[福建]福建省连城县四大国有公司经营管理人员2014招聘

为做大做强连城县四大国有公司，吸引优秀人才，引进先进管理理念，为公司发展提供人才支撑，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《连城县国有四大公司新聘管理人员暂行办法》（连政综〔2012〕431号）及《连城县国有四大公司薪酬管理暂行办法》（连政综〔2012〕430号）等有关法律法规，经研究决定，面向全省公开招聘4名县国有“四大公司”职业经理人。现通告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

1、连城县国投集团有限公司常务副总经理1名。

2、连城县连发城市建设有限公司常务副总经理1名。

3、连城县豸龙旅游投资经营有限公司常务副总经理1名。

4、连城县工贸发展有限公司常务副总经理1名。

二、招聘原则

1、坚持面向社会，公开招聘；

2、坚持平等、竞争、择优、宁缺勿滥。

三、招聘职位职责和要求

（一）连城县国投集团有限公司常务副总经理

主要职责：协助总经理做好公司经营管理工作和组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司产业发展规划；组织实施公司资产重组和资源整合；引导和推动公司组织改革，增强集团管控力度；拟订并组织实施矿业、能源、旅游以及创业投资等计划；组织制定并实施公司的有关规章和管理制度；指导协调下属公司的生产经营管理以及产权改革、上市融资等工作；行使董事会授予的其他职权。

职位要求：熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有较强的把握市场机遇能力、创新能力和资本运作能力，职业素养良好；具有相关企业经营管理工作经历，熟悉公司运作，业绩突出。

（二）连城县连发城市建设有限公司常务副总经理

主要职责：协助总经理做好公司经营管理工作和组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司中长期交通发展规划；拟订并组织实施中心城市基础设施、市政工程、民生工程等投资建设，发展安居住宅、城市土地开发、水务、公交等产业规划以及投融资计划；组织制定并实施公司的各种规章制度和管理制度；指导和协调下属公司的经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。

职位要求：熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉建筑行业情况，市场竞争意识强，具有良好的职业素养；具有相关企业经营管理工作经历，熟悉公共服务领域和城市经营等方面业务，有投融资工作经验，业绩突出。

（三）连城县豸龙旅游投资经营有限公司常务副总经理

主要职责：协助总经理做好公司经营管理工作和组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司中长期旅游发展规划；拟订并组织实施投融资计划；建立健全公司内部组织机构；组织制定并实施公司的有关规章和管理制度；行使董事会授予的其他职权。

职位要求：熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉公共服务领域和旅游等方面业务，具有较强的把握市场机遇和资本运作能力，职业素养良好；熟悉公司运作，业绩突出。

（四）连城县工贸发展有限公司常务副总经理

主要职责：协助总经理做好公司经营管理工作和组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司产业发展规划；拟订并组织实施投融资计划；建立健全公司内部组织机构；组织制定并实施公司的有关规章和管理制度；指导和协调下属公司的经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。

职位要求：熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉工贸等方面业务，具有较强的把握市场机遇和资本运作能力，职业素养良好；熟悉公司运作，业绩突出。

四、招聘范围、条件

（一）招聘范围

面向全省公开招聘。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、专业不限，全日制专科及以上学历；

5、年龄50周岁以下（1963年1月1日以后出生）;

6、具备现代企业经营管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识；

7、报考者除符合职位要求和上述条件外，还需具备下列条件之一：

⑴在销售额5000万元或注册资金1000万元的企业中任副职领导职务1年以上；

⑵在销售额5000万元或注册资金1000万元的企业中担任中层管理岗位职务三年以上；

⑶在机关、事业单位中担任副科以上职务三年以上。

五、招聘程序

招聘工作分公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、研究拟聘用人选、公示、正式聘用等步骤进行。招聘工作由纪检监察部门全程监督。

（一）报名办法

1.报名时间：2014年8月25日起至2014年9月25日（正常上班时间）止。

2.报名方式：现场报名和网络报名两种。应聘者需填写《连城县公开招聘国有公司经营管理人员报名表》，表格可从连城人事网ww***.cn[点击查看]下载。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

