- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：江苏人事人才公共服务网
说明：
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中国药科大学位于江苏省南京市，为教育部直属、国家"211工程"重点建设高校，是一所历史悠久、特色鲜明、在药学界享有盛誉的全国重点大学。根据工作需要，学校药物科学研究院药物安全性评价中心（GLP实验室）现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘条件及要求：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有较强的沟通能力、执行能力和团队协作能力；
3、各学历层次均要求为全日制；
4、身心健康；
5、具备报考岗位要求的资格条件、要求及岗位数（详见附件）。
二、岗位性质
非事业编制人事代理。
三、报名相关
1、报名截止时间：2014 年7月25日
2、报名方式：请将应聘材料发送至邮箱yy@，并抄送至job@。
3、报名注意事项及资格审查：
报名时须提交下列材料：
（1）个人简历，应届毕业生须提交《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；
（2）身份证扫描件，近期一寸免冠正面彩照；
（3）学历、学位证书扫描件；
（4）其他有关证书（从业证书、专业技术职务证书等）扫描件。
学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
4、其他说明。
（1）对于通过简历筛选进入笔试面试的人员，我校将以电话通知，未通过者不另作通告；
（2）相关应聘材料代为保密，恕不退还。
四、考试
考试方式包括笔试、面试两个环节。
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和实际操作水平。
面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
五、聘用
考试结束后，根据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在网上进行公示。对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
六、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：025-86185622/86185066
联系人：杨老师，陈老师
七、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话： 025-86185489
联系人：贺主任
中国药科大学
2014年7月8日
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所在部门 |
职位 |
人数 |
任职资格及工作职责 |
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GLP办公室 |
主任助理或副主任 |
1 |
任职资格：1、医学、药学、生物学等相关专业硕士及以上学历；熟悉国内外GLP规范；2、工作严谨、认真负责，协调能力强；3、英语6级以上；4、具有国内外GLP实验室工作经验者优先。 工作职责：协助GLP中心主任完成相关工作。 |
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办公室主任 |
1 |
任职资格：1、医学、药学、实验动物学或兽医学等相关专业硕士及以上学历；2、具有很强的计划性和执行能力；有亲和力，善于沟通、协调能力强；3、熟知SOP，具有GLP管理经验。 岗位职责：1、做好各部门的协助工作； 2、协助专题负责人、各部门主管进行人员调配；3、参与技师、新员工及实习生的SOP培训工作；4、办公室日常事务管理。 |
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质量保证部 |
QA检查员 |
3 |
任职资格：1、医学、药学、毒理学、实验动物学等相关专业硕士及以上学历；2、熟悉GLP规定，有相关工作经验者优先；3、工作严谨、认真负责，原则性强、沟通能力强，具备良好的职业道德和团队意识；4、英语6级以上，具有流利的英语口语交流能力者优先。 工作职责：1、为严格按照GLP的要求开展实验提供保证；2、参与GLP相关规范的培训，负责实验记录审核和文件的存档 ，组织安排检查和稽查；3、负责GLP认证申请材料的编写，对各SD实验方案、实施过程及总结报告进行审查与修订。 |
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分析与毒代研究室 |
专题负责人 |
1 |
任职资格：1、DMPK等相关专业博士学历；2、能够独立设计、指导、操作DMPK试验，并出具报告；3、有责任心，吃苦耐劳；4、英语6级以上；5、有相关工作经验者优先。 岗位职责：1、负责药代/毒代室的运行、质量控制和管理，设计并完善DMPK实验方案；2、分析样品结果，撰写总结报告；3、保证实验人员掌握并严格执行SOP，及时提出修订或补充相应的SOP的建议； |
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研究人员 |
3 |
任职资格：1、药物分析、药物代谢等相关专业硕士及以上学历；2、能够熟练使用和维护药物分析相关设备，如HPLC，液质联用等；3、工作责任心强，有较好的文字表达能力；4、英语6级以上；5、有相关工作经验者优先。 岗位职责：协助SD完成相关研究工作。 |
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一般毒理/分子/免疫/生殖毒理/安全药理研究室 |
