[四川]川北幼儿师范高等专科学校2014年工作人员招聘

 

川北幼儿师范高等专科学校是经四川省人民政府批准成立的以培养幼儿教育、小学教育师资为主的公办全日制普通高等专科学校。学校坐落于女皇故里、剑门蜀道、全国最宜人居城市--广元，占地面积331亩，校舍建筑面积10余万平方米。是川北地区师培干训中心、信息资源中心和教育科研中心，是四川基础教育师资与高职人才培养培训的重要基地，是民进中央西部农村教师培训基地。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽用人视野，按照公开、平等、竞争择优的原则，根据学校工作需要，特面向社会公开招聘管理岗位工作人员。现将有关招聘事项公布如下：

　　一、基本条件

1. 应聘者需遵纪守法、热爱教育事业，有较强的服务意识和奉献精神，身心健康。

2. 2014年7月31日及以前取得普通高等教育全日制普通班研究生学历、硕士及以上学位，并完全符合招聘岗位应聘条件要求和本公告其他要求的人员。

3. 年龄30岁以下（年龄计算截止时间为2014年7月31日）。

　　二、招聘岗位人数、岗位职责及应聘条件

详见附件一、二

三、招聘方法

　　1. 报名时间：学校通过校园网向社会公布招聘岗位及条件。报名截止时间为2014年7月24日下午5点。

2. 报名方式：应聘者须填写《川北幼专2014年公开招聘工作人员报名信息表》，并附个人应聘电子简历、电子全身正面照片及本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等相关证件、证书扫描件，在规定报名日期内发送至学校组织人事处邮箱：cbyzdb@。个人信息要详细填写，并上传照片，信息不全者按审查不合格处理。

3. 考核方式和时间：

学校成立招聘工作领导小组，负责此次招聘考核工作。

(1) 资格审查。学校组织人事处对应聘者信息进行筛选,下发相应部门。各部门收到初选应聘材料后，进一步审核应聘人员资格并确定面试人员名单。

    (2) 面试。各部门确定面试人员名单后，报学校组织人事处组织面试。接到面试通知的人员携带相关证件原件和复印件一份，于2014年7月28日上午9点至11点半到川北幼儿师范高等专科学校文心楼309办公室领取面试通知书，7月28日下午3点到文心楼2103教室参加面试。若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。面试时将根据不同岗位分组进行相关知识及技能考核。

    (3) 考察。学校组织人事处对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　4. 公示及录用

　　学校组织人事处根据拟聘人员的考核结果，报招聘工作领导小组审议。经招聘工作领导小组讨论同意的拟聘人员，在校园网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，与被录用者签订劳动合同。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，按照国家相关规定签定劳动合同,享受与在职人员同工同酬待遇(月薪3500以上)，还可参加广元市公开招聘和引进人才考试，解决编制问题。

　　五、联系方式

　　联系人：陈老师   梁老师

　　邮箱：cbyzdb@

联系电话：0839-3314523   13550978099  13908121785

附件：1.《川北幼儿师范高等专科学校招聘计划表》

2.《川北幼儿师范高等专科学校招聘岗位岗位职责及应聘条件》

3.《川北幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》

 

                           川北幼儿师范高等专科学校　

                                 2014年7月17日

附件一

川北幼儿师范高等专科学校招聘计划表

所属部门	岗位代码	岗位名称	岗位类别	岗位职数
学生工作处	201401	辅导员	管理人员	2
教务处	201402	实践教学管理干事	管理人员	1
图书馆（信息中心）	201403	图书馆管理员	管理人员	1
初等教育系	201404	学生管理干事	管理人员	1
继续教育部	201405	继续教育干事	管理人员	1
招生就业处	201406	就业工作干事	管理人员	1
后勤服务中心	201407	后勤综合管理干事	管理人员	1
	201408	健康管理干事	管理人员	1

 

附件二

川北幼儿师范高等专科学校

招聘岗位岗位职责及应聘条件

 

