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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市教育局（直）局属事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，市教育局属单位宁波大学园区图书馆决定面向社会公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学园区图书馆（宁波市第二图书馆、宁波市少年儿童图书馆）是宁波市教育局直属事业单位，兼有高校图书馆和城市公共图书馆的综合功能，分类类别为纯公益类，经费预算形式为全额拨款，主要为大学园区内师生和全市人民开发文献信息资源，提供文献信息服务。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
人数 |
岗位 职责 |
招聘专业及 学历（学位）要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件 |
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宁波大学园区图书馆 |
系统管理员 |
1 |
负责网络和服务器系统的设计、安装、配置、管理和维护工作，为安全运行做技术保障。 |
计算机应用技术、计算机系统结构二级学科专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位），本硕专业方向一致 |
面向浙江省 |
年龄在30周岁及以下。 |
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参考咨询（一） |
1 |
提供各类信息资源服务；开展阅读指导服务；组织各类阅读推广活动。 |
专业不限； 本科、学士及以上学历（学位） |
面向浙江省 |
年龄在30周岁及以下；有5年及以上工作经历；拥有图书资料系列助理馆员及以上专业技术资格。 |
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参考咨询（二） |
1 |
图书馆学二级学科专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
面向全国 |
2014年普通高校应届毕业。 |
注：学历学位的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日，国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：
2、报名地点和联系方式:
（1）、宁波大学园区图书馆综合部，鄞州区钱湖南路928号，电话：0574-88222808,联系人:
3、报名办法：先从宁波教科网（ww***.cn[点击查看])上下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书、劳动合同、单位出具的工作经历证明和从事本专业的工作经历证明、职称证书、近期免冠1寸照片1张等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单将于报名结束后一周内在宁波教育人事网站上（rs***.cn[点击查看]）公布。报名资格审查通过考生与
（二）考试
本次公开招聘考试参考咨询（一）岗位采取笔试和面试相结合的办法进行，系统管理员岗位和参考咨询（二）采取直接面试的办法进行。
1、笔试
参考咨询（一）岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合知识和专业知识。具体考试科目由主管局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间暂定于
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日在宁波教育人事网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、实际操作能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
考生凭身份证、准考证和《面试通知》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
3、成绩
参考咨询（一）岗位考试总成绩满分100分，为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和。在各岗位面试合格人员中，按总成绩或面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；参考咨询（一）岗位总成绩相同的，按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波教育人事网公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波教育人事网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
联系电话：89183384（宁波市教育局人事处）；联系人：
本次公开招聘监督电话：0574--89183361
附件:宁波市教育局局属事业单位公开招聘工作人员报名表
宁波市教育局
附件下载：附件：报名登记表.doc