专题负责人 |
5 |
任职资格：1、具有临床医学、药理、毒理、药学、生物学等相关专业博士学历；2、工作责任心强，工作细心，有较好的文字表达能力，有较强的组织协调能力；3、英语6级以上；4、有相关工作经验者优先。 岗位职责：负责所承担专题的运行、质量控制和管理，制订并严格执行试验方案，分析研究结果，撰写总结报告。 |
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研究人员 |
5 |
任职资格：1、药理毒理、医学、药学、生物学等相关专业硕士及以上学历；2、掌握动物给药、取样及检测各项指标等实验操作；3、能够独立进行动物实验设计，实验数据的分析处理，实验报告撰写；4、英语6级以上。 岗位职责：协助SD完成相关研究工作。 |
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临床检验/病理研究室 |
专题负责人 |
2 |
任职资格：1、医学、药学、病理学、生物学等相关专业博士学历； 2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队合作能力。3、英语6级以上；4、有相关工作经验者优先。 岗位职责：1、全面负责部门的运行、质量和管理； 2、对部门工作人员进行专业技能培训，包括GLP培训、常规检验、病理、生化检验的培训；3、SOP的制定及修改。 |
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研究人员 |
4 |
任职资格：1、医学、药学、生物学等相关专业硕士及以上学历；2、有临床检验、病理学相关工作经验者优先；3、英语6级以上。 岗位职责：协助SD完成相关研究工作。 |
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条件保障部 |
设施维护人员 |
4 |
任职资格：1、暖通、电气工程或机电一体化、计算机等相关专业本科学历，熟知空调通风、给排水、强弱电、电梯设备等的使用和维护管理，确保设备正常运转；2、具有强电上岗证，男性，能8小时轮班；3、熟悉服务器的管理和维护，个人电脑基本故障的排除与基本维修，软件的安装、验证和维护，硬件性能验证，网络的安装和维护； 4、办公设备（打印机、复印机、传真机等）的维护，计算机系统及数据的安全管理（电子安全），门禁系统的管理。 岗位职责：负责动物屏障系统和办公系统运行与维护。 |
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2 |
高压灭菌器操作员和电梯管理员各1名（有相应上岗证，男女不限） |
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档案管理室 |
档案管理员 |
1 |
任职资格：1、图书、档案管理相关专业硕士学历； 2、熟悉各种档案管理技能，包括计算机网络，GLP毒理数据库管理与维护；3、踏实、勤恳的工作作风； 4、良好的人际交往、沟通能力及团队合作精神。5、有相关工作经验者优先。 岗位职责： 1、配合、服从机构办公室主任的安排； 2、负责各个项目、各个试验资料的存档、保管、发放； 3、在工作过程中严格遵守相关SOP的规定。 |
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动物实验室 |
动物实验室负责人 |
1 |
任职资格： 1、动物医学、动物饲养管理、预防兽医学等相关专业硕士及以上学历；2、三年以上动物饲养、繁育经验，两年以上实验动物管理经验，有实验动物上岗证者优先，有转基因和基因敲除工作经验者优先；3、对动物有耐心、爱心；4、熟悉动物福利等相关法规、制度；5、具有很强的计划性和实施执行的能力；有责任心；6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。7、英语6级以上。 岗位职责：1、制定动物房相关的标准操作规程；2、组织饲养员的饲养管理工作；3、负责动物房人员的日常工作安排； 4、全面负责小鼠等的繁育工作，制定繁育计划；5、动物及动物用品的采购； 6、保障动物房设备的正常运行； 7、监测设施的正常运行，出现问题及时的报告；8、协助工程部门对设备设施的日常维护；9、动物房改造的设计与验收。 |
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动物实验室 |
实验动物管理员 |
3 |
任职资格： 1、 动物医学、动物饲养管理、预防兽医学等相关专业本科及以上学历； 2、有实验动物上岗证者优先，有转基因和基因敲除工作经验者优先； 3、对动物有耐心、爱心； 4、 熟悉动物福利等相关法规、制度；5、 具有很强的计划性和实施执行的能力；有责任心。 岗位职责：1、执行动物房相关的标准操作规程； 2、组织饲养员的饲养管理工作； 3、负责小鼠等的繁育工作； 4、保障动物房设备的正常运行； 5、监测设施的正常运行，出现问题及时的报告； 6、协助工程部门对设备设施的日常维护。 |
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实验室 |
实验技术员 |
6 |
任职资格：1、医学、药学、实验动物学、生物学等相关专业，本科及以上学历；2、动手能力强，熟悉各种动物实验及分析检测技术。 岗位职责：1、参与药物安全性评价实验方案的制定，负责方案的实施；2、参与样品保管、供试品配制、给药、观察、取血、分析、解剖、诊断；3、协助各部门研究人员完成相关研究。 |
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动物实验室 |
动物饲养员/保洁员 |
5 |
任职资格：1、热爱实验动物，熟悉各种动物饲养基本技术；2、熟悉 SPF 级动物房设施的日常维护； 4、有相关工作经验者优先。 岗位职责：从事实验动物饲养及笼具等的日常清洁工作。 |
