[广州]广州周伯通信息科技有限公司

工作职责:

1.职位信息分析：进行职位分析及分析人才寻访方向和渠道，根据客户指定的行业、职能进行人员定位；

2.人才寻访：通过各种渠道，利用资源进行人才寻访，并收集相应的人才信息；

3.人才沟通推荐：与目标候选人进行初步的电话沟通，了解候选人的经验背景，进行初步匹配判断及人才推荐；

4.人才推荐的跟进工作：进行后期面试协调及跟进工作，与候选人保持长期的良好关系；

5.行业分析研究：进行行业信息的收集及分析，根据公司业务发展政策不定期提交行业分析报告。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.有较强的信息分析整合能力；

3. 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
4. 善于学习，结果导向，自我要求严格；

周伯通咨询，我们专注，我们快乐。

周伯通咨询集中了一批最富原创精神的职业经理人和最具探索精神的学院教授，潜心研究在中国文化背景下的企业成长，耐心寻找解决问题的方法。

Mission 使命

通过对现实问题的真正认识，严谨、系统而长期的研究对策，帮助客户有机地提升竞争优势。

Focus 专注

建立自己内部的知识管理体系，支持每个项目的运作都有严谨的体系，确保每个项目结果和质量。

Concept 概念

潜心于发展自己的原创能力，真正解决问题的能力，同时快速吸收和运用最新最具实际效果的理论和方法。

Clients 客户

为零售连锁企业、快速增长的高科技企业、大型制造企业、国有企业、机关单位等各类客户提供了广泛的咨询、培训服务。

Team 团队

团队来自海内外的各个行业的资深人士，共同的特点是严谨、认真，充满了解决问题的热情。

Framwork 架构

周伯通咨询包括猎头部、培训部、咨询部和课程研发中心。

猎头部：核心客户群主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的民企、知名的中国企业和更多成长迅速的新兴企业。

培训部：注重课程原创和研发，决心摒弃培训界的“热闹”陋习，努力为企业提供真正解决问题的课程。

咨询部：在终端管理体系、人力资源绩效体系、培训师体系、渠道设计和培训体系、EAP建设咨询方面具有独到的研究和经验。

课程研发中心：针对企业需求进行研发，提供标准化的课程包，真正建立企业内部培训力。

公司重视每位员工自身的发展，关注员工心里和身体健康，提倡快乐生活、快乐工作，企业文化氛围积极、健康、和谐、朝气蓬勃；公司为每一位加入的员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬与福利，如：

1、双休，周40小时工作制；

2、月度绩效奖金、年终奖金、丰厚的项目提成、每年两次调薪机会；

3、社会福利保障；

4、人性化的假期管理，优秀员工公司给予带薪年假；

5、人性化的管理模式，打开员工多条线晋升渠道，为员工量身制定个人成长计划，不定期地安排系统培训学习；

6、为员工提供丰富的业余生活：羽毛球活动、旅游等；

7、未来的长期性收益。

公司欢迎您的加入，期待和您一起成长，来这里你能拥有属于自己的事业。

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