[河南]中共河南省委党校2014招聘全日制硕士研究生

 中共河南省委党校2014年公开招聘信息于2014年2月12日在河南省人社厅网站发布后，目前《方案》中明确的博士岗位招聘已经结束，硕士岗位尚未组织考试。为了保证考试的公平公正，经主管部门同意，现将原方案 "应聘图书馆工作岗位采用理论测试和实际操作、应聘信息管理工作岗位采用面试和实际操作"考核统一改为"笔试和面试相结合"方式进行。该两类硕士岗位的招聘程序附后。
    请应聘我校图书、信息管理岗位的同志7月14日前及时与我们联系，同时通过E-mail：hnshwdx@传送本人近期免冠2寸彩色照片一张，并于7月21-22日到省委党校新校区（郑州市郑开大道与京港澳高速交叉口东1公里路北）行政主楼205房间领取准考证。参考人员参加考试时请务必携带准考证及身份证。否则，不允许进入考场参加笔试。
    联系电话：69686069。手机：13523001595  13938215837
    特此公告。
    附：图书、信息管理工作岗位招聘程序
                               中共河南省委党校
                                 2014年7月2日
    附件：
                图书、信息管理工作岗位招聘程序
    招聘图书、信息管理工作岗位人员，采取笔试和面试的方式进行。
    一、笔试
    7月23日上午进行笔试，为闭卷考试，内容主要测试招聘岗位对应聘者所要求的专业理论基础知识，卷面满分为100分。
    二、面试
    面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试，其他人员不再进入面试。面试采取结构化方式进行，主要是测试应聘者有关专业知识等方面内容。面试满分100分。面试成绩在面试结束后现场公布。
    三、综合成绩确定
    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
    综合成绩于面试结束后两日内在河南省委党校网站公布。
    四、体检。根据综合成绩按各岗位招聘人数1：1.5的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次递补。
    五、考察。体检后，视体检人员合格情况，原则上按各岗位招聘人数1：1.5的比例对拟聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、个人能力、拟任岗位资格等情况。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其聘用资格，按参加体检合格人员的综合成绩由高分到低分依次递补。
    六、公示。对拟聘人员在河南省委党校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，学校与引进人选签订就业协议书，办理聘用手续，落实有关待遇。
    七、面试时间另行通知。

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