慈溪市城市管理局招聘文秘

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慈溪市城市管理局招聘编外工作人员公告

因工作需要，慈溪市城市管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：

一、招聘指标

共2名。

二、招聘对象和条件

1．慈溪户籍，1980年01月01日以后出生；

2．思想政治素质好，事业心、责任感强，熟悉文秘工作，具有较好的文字功底、语言表达能力和综合分析能力;

3．全日制大学本科及以上学历，专业不限，中文、新闻相关专业或有文秘工作经验者同等条件下优先录取。

三、招聘办法和程序

（一）报名

报名时间：2014年6月20日至26日，上午9：00-11：00，下午14：00-17：00，双休日除外。

地点：白沙路街道南二环东路1141号309室

联系电话：63007509

要求：报名时提交报名表（见附件），并请随带以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿、毕业（学位）证书、相关资格证书、近期免冠1寸正面彩照1张。

（二）考试

考试分笔试和面试。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃。

1、笔试。笔试内容主要是写作，测试报考者的文字功底和写作能力。满分成绩为100分，时间为三个小时。具体时间另行通知。笔试合格成绩为60分，前6名者进入面试环节。若实际报考人数不足计划名额的3倍，酌情调整招聘名额。

2、面试。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变等能力。

考试综合成绩，按笔试、面试成绩各50％的比例累加计算。若考试综合成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。

3、体检。取综合成绩前2名进入体检，体检参照公务员体检标准进行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按综合成绩从高到低的次序进行递补。

4、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。

四、聘用

考察合格的人员，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

五、其他事项

聘用人员实行合同管理和绩效考核，相关管理政策和待遇，按照市级有关规定执行。试用期为2个月，试用期不合格或绩效考核成绩表明不能继续胜任岗位要求的，按相关规定作辞退处理。

慈溪市城市管理局

2014年6月19日

新闻附件

[慈溪]慈溪市城市管理局