- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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莲都区雅溪一级电站因工作需要，现面向社会招聘下列工作人员：
一、招聘计划
本次公开招聘工作人员共8名。具体的招聘单位、岗位、人数及报考资格等详见招聘计划表。
二、招聘范围和对象
1.丽水市户口的全日制普通高校毕业生（含2014年全日制普通高校应届毕业生）；
2.研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员，户籍或生源地不限；
三、招聘条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派；
3.身体健康，有吃苦耐劳、扎根山区的奉献精神，有较强的学习能力和良好的团队协作精神，服从组织分配；
4.年龄一般要求18至28周岁（
四、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名和资格审查
符合报名条件者填写《2014年雅溪一级电站工作人员招聘报名表》（报名表自行下载），并携带本人身份证、户口薄或户籍证明、毕业证书等相关证件（证明）原件和复印件及近期一寸免冠红底照片2张；有工作经历要求的需提供原用人单位出具的相关证明；于
报名时需缴考试考务费40元/人(贫困家庭的报考人员凭区<县>级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试考务费)。报名人员资格审查合格者，凭缴纳的考试考务费发票和考生身份证原件到莲都区人力社保局公务员管理科领取笔试准考证（领取时间将在指定网站另行通知）。
报名人数不足招聘岗位计划数3倍的，相应核减该招聘岗位计划，报名人数不足3人的招聘岗位不予开考。
（二）考试
1.笔试：笔试时间为
2.面试：根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。
面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。
（三）体检和考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%）从高分到低分按1:1的比例确定体检对象；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察时间将在指定网站另行通知。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等政策规定执行，体检费用自理；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。本次招聘为国有企业编制的合同制员工，试用期为6个月，试用期内基本工资1600元及相关补贴，试用期满经岗位考核合格后开始建奖。一经录用即签订劳动合同，合同期内按规定交纳五险一金。合同服务期最低年限为五年，合同期未满自动离职的，按照《劳动合同法》相关规定处理。
拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和户口薄原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站（ld***.cn[点击查看]，公示公告栏）；
2.丽水市莲都区政府门户网站（ww***.cn[点击查看]，公示公告栏）。
特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：丽水市莲都区纪委0578-2271516
咨询电话：
莲都区雅溪一级电站0578-213848218967089908
附：1.2014年莲都区雅溪一级电站招聘工作人员计划表
2.2014年莲都区雅溪一级电站招聘工作人员报名表
丽水市莲都区人力资源和社会保障局
丽水市莲都区水利局
2014年6月27日
相关附件下载:2014年莲都区雅溪一级电站招聘工作人员计划表.xls2014年莲都区雅溪一级电站招聘工作人员报名表.doc
