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岗位要求:
岗位职责:1、负责公司员工考勤,休假、入离职手续的办理;2、根据公司需求,通过招聘网站或公司网站等途径进行相关人才招聘;3、根据各岗位的绩效考核标准准确计算绩效考核分数并做汇总记录;4、及时发放各项福利待遇;5、行政事务的协助;6、完成领导交代的其他事项。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限,人力资源管理专业优先考虑;2、具有人事行政、客服类工作经验和C1驾驶证优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、形象气质佳,大方端庄。 福利待遇:1、工资构成:基本工资 岗位工资 自律奖 绩效工资 奖金 提成;2、愉快和谐的工作环境,提供丰厚的节假日补贴、生日津贴;3、不定期组织员工进行文娱活动和出外游玩;4、根据国家规定购买相应的社会保险。 附:无需开拓客户,绝非业务岗位!投递简历时请附上个人生活近照!
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