[安徽]安徽省颍上县中医医院2014招聘

一、医院现状

颍上县中医医院始建于l985年，是一所集中医药、预防、保健、康复为一体的县级中医院，为各类医保定点医疗机构。目前占地面积4500平方米，开放床位100张。人员编制89人，设有内科、外科、脑病科、骨伤科、肛肠科、针灸推拿科、妇产科等20多个临床医技科室，有彩超、闭路电视X光机、自动生化分析仪等大中型设备10余台件。

二、重点专科建设

康复理疗科、口腔科、肛肠科、眼、耳鼻喉科、骨伤科是我院的特色科室，不仅在用房、设备、人才及资金条件等方面给予扶持和倾斜，并与南京中医院肛肠科、安徽中医药大学第一附属医院肛肠科、中国科技大学眼科医院、105医院口腔科、蚌埠附属肿瘤医院妇产科、阜阳市人民医院骨科等多家医院科室合作，国内知名专家常年来院坐诊。

三、前景规划

中医医院是国家重点扶持和倾斜的单位，为此，颍上县委、县政府对我县的中医药事业给予高度的重视和支持，2010年县政府在颍上城南新区无偿划拨土地160.5亩，筹建中医医院新区，床位编制1000张，人员编制1500人，工程建设分三期实施，其中第1期总建筑面积1.8万平方米，开放床位300张，预计人员400人，投资4500万，目前正在装修中。为了确保工程2014年10月份建成，12月份投入使用，县政府批准拨付1000万元用于设备购置。第2、3期工程预计3年内建成并投入使用。为优化中医药人才结构及医院的人才建设，2014年县政府批准我院面向社会公开招聘医学类专业毕业生100人，本科以上毕业生直接入编，专科毕业生组织考试（目前正在组织落实），为医院将来的发展创造条件。

附：1、颍上县中医医院公开招聘专业技术人员计划

2、颍上县中医医院新区建设规划图

颍上县中医医院公开招聘专业技术人员计划

    根据安徽省人民政府《关于县级公立医院综合改革的意见》精神和颍上县人民政府《关于县级公立医院综合改革的意见》的有关规定，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和安徽省委组织部、安徽省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖社发[2010]78号）。经研究，面向社会为县中医医院公开招聘100名专业技术人员。特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘；

（二）坚持民主、公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

（一）县中医院招聘对象：1、全日制普通高校计算机、统计、宣传教育本科等专业及以上学历毕业生。2、全日制普通高校中医临床、西医临床、护理、医学影像等专业专科及以上学历毕业生。

（二）报考条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具备中医执业医师资格可放宽至40周岁以内；4、正常履行岗位的身体条件；5、符合岗位要求的专业、学历、技能条件（详见岗位计划表）。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、我县事业单位在编人员以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

三、招聘程序和办法                              

（一）、报名：应聘者携带本人有效身份证、毕业证原件和复印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6张，于2014年  月  日至2014年  月 日到颍上县中医医院办公室报名（县中医院四楼办公室）。经资格审核后，填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》。所填信息必须全部真实、有效，凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费。报考人数与报考岗位之比为3:1，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县级公立医院综合改革领导小组同意，可降低比例开考。

（二）、考试：

1、笔试内容（详见岗位计划表）

各招聘专业笔试成绩均为100分，其中医学类：专业知识占70%，基础知识占30%；非医学类：专业知识占70%，职业能力测试占30%。

2、考试时间：2014年  月  日上午9：00—11：00

3、考试地点：见准考证（ 考生凭收费单到颍上县中医医院办公室领取准考证）。

4、全日制普通高校医学类各专业本科及以上毕业生不参加笔试，直接进入面试。

5、为保障新进人员基本素质，笔试成绩设定60分及以上为合格，凡达不到60分最低分数控制线的应聘人员不进入面试、体检、考察程序。

（三）、面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定各岗位进入面试人员（最后一名并列时，一同进入面试）。面试须成立专家面试小组，面试采取结构化面试方式进行，面试分合格、不合格。不参加面试人员一律不予聘用。对最后一名笔试成绩并列且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定进入体检、考察程序。

（四）、体检、考察

对面试合格人员按1:1比例进行资格复审，并按规定进行体检、考察。对资格复审不合格人员不进入体检、考察程序，由此出现的空额按笔试成绩且面试合格的人员依专业类别从高分到低分等额递补，对笔试成绩相同且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定递补人员（只递补一次）。

对考察、体检不合格者取消拟聘资格，由此出现的空额按以上方式进行递补。

（五）、办理聘用手续及其他

对笔试、面试、资格复审、体检、考察合格者上报县级公立医院综合改革领导小组，并公示一周。经公示无异议的，由县中医医院与新进人员签订聘用合同，确定用人关系，实行人事代理。

                                             颍上县县级公立医院管理委员会

                                                                                                                                           2014年 月 日

 注：具体考试时间待定