招聘岗位：
| 序号 | 实习岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 人数 |
| 1 | 工程管理岗 | 本科及以上 | 工程管理、电气工程及其自动化、土木工程 | 2 |
| 2 | 调试技术岗 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化 | 2 |
招聘要求：
1、本科及以上学历，2015年毕业生，工程管理、电气工程及其自动化专业；
2、有扎实的专业理论知识，社团工作、学术科研等活动表现优异；
3、学习能力强，出色的沟通表达能力，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神，积极向上，有较强的责任心。
岗位基本职责方向：
（一）工程管理岗
1、学习并协助编制开工报审资料、工程施工组织设计及施工方案，准备其他工程施工资料；
2、学习并协助整个工程项目的施工管理，组织工程项目的安全文明施工；
3、学习并协助工程项目各级验收及消缺、组织配合工程投产；
4、学习并协助工程结算工作；
5、其他工作。
（二）调试技术岗
1、学习并协助完成基建工程及大修技改工程的一次设备试验、继保、远动调试工作；
2、学习并协助对施工过程及保修期内所出现的质量问题进行处理；
3、学习并协助对仪器、设备、机具进行定期保养；
4、学习并协助编写相关工程试验、继保、远动调试报告；
5、其他工作。
录用前将会经过至少3个月的岗前实习考察，具体情况如下：
1、实习时间：2014年7月—2014年8月，每周5日（8:30-11:30,14:00-17:30），周末双休，国家节假日放假。
2、实习地点：广东佛山南海。
3、实习待遇：实习补贴 实习奖金 交通补贴，提供中餐和住宿，至少1000元。
经实习考核优秀方可录用。
待遇和发展
1、薪酬体系：由基本工资、绩效工资、年终奖金等形成薪酬体系，将个人能力、工作业绩与个人待遇相挂钩；
结 构：基本工资 绩效工资 双薪（至少一次） 补贴类 奖金类……
补贴类：为员工提供午餐、通讯、劳保、高温、职称、生日、工龄等各种补贴；
奖金类：年终奖、安全奖、工程评优奖金、个人评优类奖金等各种类别奖金
2、员工入股：根据员工在公司工龄、学历、持有注册证书、职称证书以及年度考评情况等评定员工持股比例，确保员工充分享有公司发展带来的红利；
3、人才基金：公司为核心人才队伍购买基金（个人账户），为核心员工提供远远高于市场水平的薪酬待遇；
4、多元化培训：内训、外训相结合，通过师徒传帮带、课堂授课、拓展、座谈会、网络学习以及现场实操等丰富的形式，为员工提供管理类、技术类、个人素质类、艺术类等多达120门课程的学习选择；
5、发展通道：
① 技术类：技术员 — 技术专责 — 专工 — 副总工程师 — 总工程师
② 管理类：管理员（班员）— 专责（班长、项目经理）— 副经理 — 经理 — 高层领导
③ 集团内部：参与集团内部不同类型公司（咨询、物业、房地产等）岗位竞聘
6、生活保障：提供舒适的食宿环境，每年度免费体检，购买医疗保险、养老保险、失业保险等，另为员工购买商业保险，为毕业生办理户口档案党籍挂靠、迁移等，购买公积金；
7、文娱生活：定期组织篮球、足球、羽毛球及游泳等活动，以演讲比赛、歌唱比赛、辩论赛、知识竞赛、文艺汇演等形式，为员工全面提高自身素质提供舞台；
8、工作之余：聚餐、旅游计划、带薪假期、生日party、舞蹈班、戏剧队、礼仪队、声乐队、器乐队……积极倡导员工快乐工作，健康生活。
应聘途径
1、发送简历至邮箱： weihenghr@，确保您投递成功，请将简历以“李XX XX大学 XX专业 应聘XX岗位”命名，若有其他证明材料请统一压缩发送。
2、请登陆公司首页 ww***.cn[点击查看]，投递应聘简历。
3、招聘咨询热线：李先生 0757-86266588（zka）
