专业;
2、 熟悉安全管理、电器知识、机械制造、体系管理、工程建设等相关知识;
3、 具有良好的沟通能力、组织能力、抗压能力及实际解决问题的能力等。
岗位职责:
1 |
贯彻执行国家安全生产、环境保护、职业卫生相关法律法规及其它要求,负责与政府主管部门业务协调与沟通; |
2 |
负责编制安全生产专项工作计划、公司安全生产责任制和安全生产规章制度,并组织实施; |
3 |
负责指导公司各单位开展危险源辨识与风险评估,落实风险控制措施;负责危险作业安全管理工作,督促落实预防措施; |
4 |
负责编制公司应急救援预案,并组织培训与演练,及时总结、更新; |
5 |
实施并运行职业健康安全管理体系,开展安全生产标准化工作,参与体系内审和管理评审; |
6 |
负责监督、检查、考核公司各单位安全生产工作,督促落实隐患整改; |
7 |
开展安全文化建设,配合人力资源部开展新员工“三级”安全教育; |
8 |
参与生产安全事故调查处理,建立健全生产安全事故管理档案,完善安全管理基础档案; |
9 |
督促公司新、改、扩建工程项目安全“三同时”的落实,参与方案预审和项目验收,督促落实安全措施; |
三、岗位:职业健康专员
招聘人员:1个
岗位要求:
1、 大学本科及以上学历,职业卫生、医学、公共卫生、检验检疫、化学分析等相关专业;
2、 熟悉职业健康、卫生防疫、医疗、检测、化学分析等相关知识;
3、 具有良好的沟通能力、组织能力、抗压能力及实际解决问题的能力等。
岗位职责:
1 |
贯彻执行国家劳动保护、职业健康相关法律法规及其它要求,负责与政府主管部门业务协调与沟通;负责组织职业健康宣传教育活动; |
2 |
负责编制公司劳保保护、职业健康相关规章制度和职业病危害事故应急救援预案,并组织培训、实施与演练;负责指导各单位编制职业病危害事故现场处置方案,指导开展职业病防治知识培训与应急演练; |
3 |
负责确定公司劳动防护用品发放标准,对劳动防护用品质量、发放和使用情况进行监督检查; |
4 |
督促开展职业危害告知工作,对从事接触职业病危害作业的劳动者在劳动合同时,同时签订职业危险告知书; |
5 |
督促开展从事接触职业病危害作业的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检和作业场所职业危险因素监测,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; |
6 |
负责组织安排职业病或疑似职业病员工进行治疗、康复和定期检查;负责督促人力资源部门对不适宜继续从事原工作的职业病或疑似职业病员工及时调岗,并妥善安置; |
7 |
负责监督、检查、考核公司各单位职业病防治工作,督促落实隐患整改; |
8 |
负责组织职业病危害事故的调查处理,建立健全事故管理档案,完善职业病防治基础管理档案; |
9 |
督促公司新、改、扩建工程项目职业病防护措施“三同时”的落实,参与方案预审和项目验收,督促落实防护措施; |
四、岗位:环境管理专员
招聘人数:1个
岗位要求:
1、 大学本科及以上学历,环境工程、环境监测、化工、工程建设等相关专业;
2、 熟悉环境工程、环境监测、化学工艺、表面处理等相关知识;
3、 具有良好的沟通能力、组织能力、抗压能力及实际解决问题的能力等。
岗位职责:
1 |
贯彻执行国家环境保护相关法律法规及其它要求,负责与政府环保部门业务协调与沟通;负责组织开展有关环境保护的宣传教育活动; |
2 |
负责编制公司环境管理相关规章制度和环境污染事故应急预案,并组织培训与演练;负责指导各单位编制环境污染现场处置方案,指导开展环保知识培训与应急演练; |
3 |
负责公司排污申报和排污费的缴纳;负责协调政府相关部门对公司“三废”及噪声排放情况进行例行监测; |
4 |
负责对各单位环保工作进行监督、检查和考核,督促建立环境污染治理设施管理台账; |
5 |
