二、岗位需求
1. 培训事业部经理1名
岗位职责：
（1）负责领导、培养销售团队，确保团队完成中心的销售任务，做好销售团队的管理和培训，保证团队成员快速成长；
（2）负责公司的日常运营及与总部的工作配合；
（3）负责处理家长投诉、退费等问题；
（4）负责公司内部人员的管理，优化中心的人力资源配置，贯彻总部的各项制度，创造良好的工作氛围。
任职资格：
（1）大学本科以上学历，教育或管理专业优先；
（2）三年以上教育行业销售经验，一年以上教育机构管理经验者优先；
（3）沟通协调能力优秀，责任心强，有较强的团队意识和集体荣誉感。
（4）熟练使用OFFICE办公软件。
待遇：
薪酬 绩效 五险一金=5000以上
2.
培训课程顾问5名
岗位职责：
（1）利用电话,网络,拜访等各种渠道，全力开发潜在客户资源；
（2）挖掘客户需求,根据公司课程产品特性，进行针对性的顾问式销售；
（3）做好客户关系维护和管理工作,与客户建立长久客群关系。
任职要求：
（1）热爱教育行业，喜欢销售领域，勤奋、有责任心。
（2）愿意不断改善自我，不断提升自己的沟通、谈吐、表达、销售的能力。（3）大专以上学历，专业不限，市场营销专业或有相关行业经验者优先录用。
福利待遇：
底薪2000 业务提成 五险一金=3000以上
3. 招生专员5名
岗位职责：
（1）接受学员咨询，认真准确的回答问题
（2）对咨询信息进行回访，通知开课时间和地点
（3）接待来访者，办理学员入学相关事情
（4）电话开发新客户和新渠道
任职资格：
（1）年龄20岁以上，专科以上学历；
（2）抗压能力强，执行力好。
（3）有电话销售、发宣传单、业务经验者优先
（4）欢迎应届毕业生加入
福利待遇：
底薪 高提成 奖金 全勤奖 员工旅游
4.教师资格培训事业部主任1名
岗位职责：
（1）制定教研室的工作计划，并组织实施；
（2）开展日常的教研活动，并对教学做好检查和记录；
（3）组织好新开课程及开新课教师的试讲工作；
（4）参与组织教学环节，配合主讲教师工作；
（5）组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
（6）审核本教研室教师完成工作定额情况；
（7）主持本教师资格培训事业部教学改革、教学经验和教学方法的交流；
（8）建设本事业部师资队伍，组织教师的学习和培训工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，教育学或管理学相关专业；
（2）担任过中学校长、教委教研室主任、培训机构相关岗位者优先；
（3）熟悉和了解教研活动、教学资源、教学过程；
（4）具有较强的编辑策划能力，语言文字功底扎实；
（5）了解教育行业，擅长与教师打交道，有一定管理能力；
6、 具有良好的管理能力、优秀的沟通协调能力。
福利待遇：
底薪4000 高提成 奖金 五险一金=8000以上
联系电话：18789258955（李主任）
15607665999（陈经理）
海南师博教育培训有限公司
二〇一四年六月二十二日