辅导员岗位职责

1.做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；

2.帮助学生养成良好的道德品质，开展经常性谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；

　　3.了解和掌握学生思想政治状况，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

4.落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业；

5.积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；

6.指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性；

7.入住职中校区学生宿舍，开展休息时间学生管理工作；

8.完成学校和系领导交办的其他工作。

应聘条件

1．女性（需入住女生宿舍），中共党员，政治强，纪律严，作风正；

2．德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；

3．具有较强的组织管理能力和语言表达能力，善于与人沟通交流；

4. 能熟练使用办公软件。

实践教学管理干事岗位职责

1.负责具体对外联络各实践教学基地；

2.负责全校毕业论文（设计）工作；

3.负责组织制定实践教学大纲、实践教学计划；

4.负责教育见习和毕业实习工作； 

5.负责监控实践教学质量；

6.负责全校实验实训设备资源的统筹管理；

7.组织开展各类学习竞赛和技能竞赛活动；

8.职业技能资格鉴定站点的建设，学生职业技能的培训与考核；

9.完成领导交办的其它工作。

应聘条件

 1.本科专业为师范院校师范类专业，研究生专业不限；

 2.具有学术型硕士学位；

 3.具有较强的写作能力（如参加过公务员考试，附《申论》笔试成绩单）；

4.能熟练使用办公软件。

 

图书馆管理员工作职责

1.负责图书借阅工作，尽力满足读者在提高科学文化水平方面提出的对书刊的要求；

2.通过外借、馆际互借等手段，为书找人，发挥馆藏书刊文献的作用；

3.认真宣传、推荐好书，向读者宣传健康有益的科学、文化著作和先进的技术书籍；

4.负责将本馆收藏的书刊文献，通过目录著录、目录组织，编成完善的检索工作将馆藏反映给读者；

5.开展各种群众性读者辅导活动，吸引广大读者利用馆藏；

6.负责全馆藏书工作，不断剔除、淘汰馆中失去保存价值的书刊文献，提出增补新书计划，使馆藏图书适应本校需要并保持时代性；

7.制作和管理书库排架片，用卡片管理和控制藏书；

8.担负读者阅书库藏书的工作，包括取书、还书架及统计工作；

9.负责书库藏书的装订和修补工作，特别是旧书的修补工作，报刊每月装订一册，杂志按年装订；

10.做好图书馆图情统计及数据分析，为图书馆建设和效能的发挥提供依据。

应聘条件

1.图书馆学专业、图情专业或相关专业毕业；

2.工作认真、踏实，积极向上，具有良好的团队协作精神；

3.热爱图书馆事业，有工作责任心和奉献精神；

4.具有良好的口头表达能力和一定的写作能力；

5.具有一定的专业文献信息服务能力，有开拓图书馆学科服务的创新思路；

6.具有良好的职业道德和文化修养，有一定的图书馆管理工作经验；

7.具有较好的计算机基础及应用能力和外语水平。

学生管理干事岗位职责

1.在系部党总支书记领导下，做好辅导员和班主任管理，负责对辅导员、班主任和班级工作的考核；

2．做好学生的日常管理工作，对违反学籍管理条例的学生，及时报告系领导，以便及时作出处理；

3.协助党总支书记起草系部的学生管理工作计划和总结；

4.负责各类学生奖助学金的统计、审核及发放工作；

5.负责学生信息管理，办理各类学生管理文件、资料的传递、归档及保管工作；

6.了解学生在学习生活中存在的问题及意见，及时汇报，办理系部财产管理、登记、维修等相关工作；

7.协助党总支书记做好系部网页建设工作；

8.协助党总支书记做好新生接待、入学教育和军训工作，做好毕业学生的推荐就业和文明离校工作；

9.按时完成系领导和上级职能部门交办的其他事宜。

应聘条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校学生管理和服务工作，具有履行岗位职责的业务水平和政策水平；

2.有一定的学生管理经验，品行端正，作风正派，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的组织、协调工作能力；有吃苦耐劳的精神，有较强的工作责任心和严谨细致的工作作风，有良好的职业道德，党员优先考虑；

