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岗位要求:
岗位职责:1、整理、统计员工日常考勤资料; 2、及时更新维护员工人事信息系统; 3、简历初步筛选及面试安排; 4、完成上级交给的其它HR事务性工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 本岗位为实习性质,由2014年9月至2015年3月,欢迎有充裕实习时间(必须每周5天工作)的在校学生应聘。
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