- 工作地点：其它
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- 信息来源：河南农业大学
说明：
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| 河南省格林金斯生物科技有限公司招聘信息 |
| 添加时间:2014-7-18 14:39:41 招聘信息 阅读：5 来源：admin |
河南省格林金斯生物科技有限公司
公司概况：
河南省格林金斯生物科技有限公司成立于2013年，由海外行业工作背景的博士领衔创立，公司总部座落在郑州航空港区台湾科技园（郑州国家高技术生物产业基地先导区）内，是一家主要致力于动物繁育相关高新技术及其产品的研发、推广和技术服务的民营现代农业高新技术型企业。
公司现有员工25人，其中博士1人，硕士5人，有美国，俄罗斯，德国等国工作和学习背景的员工4人。河南格林金斯生物科技有限公司拥有业界领先的主要核心技术平台，包括动物胚胎移植、体外受精、***采卵、性别控制、核移植、转基因等。
公司旗下，现有一个研究院和一个全资子公司：格林金斯研究院和郑州航空港区格林天枢生物科技有限公司。研究院现拥有五个百级功能实验室，包括配液室、卵母细胞室、体外受精室、体细胞克隆室和细胞培养室。其中体外受精室规划年生产优质胚胎10万枚，直接产值可达4亿元以上。
另外，公司正在积极筹备建立格林金斯开放种质资源库，包括精子库、胚胎库和体细胞库等，用于广泛收集、整理、保存河南省乃至全国的地方动物良种资源和有重要经济价值的动物品种，以提高其综合化利用率和对疫病、疫情的抵御能力，为我国培育自主知识产权的优良动物品种提供重要保障。
作为国内首家以“育种和繁殖高新技术”为核心的技术服务型企业，格林金斯以“可持续性地发展绿色生态有机农业和循环农业”为基本战略，以育种和繁殖高新技术为基本出发点，立足河南乃至全国的畜牧业生产实际，以完备的现代农业高新技术体系充分满足广大客户科研和（或）商业化生产的需要，融合国际视野，积极探索出一条有具有中国特色的现代畜牧业发展之路；3年内，将郑州打造成为河南的胚胎之都；5年内，我们有信心将河南打造成中原乃至全国的胚胎之都！
子公司郑州航空港区格林天枢生物科技有限公司位于郑州航空港区台湾科技园（郑州国家高技术生物产业基地先导区）内，是河南省格林金斯生物科技有限公司的全资子公司。公司下设四个部门，科学事业部，畜牧事业部、研发部和生产部，是主要从事现代生命科学技术及其产品的研发、推广、销售和技术服务等一体化服务的高新技术型企业。
公司业务主要分为三大部分：
1.科学实验室一站式服务：
包括，科学文献检索、翻译和撰写，科技文献、信息分析，实验方案设计，实验数据分析，实验仪器、耗材和试剂销售等；
2. 现代牧场一站式服务：
包括，行业信息分析，牧场设计，牧场管理，技术咨询、培训，牧场仪器、耗材和设备的销售等；
3. 承接全国范围内的大动物同期发情、超数排卵、***采卵、体外授精、细胞培养、体细胞克隆、基因打靶等技术服务和（或）科研协作任务等；
公司运营外部环境：
郑州航空经济综合实验区是中国首个航空港经济发展先行区，它以河南省郑州市新郑国际机场附近的新郑综合保税区（即郑州航空港区）为核心的航空经济体和航空都市区，是郑州市朝着国际化陆港城市、国际性的综合物流区、高端制造业基地和服务业基地方向发展的主要载体。在相关政策的支持下，郑州航空经济综合实验区会成为郑州市经济发展的新板块和中原经济区的龙头。郑州航空经济综合实验区按照“一城五区”的规划，由核心区、主体区和带动辐射区三大部分组成。
郑州台湾科技园位于郑州航空经济综合实验区，是郑州国家高技术生物产业基地先导区，河南省2010年第六届中国河南国际投资贸易洽谈会上签约的重点项目，是河南省2011年22个商务重点项目之一，也是航空港区产业聚集区重点项目。郑州台湾科技园总规划占地面积2000亩，总建筑面积200万平方米，其中生产1300多亩，生活配套600多亩。项目总投资规模50亿元，分5期开发，一期占地150亩，容积率1.87。园区以生物科技、电子信息、总部经济为主导产业，以“企业独栋、模块建筑、产业公园、商务主场、智慧园区”的创新模式，打造国际化产业聚集示范园区。
