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岗位要求:
岗位要求:1、 大学本科以上学历,中文相关专业,人力资源企业管理专业尤佳; 2、 一年以上行政人事工作经验、熟悉流程建立、文件编写工作;3、 逻辑思维和动手能力强,做事条理性强,熟练使用办公软件,亲和力强,形象良好,对接待等外勤工作有一定经验,擅长沟通,团队合作能力强,工作态度认真。 工作职责:1、负责建立、健全员工的人事档案。2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。3、协助制订完善、组织实施人力资源管理相关工作。4、协助制订完善各岗位的工作流程。5、负责公司各项合同签订后的管理和续签工作。6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 8、协助外部客户的接待工作。 6、协助组织、实施员工文化娱乐活动。 工作时间:周一至周五上班,每天工作8小时,双休。欢迎有意者发送简历至hr@
岗位要求:1、 大学本科以上学历,中文相关专业,人力资源企业管理专业尤佳; 2、 一年以上行政人事工作经验、熟悉流程建立、文件编写工作;3、 逻辑思维和动手能力强,做事条理性强,熟练使用办公软件,亲和力强,形象良好,对接待等外勤工作有一定经验,擅长沟通,团队合作能力强,工作态度认真。
工作职责:1、负责建立、健全员工的人事档案。2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。3、协助制订完善、组织实施人力资源管理相关工作。4、协助制订完善各岗位的工作流程。5、负责公司各项合同签订后的管理和续签工作。6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 8、协助外部客户的接待工作。 6、协助组织、实施员工文化娱乐活动。
工作时间:周一至周五上班,每天工作8小时,双休。欢迎有意者发送简历至hr@
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