3.身体健康，爱学习，善于协调关系，有较强的文字和口头表达能力。有较强的组织管理、社交能力和应急能力；

4.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的写作能力。

继续教育干事岗位职责

1.负责成教招生宣传录取工作。做好计划上报、宣传、录取等工作。负责毕业学生毕业申报及毕业证、档案的办理工作；

2.负责教材征订与发放。做好成人教育相关教材、资料的征订、收发工作；

3.做好学籍管理与教学管理，具体执行排课、调课、教学安排等，实施教学过程监督与管理。组织实施考务工作，做好考务安排、评卷、成绩登录工作，试卷收发保管等；

4.负责成人教育培训经费管理。协助财务室做好学费、管理费、教材费、其他代收费的收缴与清理工作；

5.负责成人教育工作资料收集存档，据包括收集教学过程管理信息资料、教师教学督导信息资料、收发班务日志，学员考勤册，收集学员奖惩信息等；

6.负责中小学教师继续教育及各类集中培训班的教务、班级管理、资料收集归档工作；

7.负责中小学教师继续教育学时年审的有关事务性工作；

8.完成奥鹏远程中心剩余学员的教学管理及毕业事宜。参与短期培训教学、班级、考务等管理工作。完成本文件中未尽事宜及相关工作，完成学校领导、主任、副主任交办的其他工作。

应聘条件

1.廉洁奉公，大局意识、团结意识、责任意识和服务意识强；

2.爱岗敬业，具有强烈的开拓精神、奉献精神和主人翁精神；

3.有一定的工作管理能力和执行能力；

4.有继续教育工作经历、有成人教育（函授、自考、远程）管理工作经历者优先。

就业工作干事岗位职责

1.负责毕业生生源信息汇集及公布、毕业生信息统计及上报工作。积极向用人单位推荐优秀毕业生。

2.对毕业生进行就业政策法规教育、就业观念教育及求职技巧培训，增强学生的市场意识和竞争意识，提高就业能力。

3.加强与各级劳动部门、职介机构的联系，并利用互联网查询等方式扩大社会用人的信息来源。

4.负责召开毕业生就业洽谈会，为毕业生顺利就业铺路搭桥。

5.建立毕业生人才信息库，对毕业生就业情况进行分析，提供就业跟踪服务。

6.负责毕业生协议书的分发、签订，毕业生就业计划编制及报送，负责办理学生毕业证验印审批手续、毕业生派遣、电子注册、报到证签发、档案整理及转接等工作。

7.做好毕业班学生校外实习工作安排，规范学生的校外实习制度；及时向领导反映社会用人需求方向，为学校调整开设新专业提供有参考价值的决策依据。

8.完成领导交办的临时工作任务。

应聘条件

1.工作认真、踏实，积极向上，具有良好的团队协作精神；

2.具有良好的口头表达能力和一定的写作能力；

3.具有较好的计算机基础及应用能力。

后勤综合管理干事岗位职责

1.贯彻落实学校后勤服务工作要求，协助后勤服务中心主任做好后勤服务管理工作；

2.负责零星维修工程现场管理工作，包括工程预算、施工管理、竣工验收、工程结算审核、工程档案搜集整理等；

3.负责后勤服务中心办公室事务性工作，负责收集整理教职员工对后勤服务中心工作的意见和建议，监督落实整改措施；

4.负责后勤服务用品管理；

5.完成后勤服务中心领导交办的其它临时性工作。

应聘条件

1.认真贯彻执行国家有关的法律、法规和方针、政策；

2.严格按规章制度办事，工作认真负责，责任心强，服从管理，有吃苦耐劳的奉献精神；

3.熟练操作计算机，具有一定的分析、处理具体问题和相关的文字能力；

4.具备物业管理或工业与民用建筑专业背景。

健康管理干事岗位职责

1.负责学校传染病预防、控制及宣传工作；

2.负责学校医疗卫生行政管理和校医务室管理工作；

3.负责学校环境卫生监管工作；

4.负责学校"除四害"工作；

5.完成后勤服务中心领导交办的其它临时性工作。

应聘条件

1.医学、护理学相关专业毕业；

2.热爱本职工作，团结同志，服从管理；

3.有较强的组织管理、社交能力和应急能力；

4.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的写作能力。

 

附件三:川北幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表

 

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