郑州航空经济综合实验区处于大中原崛起的一个心脏的部位，对于格林金斯未来发展来讲，也会有更多的机遇。郑州台湾科技园是郑州国家高技术生物产业基地先导区，是实验区批复后第一个建成并投入使用的园区，它是整个心脏起跳的一个最初的节点，以生物医药、生物农业为主导产业，与格林金斯的发展定位契合点非常高。
到2025年，郑州航空港经济综合实验区将成为“大枢纽”—航空货邮吞吐量达到300万吨左右，跻身全国前列，国际航空货运集散中心地位显著提升；拥有“大产业”—形成创新驱动、高端引领、国际合作的产业发展格局，与航空关联的高端制造业主营业务收入超过10000亿元；建成“大都市”—营商环境与国际全面接轨，建成进出口额达到2000亿美元的现代化航空都市，成为引领中原经济区发展、服务全国、连通世界的开放高地。
招聘职位：
一、牛人工授精专员（5名）
1、岗位职责：
1)拟定本牧场牛群繁殖配种计划和措施，并制定选配计划，经场长批准贯彻执行；
2)正确掌握人工授精技术，全面熟悉牛群情况，适时配种，不断提高牛群受胎率、繁殖率；
3)负责发情鉴定、人工授精、妊娠诊断，不孕症的防治及进出产房的管理。配种员是发情鉴定的第一责任人；
4)指导生产工人确切掌握观察牛只发情规律，并要求在牛上槽和下槽时经常观察；
5)做好繁殖记录，包括：发情记录、配种记录、妊检记录、流产记录、产犊记录、治疗记录,及时上报统计员录入管理系统；
6)负责牛只的产后护理工作，确保子宫及早复旧；
7)协助畜牧员定期测量体尺、体重、个体产量、DHI数据的测定；
8)完成公司下达的各项繁殖指标；
9)选种选配及冻精入库、出库等工作；
10)完成领导交办的其它工作。
2、任职资格：
1)男士优先；
2)拥有汽车驾驶证，并有1年以上的驾驶经验；
3)学习能力较强，实际动手操作能力强；
4)良好的团队合作精神，有事业心、责任心。
3、福利待遇：
1)具有行业竞争力的薪酬（3000-7000元），薪资待遇视其工作能力和表现而定，提供五险一金；
2)公司视其管理能力给予足够的发展空间；
3)公司提供住宿、提供工作餐（一日三餐），车补和节假日福利等；
4)公司设立总裁特别奖，对工作表现突出的员工和领导层进行奖励；
5)公司设立多种员工奖励或激励制度，鼓励员工积极工作，和企业共谋发展；
6)定期进行职业培训，帮助员工做好职业规划，帮助员工尽快成长；
7)定期邀请相关行业专家座谈交流，提升员工专业素养、开阔行业眼界；
8)支持、资助优秀员工对外参加学术、行业交流活动和专业技能培训；
9)单休、国家法定节假日正常休息；
10)每年公司组织一次旅游。
二、牛***采卵专员（5名）
1、岗位职责：
1)熟练掌握牛***采卵技术，负责***采卵技术相关的一切操作；
2)负责相关仪器、设备的使用和维护；
3)负责***采卵技术操作相关的数据收集和整理；
4)负责对胚胎生产相关数据的收集和整理。
2、任职资格：
1)男士优先；
2)拥有汽车驾驶证，并有1年以上的驾驶经验；
3)学习能力较强，实际动手操作能力强；
4)良好的团队合作精神，有事业心、责任心。
3、福利待遇：
1)具有行业竞争力的薪酬（3000-7000元），薪资待遇视其工作能力和表现而定，提供五险一金；
2)公司视其管理能力给予足够的发展空间；
3)公司提供住宿、提供工作餐（一日三餐），车补和节假日福利等；
4)公司设立总裁特别奖，对工作表现突出的员工和领导层进行奖励；
5)公司设立多种员工奖励或激励制度，鼓励员工积极工作，和企业共谋发展；
6)定期进行职业培训，帮助员工做好职业规划，帮助员工尽快成长；
7)定期邀请相关行业专家座谈交流，提升员工专业素养、开阔行业眼界；
8)支持、资助优秀员工对外参加学术、行业交流活动和专业技能培训；
9)单休、国家法定节假日正常休息；
10)每年公司组织一次旅游。
三、牛胚胎移植专员（5名）
1.岗位职责：
1)熟练掌握牛胚胎移植技术；
2)负责胚胎移植相关生产管理协调工作；
3)负责相关仪器、设备的使用和维护；
4)负责对胚胎移植相关数据的收集和整理；
5)负责基地畜群疾病的检测。
2.任职资格：