实施并运行环境管理体系,指导各单位开展环境因素识别与环境影响评估,参与体系内审和管理评审,对环境安全隐患督促整改落实; |
6 |
参与环境污染事故调查处理,建立事故管理档案,完善环境管理基础资料; |
7 |
督促公司新、改、扩建工程项目环保“三同时”的落实,参加有关环境保护的设计方案审查、环境污染治理设施的评审和竣工验收; |
五、岗位:质量专员
招聘人数:3个
岗位要求:
1、 大学本科及以上学历,TQM、生产管理、质量管理、物流/仓库管理,或其他相关专业;
2、 熟悉物流知识、生产管理知识、质量体系知识、技术行业知识;
3、 具有良好的沟通能力、组织能力、抗压能力及实际解决问题的能力等。
岗位职责:
1 |
根据公司对质量管理的要求,识别核心要素,建立、完善公司过程质量管控体系标准和评估体系、相关流程及管理制度; |
2 |
负责对各业务板块过程质量的监督、考核、指导工作; |
3 |
收集、分析各业务板块的质量工作开展情况、质量指标达成情况等相关质量信息; |
4 |
参与重大质量问题的处理,负责质量问题的纠正和预防措施及归零情况的跟踪工作; |
5 |
负责对公司各职能部门人员的质量培训、业务指导工作; |
6 |
参与编制、修改公司质量手册及质量体系相关文件; |
7 |
参与公司质量体系的内部审核、二方审核及第三方审核工作; |
8 |
协助项目完善质量问题整改和归零工作; |
六、岗位:项目开发工程师
招聘人数:1人
岗位要求:
1、 大学本科及以上学历,机械工程、自动化、物流管理,或其他相关专业;
2、 熟悉机械工程知识,生产、自动化,熟练掌握Auto-CAD制图;
3、 具有创新能力,判断能力,人际交往沟通协调能力,执行能力。
岗位职责:
1 |
负责公司物流设施、设备的技术标准的建立、实施、监督工作; |
2 |
根据物流设备的操作规范要求,负责物流设备的标准操作作业指导书的编写、实施、指导工作; |
3 |
起草公司物流设施、设备投标文件中的技术方案,负责物流设施、设备招标技术方案的评估工作; |
4 |
参与公司对合格供方的技术要求的建立、实施、指导和审查工作; |
5 |
参与公司物流设施、设备的技术故障的处理、跟踪工作; |
6 |
参与公司物流设施、设备的报废处理、结果跟踪工作; |
7 |
负责对项目/分公司物流技术相关知识的培训工作; |
七、岗位:工艺工程师
招聘人数:4人
岗位要求:
1、 大学本科及以上学历,工业工程、生产、物流管理,或其他相关专业;
2、 熟悉工业工程知识,生产、物流知识,熟练掌握Auto-CAD制图,Visio;
3、 具有创新能力,判断能力,人际交往沟通协调能力,执行能力。
岗位职责:
1 |
根据公司发展战略,负责项目过程控制质量标准的建立、完善、实施、监督; |
2 |
根据物流企业工艺流程要求,负责公司各项目工艺流程标准的设立、实施、监督、指导工作; |
3 |
负责编制、完善项目/分公司的标准操作流程、管理制度,及标准作业指导书; |
4 |
参与已有项目的日常调研,协助项目做好持续改善工作,提升项目作业效率; |
5 |
协助解决项目的顾客抱怨,负责纠正、预防措施的跟踪工作; |
6 |
负责项目生产作业过程的异常情况的处理,技术支持及后续跟踪工作; |
7 |
负责工艺流程标准、过程质量控制相关流程制度建立和相关知识的培训工作; |
八、岗位:物流工程师(专员)
招聘人数:1人
岗位要求:
1、物流管理专业,熟悉整车物流管理作业,能够设计物流模型,进行效益分析
2、熟练使用办公软件。
3、英语口语流利,能够日常工作交流。
4、数据分析能力、测算、策划能力强。
岗位职责:
1 |
营运KPI分析与异常改善 |
2 |
作业制度和管理规范设计与培训 |
3 |
专案研究与推动 |
4 |
ERP系统功能设计与强化 |
5 |
运作管理与稽核 |
如有意向,请发送简历至648954472@邮箱,
如有疑问请联系王小姐,联系电话0571-82980961.
公司地址:浙江省杭州市萧山前进工业园区丰乐路599号