- 工作地点：其它
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- 信息来源：高校人才网
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为选拔优秀人才到平台公司工作，推动政府平台公司健康有序发展，根据区国资金融办、区人力社保局《关于进一步加强政府平台公司内设机构和聘用人员管理的通知》（长国金办〔2013〕107号）精神，现面向社会公开招聘长寿生态旅业开发有限公司非在编合同制工作人员。
一、招聘原则及方式
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次招聘重庆市长寿生态旅业开发有限公司工作人员5名，招聘岗位、名额、要求等详见《长寿生态旅业开发有限公司招聘职位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
招聘单位简要情况详见《长寿生态旅业开发有限公司简介》（附件2）。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）吃苦耐劳、敬业精神强；
（三）学历、专业、年龄、职称、工作经历等应符合《一览表》规定要求；
（四）身体健康。
四、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
1.报名方式
（1）网上报名
网上报名时间：
（2）现场报名
报名时间：
报名地点：长寿区人才交流服务中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。
2.报名手续
现场报名及网上报名初审合格者于
3.资格审查
报名时，由重庆市长寿区人力资源和社会保障局、重庆市长寿区监察局和招聘单位共同对报考人员进行资格审查，资格审查合格者现场发放准考证。
4.咨询电话：
长寿区人才交流中心40892765
长寿生态旅业开发有限公司4036320040362660
（二）面试考核
1.面试时间：
2.面试地点：长寿区委党校教学楼。
3.面试方式：待定。
4.面试考核由重庆市长寿区人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施。面试考核分值为100分，面试考核成绩低于60分不能确定为体检人选，面试考核成绩当场公布。
（三）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间：
（四）考察
体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关资料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。考察不合格者，取消聘用资格。
（五）公示
考察合格者，在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的人员，由重庆市长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区平台公司拟聘人员花名册》报区政府审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格取消聘用。聘用人员按该平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。
五、纪律要求
公开招聘平台公司工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定严肃追究当事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
重庆市长寿区人力资源和社会保障局
