[内蒙古]包头铁道职业技术学院2014招聘

包头铁道职业技术学院2014届招聘公告

一、单位简介

      包头铁道职业技术学院是一所铁路专业特色明显的高职院校，近几年办学规模逐年扩大，专业教师特别是铁路专业教师严重短缺。为进一步扩大选人用人范围，加强师资队伍建设，经研究决定组成联合招聘组，到部分设有铁路专业的高校公开招聘铁路专业毕业生来校任教。为确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

基本原则：坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

组织领导：成立联合招聘组，成员由市公务员局、市编办、市纪委监察局、包铁职院等有关单位选派。

 

二、招聘信息

1、招聘计划

本次公开招聘铁路专业教师45名（具体情况详见附件2）。

2、招聘范围

本次公开招聘2014年应届铁路专业全日制本科毕业生、学士学位以上学历。

3、应聘条件

应聘人员必须具备以下条件：

(1)遵守法律、法规，具有良好品行；

(2)教学岗位所需的专业基本知识和技能；

(3)适应岗位要求的身体条件：参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行；

(4)年龄不超过35周岁，年龄计算截止日为2014年7月1日；

下列人员不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

曾被辞退或开除公职的人员；

违法违纪受过处分的人员。

4、实施步骤

本次公开招聘铁路专业教师过程应有记录，并按以下步骤进行：

制定招聘计划

由包头铁道职业技术学院在市编办核准的学院2014年编制使用计划内，制定招聘岗位条件、专业条件等，报市公务员局审核通过后，确定招聘计划。

发布招聘公告

由包头铁道职业技术学院与有关高校学生就业部门联系，提前一周左右，将招聘铁路专业教师计划在高校就业网站发布。

报名和资格审查

由联合招聘组现场组织报名，本人应提交自荐书、成绩单、获得荣誉等资料，并进行资格审查。

面试

面试主要采取说课及答辩的方式进行，由联合招聘组指定说课内容，说课时间一般掌握在20-25分钟，答辩一般掌握在10-15分钟，联合招聘组成员根据应聘者说课及答辩情况进行打分，最后根据分值从高到低确定进入体检人员范围(面试成绩评分表见附件2)。

体检

体检由通过面试人员到当地二甲以上医院进行体检，体检项目和标准按《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检表由应聘者交到联合招聘组。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格。

公示

对体检合格人员，在有关高校公示拟聘用人员名单，公示时间为2-3天。反映问题须用真实姓名，否则不予受理。

公示电话：0472-5221906 (包头市公务员局专业技术科)     0472-5253123(包头铁道职业技术学院监察审计处)

聘用审批

对公示名单无异议者，由学院与应聘者签订毕业生就业协议书。并按包头市公务员局规定要求，由拟聘用人员填写《事业单位公开招聘录用工作人员审批表》一式3份，经学院审核后报市公务员局审批，并办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

附件2：联合招聘组公开招聘铁路专业教师计划表

 

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