- 工作地点：其它
- 职位：辅导员
- 信息来源：高校人才网
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根据学校发展的需要，为加强我校辅导员队伍建设，建立稳定的职业化辅导员队伍，经学校研究决定，现面向社会公开招聘专职辅导员8名。具体事宜如下：
一、招聘岗位及条
（一）招聘计划
本次辅导员岗位招聘计划8人。
（二）招聘条件
1、应聘人员应具有全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
2、中共党员，具有较高的政治素质和良好的道德修养；
3、具有主要学生干部（学生会部长及以上、班长、团支部书记）工作经历；
4、年龄不超过27周岁（
5、具备辅导员岗位所需专业的相关知识和技能，具有心理咨询师、职业指导师、创业导师等资格证书者优先；
6、身体健康，具备胜任辅导员岗位工作的身体条件。
二、招聘程序
（一）报名
报名时间：
报名方式：应聘人员可通过电子邮件将《山东交通学院公开招聘人事代理人员报名登记表》电子版（见附件1）及党员证明、学生干部证明扫描件等相关证明材料发送至邮箱：sdjtursc@（文件名格式：姓名 毕业院校）。
联系人：
（二）资格审查
根据岗位需求，学校对报名的应聘人员进行资格审查，对应聘人员的基本条件进行初步审查筛选，确定参加笔试人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘过程中，发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假行为，即取消该应聘人员的资格。
资格审查时应聘人员需提供的材料包括：
1、《山东交通学院公开招聘人事代理人员报名登记表》原件，A4纸正反面打印，手写签名，并张贴1寸近期免冠彩色照片；
2、身份证原件及复印件；
3、国家承认的学历和学位证书原件及复印件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件（应聘人员须在
4、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
5、党员证明原件；
6、学生干部证明原件；
7、招聘岗位所需的其它证明材料原件及复印件。
（三）考试
由学校招聘工作小组根据岗位和专业要求统一组织。
1、笔试
笔试内容包括职业能力测试和辅导员职责、工作能力测试两部分。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩排名，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按规定的比例相应核减计划。笔试成绩在学校人事处网页进行公布。
2、面试
面试测评应聘人员的理论素养、实际操作能力以及岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。每个应聘人员的面试时间，一般不超过20分钟。面试采取百分制计分，采取每个测评去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试设定合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.时间安排
笔试、面试具体时间届时另行通知。
（四）考核、体检
应聘人员按总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
1.考核：通过查阅档案、走访调查等多种形式，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、表达能力、工作实绩和任职资格等进行综合考核，考核不合格者不予录用。
2.体检：体检在省级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考核范围的人员中依次等额递补。
（五）公示
学校根据笔试、面试、考核和体检结果，由招聘工作小组择优确定拟聘用人选，在学校人事处网页进行公示，公示期为7天。
（六）签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，报学校审批，经学校批准后，按规定签订劳动合同，并执行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格人员，学校予以正式录用，聘期一般为2年（含试用期）；试用期满考核不合格人员，学校解除劳动合同。
三、相关待遇
招聘的人员实行人事代理（编外），待遇按照山东交通学院相关文件执行。
四、其它事宜
资格审查及考试时间另行通知，具体安排请登录山东交通学院学校网站：ww***.cn[点击查看]
山东交通学院
ww***.cn[点击查看]
