德阳市城市管理行政执法局2014招聘事业单位工作人员

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　　德阳市城市管理行政执法局2014年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为引进优秀人才，根据相关规定，德阳市城市管理行政执法局下属聘用制事业单位面向社会公开招聘在编在岗管理岗位工作人员5名。现公告如下。

　　一、对象范围

　　（一）招聘范围：面向全国。

　　（二）招聘对象：符合全部招聘条件的2014年应届毕业生或未就业人员、已就业人员。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品德端正，廉洁奉公。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4. 身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

　　5. 具有硕士学位和研究生学历，符合规定的专业条件，具备招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。

　　6. 年龄在18至35周岁，即1978年7月29日至1996年7

　　月28日出生。

　　（二）具体条件

市（县）	主管部门	用人单位	岗位类别	名额	要求条件			其他条件
					学历层次	学历专业及方向	学位
名额总计				5
德阳市	德阳市城市管理行政执法局	德阳市城市管理行政执法支队	管理岗位	3	硕士研究生	法律史、法学理论、民商法学、宪法学与行政法学	硕士	持有A类《法律从业资格证书》的不限专业
				1		会计学、技术经济及管理
				1		不限

　　（三）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受刑事处罚。

　　2.曾被开除公职。

　　3.尚未解除党纪或政纪处分。

　　4.尚在人事考试有关禁考期。

　　5.现役军人。

　　6.有关法规政策规定不得聘用。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2014年7月29日，在德阳人事考试网

　　（ww***:88[点击查看]）、德阳市城市管理行政执法局（ww***.cn[点击查看]）网站上发布公开招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1. 报名时间

　　2014年8月12日至2014年8月13日。接受报名的工作时间：8：30至12：00和14：30至18：00。

　　2. 报名地点

　　德阳市城市管理行政执法局（四川文化娱乐城内）1号楼212室，咨询电话：0838-2536027。

　　3. 报名要求

　　采取现场报名的方式。每名考生仅可报考一个岗位。报名者填报《德阳市城市管理行政执法局2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件1）。报名时须提供3张近期一寸彩色照片与本人身份证、学历证、学位证原件及复印件，符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件及复印件。暂不能提供《毕业证书》和《学位证书》的，资格审查时考生可提供符合条件要求的《学历学位证明书》（附件2），资格终审时须提供所缺证书。若考生未就业的须提供《未就业保证书》（附件3）、已就业的须提供《已就业保证书》（附件4）。

　　4. 资格审查

　　报名同时进行资格审查，通过查阅档案、证书鉴定等方式，

　　对报名者资格进行初审，核实其基本情况及有关证件和资料的

　　真实性及是否需要回避等情况。资格审查合格，领取面试准考

　　证，面试时间、地点以准考证为准。

　　（三）面试考核

　　组织考生进行综合知识面试。面试总分100分，主要考核考生思想政治、遵纪守法、态度品行、职业道德、工作实绩等方面的情况。通过综合知识面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。

　　面试后，按同岗位考生成绩从高到低排名，在德阳市城市管理行政执法局网站上公布所有考生的总成绩及排名情况，依据考生人数与岗位名额1：1比例从高到低依次确定进入体检人员。

　　若同岗位考生综合面试成绩相同且不能按上述办法确定体检人员时，再次进行面试，根据考生人数与岗位名额1：1比例最终确定进入体检人员。

　　（四）体检

　　组织进入体检人员到二级甲等及以上综合性医院进行检。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

　　（五）考察

　　体检后，由德阳市城市管理行政执法局组织对体检合格人

　　员进行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。

　　主要考察被考察人的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工

　　作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　（六）公示

　　对考察合格的拟聘人员，在德阳市城市管理行政执法局网站进行为期7天的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

　　（七）资格终审与办理聘用手续

　　聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。

　　四、纪律要求

　　（一）严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责

　　人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上

　　述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规

　　舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。