【走进创新营销部】
随着保险观念不断深入人心，消费者对于寿险服务与销售也提出了更高的要求。为了顺应金融一体化的发展趋势，同时也为了更好地履行企业公民的社会责任、改善保险行业的服务形象，中国人寿将着手对现有销售渠道进行变革和创新。作为个险渠道创新的重要组成部分，创新营销服务体系建设将在全省系统全面铺开。客户服务专员将作为中国人寿与客户接触的服务界面，向中国人寿客户提供标准化的、高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
公司将充分发挥遍布全省的分销网络和数量最为庞大的客户资源优势，用全新的理念与机制在全省范围组建创新营销部，并培养各类职业经理人。
为此，湛江分公司现向社会公开招募创新营销部业务系列及管理系列人员，欢迎公司内外勤伙伴、客户能积极推荐人才引进，与我们携手并行，共创辉煌明天！
招募职位
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系列 |
职位名称 |
职位描述 |
职位待遇 |
职位要求 |
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基本要求 |
其他要求 |
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储备干部 |
客户服务专员 |
• 为中国人寿的客户提供高品质、标准化的服务；
• 基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务；
• 具备相应资质者，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务；
• 在指定区域，参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念。 |
• 接受系统的专业培训；
• 享有公司提供的客户资源；
• 责任财务津贴2000元/月；
• 享有各项佣金和其他津贴；
• 与公司签订代理合同，享有商业保险保障计划。 |
• 年龄在22—30周岁之间；
• 具有大专以上学历或同等学历；
• 身体健康，五官端正，具有较好的服务意识；
• 具有良好的沟通能力，在校担任班级干部者优先录取；
• 具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。 |
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转正干部 |
组
经
理 |
• 胜任收展员的各项职责；
• 参与制定并执行团队工作计划；
• 对属员进行日常管理和辅导；
• 积极招募收展员；
• 维护所服务区域街道、社区的公共关系。 |
• 接受系统的专业培训；
• 享有公司提供的区域客户资源；
• 责任财务津贴3500～5000元/月；
• 享有各项佣金和其他津贴；
• 与公司签订代理合同，享有商业保险保障计划。 |
• 年龄在25—30周岁之间；
• 身体健康，五官端正，具有较强的服务意识；
• 具有较强的沟通和协调能力，具有较强的组织管理能力；熟悉险业务运作，
• 具有积极进取的精神，具有较强的学习力，能够积极招募收展员，充实团队架构，完成团队各项考核指标。 |
组经理在半年之内搭建团队绩效人员8人以上，各项服务指标85% 。 |
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处
经
理 |
• 接受系统的专业培训；
• 享有公司提供的区域客户资源；
• 责任财务津贴8000～10000元/月；
• 享有各项佣金和其他津贴;
• 与公司签订代理合同，享有商业保险保障计划。 |
组经理在1年之内搭建团队绩效人员40人以上，育成5个组经理，各项服务指标85% 。 |
联系方式
有意者请将简历以附件形式发送至如下地址：hyy0759@。联系人：黄艳 13828200092。 |