网络报名者将报名表及所需资料（有关证件扫描件）发送至电子邮箱：lcgwyj@。网络报名截止时间为：2014年9月25日24时。

3.现场报名地点：连城县公务员局(连城县水利大楼四层）联系电话：0597-3128789。

4.资格审查：经连城县国有公司管理人员公开招聘工作领导小组审核，符合报考条件者，将在10月1日前在连城人事网ww***.cn[点击查看]上公布。

5.报名注意事项：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、以及法律法规规定不得报考的其他人员，均不得报名。

（2）现场报名应随带相关证明材料原件，证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和业绩的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片2张（证件取得时间和工作经历截止时间为2013年12月31日，报名资料恕不退回）；网络报名者相关证明材料原件和照片，应在领取准考证时提供。

（3）报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（4）准考证只能到现场领取，具体时间另行通知。

（5）有关本次招聘考试各阶段考务信息将通过连城县政府门户网、连城人事人才网发布，请报考者随时关注。报考者所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的，后果由报考者自负。

（二）考试

1.笔试（满分100分）

（1）笔试由县公务员局统一组织。

（2）笔试内容为现代企业经营管理知识和与岗位相关的法律法规知识。

（3）笔试时间10月份，具体时间另行通知（将在连城县政府门户网站、连城县人事人才网公布）。

（4）笔试成绩将在连城县政府门户网站、连城县人事人才网公布。

2.面试（满分100分）

（1）面试采用结构化面试和无领导小组讨论面试的形式，主要测试报考人的综合素质和能力。参加面试人选，其笔试成绩必须达到合格线，按报考职位数的笔试成绩从高分到低分以1﹕5比例确定面试。不足5倍的，按实际人数确定面试人数。

（2）面试时间、地点另行通知。

（3）参加面试人员，须携带本人有效身份证和面试通知书到指定地点参加面试，未按规定时间到达面试考场的视为主动放弃。

（4）面试成绩按结构化面试和无领导小组讨论面试各占50%计算。

3.考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（三）考察

招聘职位按考试总成绩从高分到低分1:3比例列人考察对象。组织部门对各职位入围人选进行资格复审、考察，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的应聘条件。引入专家组介入考察，考察入围者的实际能力和实绩。依据德、能、勤、绩、廉等方面的考察情况，确定拟聘任人选。

（四）体检

体检的项目、标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检缺席、弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，一经发现取消聘用资格。体检费用个人自理。

（五）研究拟聘用人选

根据考察综合情况，由连城县国有公司管理人员公开招聘工作领导小组研究提出职位拟聘用人选。

（六）公示

研究确定的聘用人选，在政府公开栏公示，接受群众监督。

（七）正式聘用

经公示不影响聘用的，予以正式聘用。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，否则取消聘用资格。

五、聘用与待遇

（一）聘用：试用期一年，试用期满经考核合格者，与公司签订《聘用合同》，不合格者，取消聘用。经考核合格者正式聘用，聘期为三年。三年期满后，经考核合格者，可续聘。试用期和正式聘任后的福利待遇，按照公司有关规定享受。

（二）薪酬待遇：新聘人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪二个部分，基本年薪10万元，绩效年薪根据年度考核得分等级确定。具体为：A级15万元、B级12万元、C级8万元、D级不予奖励。

六、本方案由连城县国有公司管理人员公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：连城县公开招聘国有公司经营管理人员报名表

连城县国有公司管理人员

公开招聘工作领导小组

2014年8月24日

连城县公开招聘四大国有公司经营管理人员报名表

姓名

性别

出生 年月

贴相片

现工作单位及职务

户籍 所在地

现有 职称

毕业时间、校院及专业

有何 特长

是否全日制普通高校

学历

学位

联系方式

家庭电话：手机：

主要简历

报考单位

报考岗位

诚信 声明

本人确认以上所填信息真实、准确，如有不实导致被取消聘用资格，本人愿负全责。 考生签名：年月日

资格 初审

同意。 初审（签字）：年月日

 

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