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岗位要求:
岗位职责1、负责公司行政管理工作,办公室管理,检查考勤工作。2、负责接待公关,来客吃、住、行工作的安排。3、协助编制人力资源规划。4、负责组织人员招聘,办理员工变动事宜。5、建立健全公司各项制度及员工手册制订。6、制订员工培训计划,组织技能考核及鉴定。7、制订工资计划,拟定薪酬方案。8、建立人力资源管理信息系统,档案管理,保密管理。9、处理好员工关系,解决劳动争议。10、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和交往能力,熟悉使用办公软件。岗位要求:一、掌握珠海市法律法规,具有文书档案管理、接待礼议等知识,具有较好的文字组织能力和语言表达能力,部分办公文件的书写,熟练掌握办公自动化技能。二、熟悉行政工作和人力资源系统的操作规程,熟悉公司各部门工作流程及操作规范,熟悉公司各项规章制度的相关内容,有实施工资、劳动保护、社会保险等事项的经验。具有良好的沟通能力
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