1)男士优先；
2)拥有汽车驾驶证，并有1年以上的驾驶经验；
3)学习能力较强，实际动手操作能力强；
4)良好的团队合作精神，有事业心、责任心。
3.福利待遇：
1)具有行业竞争力的薪酬（3000-7000元），薪资待遇视其工作能力和表现而定，提供五险一金；
2)公司视其管理能力给予足够的发展空间；
3)公司提供住宿、提供工作餐（一日三餐），车补和节假日福利等；
4)公司设立总裁特别奖，对工作表现突出的员工和领导层进行奖励；
5)公司设立多种员工奖励或激励制度，鼓励员工积极工作，和企业共谋发展；
6)定期进行职业培训，帮助员工做好职业规划，帮助员工尽快成长；
7)定期邀请相关行业专家座谈交流，提升员工专业素养、开阔行业眼界；
8)支持、资助优秀员工对外参加学术、行业交流活动和专业技能培训；
9)单休、国家法定节假日正常休息；
10)每年公司组织一次旅游。
四、市场专员 (5名)
1.岗位职责：
1)跟踪行业发展趋势，建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
2)搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3)负责市场调研计划的制定及实施，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
4)为本部门和其他部门提供信息决策支持。
5)协助市场部经理制定各项市场营销计划。
2.福利待遇：
1)薪资待遇视其工作能力和表现而定（面议），提供五险一金；
2)公司视其管理能力给予足够的发展空间；
3)公司提供住宿、提供工作餐（一日三餐），车补和节假日福利等；
4)公司设立总裁特别奖，对工作表现突出的员工和领导层进行奖励；
5)公司设立多种员工奖励或激励制度，鼓励员工积极工作，和企业共谋发展；
6)定期进行职业培训，帮助员工做好职业规划，帮助员工尽快成长；
7)定期邀请相关行业专家座谈交流，提升员工专业素养、开阔行业眼界；
8)支持、资助优秀员工对外参加学术、行业交流活动和专业技能培训；
9)单休、国家法定节假日正常休息；
10)每年公司组织一次旅游。
五、实验室后勤人员 (2名)
1.岗位职责：
1)取材工作；
2)实验室基础工作；
3)实验室耗材采购及仓库耗材运输；
4)发电机日常维护工作；
5)协助实验室技术人员液氮气罐换气工作；
6)公司安排的轮岗值班工作；
7)完成领导安排其他工作。
2.任职资格：
1)男士优先；
2)拥有汽车驾驶证，并有1年以上的驾驶经验；
3)学习能力较强，实际动手操作能力强；
4)良好的团队合作精神，有事业心、责任心。
3.福利待遇：
11)薪资待遇视其工作能力和表现而定（面议），提供五险一金；
12)公司视其管理能力给予足够的发展空间；
13)公司提供住宿、提供工作餐（一日三餐），车补和节假日福利等；
14)公司设立总裁特别奖，对工作表现突出的员工和领导层进行奖励；
15)公司设立多种员工奖励或激励制度，鼓励员工积极工作，和企业共谋发展；
16)定期进行职业培训，帮助员工做好职业规划，帮助员工尽快成长；
17)定期邀请相关行业专家座谈交流，提升员工专业素养、开阔行业眼界；
18)支持、资助优秀员工对外参加学术、行业交流活动和专业技能培训；
19)单休、国家法定节假日正常休息；
20)每年公司组织一次旅游。
求职注意事项：
电子版简历应包含的信息如下：
1、求职意愿，主要描述对应聘岗位的理解及认识和自己的职业规划等等；
2、详细的学习或（和）工作经历、个人基本情况、联系方法等，包含近期照片；
3、应聘者认为重要的其他方面信息；
欢迎您投递简历到本公司电子邮箱，初审通过后，请按照通知指定时间来公司参加面试。公司将根据职位申请材料和面试结果综合择优录取。求职材料请恕不予退还，公司将对之严格保密。
公司地址：河南省郑州航空港区台湾科技园A栋3单元6楼
联系电话：0371-56586785；0371-56586786
电子邮箱：greengens@ |
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