公司简介：
公司始建于1950年，前身为山东电缆厂，国务院首批300户重点企业，2003年由特变电工和山东鲁能强强联合组建的大型电线电缆企业，是中国最大的超高压、高压交联及特种电缆、大截面扩径导线和母线研制及电缆附件的研制和出口基地，最早专业化从事110KV、220KV及500KV高压及超高压产品研制的企业之一，高端电缆领域的知名民族品牌，国家级高新技术企业，公司传承60年专业电缆制造研发的优秀品质，得到海内外客户的信赖和支持，110KV以上的高压交联电缆市场占有率名列行业前三位，是国家电网公司及南方电网公司的核心供应商。产品先后服务于天安门广场改造、三峡水利工程、青藏铁路、北京奥运工程、上海世博会、广州亚运会、特高压交直流输电工程等国家重大项目、重点工程，并为印度、巴西、俄罗斯、澳大利亚、新加坡、尼日利亚、中国香港等五十多个国家和地区提供产品和服务。
为适应绿色经济发展模式的需要，推进智能化、高效节能输电技术发展，满足世界经济结构调整和可持续发展需要，特变电工投资25亿元建设了目前世界上电压等级最高、产销规模最大的集超高压电缆、特种电缆和电缆附件研发与一体的电缆高科技产业园，产业园内新建了世界最高的
“十二五”期间，公司主营业务收入将突破100亿元，新增就业岗位3000余个，成为国内外超高压及特种电缆领域可靠性强，节能效果显著，系统集成技术及智能化能力最强的高科技电缆企业集团，成为重大装备制造业的核心民
招聘需求：
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 1 | 会计 | 10 | 本科及以上 | 会计、财务管理、审计等 | 2014、2015年应届毕业生，顺利取得毕业证、学位证，英语四级及以上，党员、学生干部优先 |
| 2 | 营销储备干部 | 30 | 本科及以上 | 电气、机械等技术类专业，或市场营销、工商管理等管理类专业 | |
| 3 | 生产储备干部 | 10 | 本科及以上 | 电气、机械、材料等理工专业 | |
| 合计 | 50 | ||||
招聘时间：报名截止时间至
招聘流程：投递简历-组织面试-入职沟通-发送录用函-入职报到。
时间安排：筛选通过的简历，将在3天内安排面试，逾期视为未通过筛选。
青训计划培养模式：
1.入职集训：正式报到，参加统一的新员工入职集训营，学习公司发展历史、企业文化、发展战略、线缆工业、产品知识等；
2.车间顶岗实习：进入生产车间一线顶岗实习，提供6-12个月的车间历练，熟悉生产设备、产品知识、生产管理、制度流程等；
3.竞聘定岗：顶岗实习结束后，结合个人意愿和公司需求，提供双向选择平台，以竞聘形式完成定岗工作；
4.青训干部培训：在青训阶段提供各类提升培训课程，如管理沟通、团队管理、竞争思维、职业规划、经营理念等，打造未来干部的黄埔军校；
5.职业通道：
生产储备干部：班组长-阿米巴长-车间主任-生产总监-生产副总；
营销储备干部：项目经理-办事处主任-片区经理-市场总监-销售副总；
会计：车间核算-主管会计-项目公司财务主管-财务主任-财务总监-财务副总；
薪资待遇：
1.工资收入：青训期间工资执行2000元/月，竞聘定岗后执行岗位工资体系；
2.食宿条件：为外地员工提供免费三星级集体宿舍，配置高档福利餐厅；
3.福利待遇：重大节假日发放各项奖金福利，提供每年一次的免费体检、免费工作服，为本地员工提供通勤班车；
4.工作地点：山东新泰。
联系方式：
联系电话：0538-7238601
联 系 人：刘老师
联系邮箱：hrmliubin@
