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[南京]中邮建技术有限公司2014招聘

(全职,发布于2014-08-25) 相关搜索
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中邮建技术有限公司招聘启事

发布人: 来源:就业指导中心   更新时间::2014-8-25 22:02:46   共有2人次浏览

 

中邮建技术有限公司招聘启事

(原江苏省邮电建设工程有限公司)

公司始建于1958年,作为中国通信服务集团旗下江苏省通信服务有限公司的全资子公司,2013年由“江苏省邮电建设工程有限公司”正式更名为“中邮建技术有限公司”,注册资本金为2.6亿元,2013年业务收入达20亿元人民币。公司在长期保持省内通信工程服务综合实力最强、省外稳居全国同类企业前列的基础上,始终坚持创新发展,近几年来更在优先服务好江苏全省、积极拓展省外和国外通信工程市场的快速发展过程中,在国家“推动信息化和工业化深度融合”发展战略和推进企业科技进步政策的引导下,走出了一条科技含量日益提高的创新发展之路。公司在全年多达数万个工程设计、施工、维护等服务项目中,注重发挥和运用好技术和管理优势;围绕全业务经营,重点针对行业系统集成、信息咨询设计与产品研发生产,突出培育通信信息网络建设与维护、网规网优、系统集成、小区智能化等具有业内领先水平的专业服务领域;公司在传统通信市场、集团客户市场及海外市场的拓展中屡有良好表现,及时完成了大批急难险重的工程任务,受到业内和社会各界的多方好评。200110月经信息产业部审核推荐、公司被建设部首批批准为“通信工程施工总承包一级企业”;20087月获得中国通信企业协会颁发的通信网络代维企业双甲级资质等级证书;20089月获得系统集成甲级资质。

管理体系:2005324日一次性通过了GB/T19001GB/T24001GB/T28001三合一体系的认证,获得了三个管理体系的认证证书。20063月进行了质量/环境/职业健康安全体系年度监督复查和2004版环境标准转换认证。20076月又通过了质量/环境/职业健康安全体系第二次年度监督复查。正是质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行确保了公司和谐高速的发展。

经营范围:公司承担各类通信信息网络工程、通信系统集成及技术服务,通信网络维护,通信工程设计、咨询,通信设备配套件的生产服务;承包境外邮电通信工程及境内国际招标工程。

企业荣誉:“江苏省建筑业百强企业”、“企业资信等级AAA级”、“江苏省知名建设承包商”、“全国优秀施工企业”、“江苏省文明单位”等一系列荣誉。

业务分布:公司主要业务客户有中国电信、中国移动、中国联通等各大通信运营商以及华为、中兴、爱立信、摩托罗拉、诺西、阿朗等中外著名设备制造商。市场范围涉及江苏、上海、浙江、广东、山东、北京、天津、陕西等十几个省、市、自治区以及柬埔寨、泰国、埃塞俄比亚、赤道几内亚等多个国家和地区。

企业发展:面对日益激烈的市场竞争形势,公司上下立足创新,科学发展、开拓经营,主动参与社会竞争,市场占有率和用户满意度不断提高,企业综合实力和核心竞争力进一步增强。据统计:最近10年以来工程项目平均每年都有3-10项被评为部级优质工程和江苏省"扬子杯"奖、15-30项被评为省局级优质工程;业务收入和财务利润年增长率均在10%以上,是一家很有发展潜力的企业。

员工是企业最宝贵的财富,优秀的企业更是员工成长的摇篮。诚邀有识之士加入我们行列,从基础做起、从点滴做起,在实践中磨练自己、锻炼自我,学习并实践先进的通信技术,向成为一名通信行业精英的目标努力!

一、招聘岗位及人数:

1、 塔工:10名;

2、 机务员20

二、招聘岗位的基本条件

1、  学历要求

塔工:初中及初中以上学历,有安监局颁发的有效登高证者优先。

机务员:全日制大专及大专以上学历(有相关工作经历者可适当放宽);

2、 身体健康,无色盲色弱,无癫痫、心脏病、贫血等不适宜参与通信工程施工或维护的疾病;

3、 性格开朗,具有一定的沟通协调能力;

4、 责任心强,自愿从基层岗位做起;

5、工作相对艰苦,集体住宿,男士较为适宜。

三、招聘岗位的工作描述及基本待遇

1、主要从事无线基站设备、传输设备、电源设备、室内分布系统、WIFI设备、天馈线系统等的维护及零星工程施工。工作区域为苏州(目前在昆山地区,随着业务发展可能会向苏州市区及其他县市调动)。

2、公司通过第三方通道(南京江宁科通通信工程技术服务有限公司)签约,按照国家规定缴纳5项社会保险、公积金(塔工无)。如员工要求在苏州当地交社保,我们可以先在苏州当地劳务派遣公司解决,待时机成熟再成立分公司。

3、薪酬待遇:月薪25006000元。新员工开始三个月为培训期,月薪2500元。三个月后根据工作能力、工作业绩及劳动态度等考核发放,多劳多得。有同类工作经验者经考核可适当缩短培训期。

4、补贴:本地化员工可以回家住宿,交通补贴100/月,伙食补贴10/天,均根据实际出勤天数计算;本地化员工回家住宿,必须严格服从管理,不允许影响工作安排。本地化员工指实际家庭住址和项目部驻点同处一个城区,下班后能方便回家的员工。

   非本地化员工集中居住,公司提供宿舍。没有交通补贴,伙食补贴20/天,伙食补贴根据实际出勤天数计算;非本地化员工不住集体宿舍,必须经分公司领导同意,且产生的相关费用全部由员工自己承担。

   本地化员工可以申请住集体宿舍,但回家居住时须交纳空床费用。

5、通信费:班组长5/天,其他人员没有。

6、在职业生涯发展规划上,第三方通道员工同样享有与公司共同发展的机会,在职业生涯发展和合同性质转换上,都有对优秀员工开放的通道。

联系人:高海成先生

联系电话:13912528100

公司网站:ww***com[点击查看]

公司总部地址:江苏省南京市雨花西路210号,邮编:210012

苏州项目部地址:苏州市环山路23号,上方山苏州邮电技工学校内

简历网申地址:cc***com[点击查看]


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