[北京]中共青山区委员会青山区人民政府2014招聘

包头市青山区1956年建区,总人口48万,行政区域面积280平方公里,辖8个办事处、2个镇。近年来,青山区围绕打造全国中西部地区装备制造产业基地、内蒙古自治区科学发展示范区和包头市生态宜居城区"三大"目标,经济建设和社会各项事业长足进步。为进一步优化干部结构,提***部综合素质,全面实施"人才强区"战略,做好年轻优秀干部的选拔培养和使用工作,使青山区科级干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构更加合理,以适应富裕文明和谐美好新青山对高学历、高素质干部的需求,经研究决定从全国一流大学引进优秀硕士、博士。现将有关事宜公告如下:

一、招聘名额及专业

引进3-5名经济学、装备制造、财政金融、管理学、城建、电子信息、现代社会工作等领域毕业的硕士或博士。

二、招聘条件

1.全日制硕士或博士且本科毕业于"211工程"或"985工程"院校(不含定向生和委培、在职研究生)。

2.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动,有一定的社会活动能力和组织协调能力。并在核心刊物或SCI发表过相关专业的论文或文章。

3.年龄28周岁以下(1986年1月1日以后出生),身体健康,品行良好。

4.政治面貌为中共党员者优先,曾担任过学生会干部者优先,在校获得奖学金或课题基金者优先录用。

5.在校期间,未受到学校任何处分。

四、引进程序

1.按照公开、公平、竞争、择优的原则,公开推荐、公开报名、统一考核、择优聘用。

2.通过高效就业网等媒体发布招聘公告,宣传相关政策、介绍包头市青山区经济社会发展等相关情况。应聘人员根据招聘专业的范围经由所在院校党组织推荐投放简历,填写报名表。

3.对符合招聘条件的人员进行面试,按照组织谈话与结构化面试相结合的方式进行考核,重点考察应聘人员的语言分析问题能力、人际交往沟通能力、应变能力和语言表达、情绪控制等,每人15分钟。

4.根据面试情况确定考察人选,深入到考察人选的院系与导师及同学进行谈话了解。调阅考察人选档案,了解相关情况。

5.根据面试情况及考察结果,确定录用人选并与其签约国家统一制定的《全国毕业生研究生就业协议书》。

五、聘用及待遇

1.关于待遇。采用"两推一考"的方式进行,即本人自荐、学校推荐,青山区委组织部考核。考核合格后,由区委研究决定。凡确定到青山区工作的,安排到经济、信访、街镇等综合部门挂职锻炼三年。挂职期间,享受副科级领导职务待遇。挂职期满经考核能够胜任本职工作,且本人愿意继续留在我区工作的,由区委常委会研究决定其任职。

2.关于编制。对引进人员采取试用期制,试用期一般为1年。试用期满,经区委组织部考核合格后,给予办理人事、编制关系。

3.关于任职。挂职期满后,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,履行干部任职程序,并按干部管理权限报上级部门备案。

六、引进人员的安排和管理

1.引进的人才第一年分别安排到区经济部门挂职;第二年分别安排到党群口部门挂职,第三年分别安排到两个镇挂职。

2.区委组织部按照科级领导干部考核办法,对引进人员进行日常管理和年度考核。

3.引进的硕士或博士应自觉遵守各项规章制度,服从工作安排,认真遵守聘用期间的各项规定。

4.建立引进人员考核培养档案,把考核培养结果作为选拔使用和辞退的重要依据。

七、应聘须知

1.报名时需提交《包头市青山区公开招聘硕士或博士报名表》。

2.应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,已经查实,取消应聘资格。

3.未经事宜,由包头市青山区委组织部和包头市青山区人力资源社会保障局解释。

联系人:孙 兵 联系电话:0472-3616434

Email:qsqwzzb434@