- 工作地点：其它
- 职位：办公室行政主管
- 信息来源：钦州学院
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广西壮族自治区水利厅幼儿园是自治区水利厅直属的差额拨款事业单位，主要职责是开展学前幼儿的保育教育工作。根据工作需要，并经上级有关部门同意，现公开招聘1名管理岗人员。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等事业单位公开招聘的规定，现将具体招聘事宜公告如下。
一、招聘的岗位和人员数量
广西水利厅幼儿园本次公开招聘的岗位是管理岗(办公室行政主管)，招聘人员数量为1人(详见附件1)。
二、报名
(一)报名要求
报名时，应聘者要根据自身的学历、专业等情况，认真对照应聘岗位所需资格条件。
(二)2.报名方式及时间
本次公开招聘采取现场提交应聘材料报名的方式进行报名，不接受其他形式的报名。
(1)报名时间:
(2)报名地点：广西水利厅幼儿园。
(3)报名人员报名时须提供的应聘材料：
①《广西水利厅幼儿园2014年公开招聘人员报名登记表》一式两份(可从广西人才网下载);
②身份证、学历证、学位证、技术等级证(如有请提供)、荣誉证书原件和复印件(原件验证后交回应聘者);
③小2寸近期免冠正面彩色3张相片;
④党员身份证明材料;
⑤汽车驾驶证、办公室工作经历的相关证明材料。
应聘材料提交后恕不退还。
考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
五、资格审查
本次公开招聘领导小组办公室根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。并将审查结果通知报名人员。
笔试时间及地点待定，届时将电话通知通过资格审查人员或在广西人才网公布，请应聘者密切关注。
六、考试
考试包括笔试和面试两种方式。
(一)笔试
资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1︰3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须报经自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。
招聘岗位的笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行，试题委托相关专家命制，考试时间为2小时。笔试结束后统一安排专家阅卷评分，3个工作日内在招聘单位范围内公布笔试成绩。
(二)面试
根据笔试成绩，按招聘职位人数不低于1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人员，并将面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西人才网公布。如参加面试人数达不到比例要求的，须报自治区水利厅及自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能组织面试。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试按百分制计算面试成绩。面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在单位工作区域内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布面试成绩及岗位排名。
实际工作水平考试的考官为7人，由自治区水利厅幼儿园、自治区水利厅、自治区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试时间：2014年7月中下旬(面试的具体时间和地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。
七、考核
根据考生的面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2的比例确定考核人选。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘者不能坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违法违纪行为。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，从该职位实际工作水平考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
八、确定拟聘人员
水利厅幼儿园领导班子集体研究，报主管部门审核，根据岗位要求以及考试、考核结果，按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员。
九、体检
统一组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中出现身体不合格者，可从考核合格的候选人员排序依次递补。
十、聘用
经公示无异议的人员，经主管部门审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批，并办理聘用相关手续，水利厅幼儿园与聘用人员签订聘用合同。被聘用的人员，享受国家和自治区规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。
