[河南]漯河中裕燃气有限公司2014招聘

职位编制

基本职责

基本任职资格

办公文秘

（1人）

1、负责公司办公室重要文字材料及其它相关公文材料的起草或编写；

2、负责公司会议组织及会议纪要的记录和整理；

3、负责编辑、出版《信息简报》，做好公司内部宣传工作；

4、负责公司重要会议、新闻事件、重要活动的摄像、摄影及后期宣传报道；

5、负责相关新闻媒体记者的联络和接待工作，协助完成企业的外部宣传工作；

6、指导公司内部各部门新闻素材采编及宣传工作。

1、全日制本科以上学历；

2、汉语言文学（文秘学方向）、中文、新闻等相关专业；

3、性别要求男性；

4、有两年以上文秘工作经验者优先考虑；

人力资源管理员（1人）

1、根据公司年度工作目标，承担公司人力资源管理的各种操作性工作，保证公司人力资源管理工作的规范有序；

2、按照相关管理制度，进行职位编制与任职资格管理；

3、人事手续管理，负责办理员工入职、劳动合同修订、调配、离职、退休等人事手续；

4、根据公司薪酬管理制度，负责汇总、统计、分析薪酬信息，编制报表报主管领导；

5、定期审核员工考勤、执行情况并登记、公示；

6、定期收集、汇总、整理员工档案材料，负责员工劳动合同的签订，并及时归档。

1、全日制本科以上学历；

2、人力资源管理相关专业毕业，并熟知企业管理知识、财务基础知识，熟练操作电脑。

3、具备良好的协调沟通能力

4、有二年以上工作经验者优先考虑。

计量管理员

（1人）

1、负责公司计量管理制度的制定和修订工作；

2、负责制订公司计量工作计划、计量培训计划，编制气量分析报告、制订制气损措施控；

3、负责计量仪表设备现场管理的监督工作；

4、负责向各管理使用部门计量仪表设备的维护、保养工作提供技术指导与支持；

5、每年至少组织一次对公司计量管理人员及计量技术人员的专业知识培训工作；

6、参与燃气计量仪表设计选型。

1、全日制大专以上计量管理专业。

2、熟悉国家计量法律法规和相关计量规程；

3、有一定的燃气计量管理经验：

4、有较强的问题分析能力，能够独立处理燃气计量问题；

5、有良好的语言表达能力、领会能力、沟通与协调能力、执行能力；